En este artículo te explicamos qué son los permisos de acceso en Personio y cómo puedes gestionar el acceso de tus empleados a ciertas secciones a través de los permisos de acceso.
¿Qué son los permisos de acceso en Personio?
Permisos de acceso en relación con los roles de empleado
Personio viene con dos tipos de roles de empleado:
-
Roles de empleados preestablecidos:
▶︎ Función Todos los roles de empleados: Como este rol se asigna automáticamente a todos los empleados nuevos, debe contener un conjunto muy básico de permisos de acceso.
▶︎ Rol de administrador (o cualquier rol con permisos de administrador): este rol contiene permisos de acceso completo y el nivel de los permisos de acceso no se puede modificar.
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Roles de empleados personalizados:
▶︎ Rol de gestión de RR. HH., rol En prácticas, etc.: dado que estas funciones se asignan manualmente a ciertos empleados, deben contener un conjunto muy específico de permisos de acceso.
Permisos de acceso y áreas de acceso
Los permisos de acceso se encuentran en Ajustes > Personal > Roles del empleado .
Se dividen en diferentes secciones y subsecciones, pero también en permisos de acceso (horizontal) y áreas de acceso (vertical). La combinación entre los permisos de acceso y las áreas de acceso te permite aumentar o reducir los permisos de acceso:
- Cuanto más te desplaces a la derecha, más fácil será para los empleados realizar cambios en los datos.
- Cuanto más te desplaces hacia abajo, a más información podrán acceder los empleados.
En el siguiente ejemplo, se han asignado los permisos de acceso más completos. Los empleados con este rol podrán editar completamente los datos de todos los empleados (incluidos los suyos propios).
Permisos de acceso
Los permisos de acceso se dividen en Ver, Proponer y Editar:
| Ver | Este permiso de acceso permite a los empleados ver los datos. |
| Proponer | Este permiso de acceso permite a los empleados editar los datos y enviarlos para su aprobación. Si seleccionas este tipo de permiso de acceso, también deberás configurar un proceso de aprobación. |
| Editar | Este permiso de acceso permite a los empleados editar los datos sin ningún paso de aprobación. |
Niveles de acceso
Los permisos de acceso se dividen en Propio, Mis subordinados, Personalizar y Todo:
| Propio | Este nivel limita el acceso del empleado a sus propios datos. |
| Mis subordinados | Este nivel abarca a todos los empleados que están asignados directa o indirectamente a un supervisor. Por lo tanto, solo es relevante para supervisores. |
| Personalizar |
Este nivel abarca una selección personalizada de empleados que se puede definir mediante filtros. |
| Todo | Este nivel incluye a todos los empleados en activo, excepto al propio empleado. |
Nota
Las áreas Mis informes, Personalizado y Todos los accesos no incluyen los propios datos del empleado. Si deseas que un empleado tenga acceso a sus propios datos, debes seleccionar el área de acceso Propio además del área de acceso correspondiente.
Permisos de acceso por sección
Perfil de empleado
Información personal
Esta sección se refiere a la pestaña Información personal del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña Información personal. | El empleado podrá realizar cambios en su pestaña Información personal y enviarlos para su aprobación. | El empleado podrá realizar cambios en su pestaña Información personal. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Información personal de sus subordinados. | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Información personal de sus subordinados y enviarlos para su aprobación. | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Información personal de sus subordinados. |
| Todo | El empleado podrá ver la pestaña Información personal de todos los empleados. | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Información personal de todos los empleados y enviarlos para su aprobación. | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Información personal de todos los empleados. |
Información sobre el salario
Esta sección hace referencia a la pestaña Salario del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña Salario. | N/A | El empleado podrá realizar cambios en su pestaña Salario. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Historial de sus subordinados. | N/A | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Salario de sus subordinados. |
| Todo |
El empleado podrá ver la pestaña Salario de todos los empleados. |
N/A | El empleado podrá realizar cambios en la pestaña Salario de todos los empleados. |
Datos de asistencia
Esta sección hace referencia a la pestaña Registro de jornada del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña Registro de jornada. También podrá acceder al módulo Registro de jornada desde la barra de navegación principal de Personio. | El empleado podrá introducir sus horas de trabajo diarias en la pestaña Registro de jornada y enviarlo para su aprobación. | El empleado podrá registrar completamente sus horas de trabajo diario en la pestaña Registro de jornada. También podrá cambiar su horario de trabajo y su saldo de horas extras. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Registro de jornada de sus subordinados. También podrá acceder al módulo Registro de jornada desde la barra de navegación principal de Personio. | El empleado podrá introducir las horas de trabajo diarias de sus subordinados en la pestaña Registro de jornada y presentarlos para su aprobación. | El empleado podrá registrar completamente las horas de trabajo diarias de sus subordinados en la pestaña Registro de jornada. También podrá cambiar el horario de trabajo y el saldo de horas extras de sus subordinados. |
| Todo | El empleado podrá ver la pestaña Registro de jornada de todos los empleados. También podrá acceder al módulo Registro de jornada desde la barra de navegación principal de Personio. | El empleado podrá introducir las horas de trabajo diarias de todos los empleados en su pestaña Registro de jornada y enviarlos para su aprobación. | El empleado podrá registrar completamente las horas de trabajo diarias de todos en la pestaña Registro de jornada. También podrá cambiar el horario de trabajo y el saldo de horas extras de todos los empleados. |
Nota
Los empleados con permisos de acceso a la pestaña «Registro de jornada» podrán acceder a la sección de registro de la jornada desde la barra de navegación principal de Personio, pero no podrán aprobar solicitudes de registro de jornada a menos que figuren como responsables de aprobación en los ajustes de aprobación.
Documentos
Esta sección se refiere a la pestaña Documentos del perfil del empleado.
Deberás configurar permisos de acceso independientes para cada categoría de documentos.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá descargar documentos desde la pestaña Documentos. | El empleado también podrá cargar documentos en la pestaña Documentos. | El empleado también podrá usar plantillas de documentos y eliminar documentos en la pestaña Documentos. |
| Mis subordinados | El empleado podrá descargar documentos desde la pestaña Documentos de sus subordinados. | El empleado también podrá cargar documentos en la pestaña Documentos de sus subordinados. | El empleado también podrá usar plantillas de documentos y eliminar documentos en la pestaña Documentos de sus subordinados. |
| Todo | El empleado podrá descargar documentos desde la pestaña Documentos de todos los empleados. | El empleado también podrá cargar documentos en la pestaña Documentos de todos los empleados. | El empleado también podrá usar plantillas de documentos y eliminar documentos en la pestaña Documentos de todos los empleados. |
Onboarding
Esta sección hace referencia a la pestaña de onboarding y offboarding del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver todos los pasos de onboarding u offboarding de la plantilla de onboarding u offboarding que se le haya asignado. | N/A | El empleado podrá asignar, editar y eliminar los pasos de onboarding u offboarding de la plantilla de onboarding u offboarding que se le haya asignado. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver todos los pasos de onboarding u offboarding de las plantillas de onboarding u offboarding asignadas a sus subordinados. | N/A | El empleado podrá asignar, editar y eliminar los pasos de onboarding u offboarding de las plantillas de onboarding u offboarding asignadas a sus subordinados. |
| Todo | El empleado podrá ver todos los pasos de onboarding u offboarding de las plantillas de onboarding u offboarding asignadas a todos los empleados. | N/A | El empleado podrá asignar, editar y eliminar los pasos de onboarding u offboarding de las plantillas de onboarding u offboarding asignadas a sus subordinados. |
Nota
Los empleados no necesitan permisos de visualización para ver y completar las tareas de onboarding u offboarding que se les asignen.
Nota
Para que los empleados puedan ver a todos los empleados que se encuentren actualmente en un proceso de onboarding u offboarding, también necesitan permisos de acceso a la sección en la que se encuentra el atributo Estado.
Gestionar cuentas
Esta sección hace referencia al menú que aparece al hacer clic en el icono de tres puntos del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá restablecer su contraseña y ver el estado de su cuenta (ejemplo: último inicio de sesión). También puede acceder a la pestaña Recordatorios para ver una descripción general de los recordatorios relacionados con su rol y crear recordatorios que no se relacionen con un atributo. | N/A | N/A |
| Mis subordinados | El empleado podrá restablecer la contraseña de su informe y ver el estado de su cuenta. Esto le otorga acceso a la pestaña Recordatorios para ver los recordatorios relacionados con sus informes. Aquí, también puede crear recordatorios sobre sus informes que no se relacionan con un atributo. | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá restablecer la contraseña de cada empleado y ver el estado de su cuenta. Esto le otorga acceso a la pestaña Recordatorios para ver los recordatorios relacionados con sus informes. Aquí, también puede crear recordatorios sobre sus informes que no se relacionan con un atributo. | N/A | N/A |
Nota
Para que los empleados vean la opción Administrar cuenta, debes otorgarles permisos de visualización a la sección Gestionar cuentas, así como permisos de visualización a Datos personales.
Nota
Las opciones restantes dentro del ícono de tres puntos requieren diferentes permisos de acceso:
▶︎ La opción Establecer un recordatorio te dirige a la pestaña Recordatorios para crear un nuevo recordatorio para ese empleado.
▶︎ Para que los empleados vean la opción Programar inactividad temporal, debes otorgarles permisos de edición en la sección donde se asignó el atributo Estado (Datos personales, información de recursos humanos...).
▶︎ Para que los empleados vean la opción Rescindir empleo, debes otorgarles permisos de edición en la sección donde se asignó el atributo Estado (Datos personales, información de recursos humanos…).
▶︎ Solo los administradores pueden ver la opción Eliminar perfil.
Ausencia
Esta sección hace referencia a la pestaña Ausencia del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña de ausencia y los tipos de ausencia con las políticas de devengo que tienen asignadas. | El empleado podrá solicitar ausencias en su pestaña Ausencia y enviarlas para su aprobación. | El empleado podrá solicitar ausencias en su pestaña Ausencia sin tener que enviarlas para su aprobación. También podrá actualizar y eliminar las ausencias existentes sin tener que enviarlas para su aprobación. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Ausencia de sus subordinados y los tipos de ausencia con políticas de devengo que se les han asignado. | El empleado podrá solicitar ausencias en la pestaña Ausencias de sus subordinados y enviarlas para su aprobación. | El empleado podrá solicitar ausencias en la pestaña Ausencia de sus subordinados sin tener que enviarlas para su aprobación. También podrá actualizar y eliminar las ausencias existentes sin tener que enviarlas para su aprobación. |
| Todo | El empleado podrá ver la pestaña Ausencia de todos los empleados y los tipos de ausencia con políticas de devengo asignadas. | El empleado podrá solicitar ausencias en la pestaña Ausencias de todos los empleados y enviarlas para su aprobación. | El empleado podrá solicitar ausencias en la pestaña Ausencia de todos los empleados sin tener que enviarlas para su aprobación. También podrá actualizar y eliminar las ausencias existentes sin tener que enviarlas para su aprobación. |
Nota
Los empleados con permisos de edición no podrán editar las políticas de devengo. Necesitan permisos de administrador o de acceso a Configuración de la cuenta > Ausencia para poder editar o cambiar las políticas de devengo.
Nota
Los empleados con permisos de edición podrán aprobar y rechazar las solicitudes de aprobación de otros empleados, aunque no figuren como responsables de aprobación a través de los ajustes de Aprobaciones.
Historial de ausencia / saldo
Esta sección hace referencia al enlace Mostrar saldo de ausencia de la pestaña Ausencia del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver todos los días acumulados y los ajustes manuales hechos desde la fecha de contratación. | N/A | N/A |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver todos los días acumulados de sus subordinados y los ajustes manuales realizados desde la fecha de contratación de estos. | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá ver los días acumulados de todos los empleados y los ajustes manuales hechos desde la fecha de contratación de estos. | N/A | N/A |
Historial del empleado
Esta sección hace referencia a la pestaña Historial del perfil del empleado.
| Ver (vista general) | Ver (vista detallada) | Editar (vista detallada) | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña Historial. | El empleado podrá ver una lista de los cambios de atributos anteriores en su pestaña Historial. | El empleado podrá editar la fecha de aplicación de los cambios de atributos anteriores y asignarles nuevas fechas en su pestaña Historial. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Historial de sus subordinados. | El empleado podrá ver una lista de los cambios de atributos anteriores en la pestaña Historial de sus subordinados. | El empleado podrá editar la fecha de aplicación de los cambios de atributos anteriores y asignarles nuevas fechas en la pestaña Historial de sus subordinados. |
| Todo | El empleado podrá ver la pestaña Historial de todos los empleados. | El empleado podrá ver una lista de los cambios de atributos pasados en la pestaña Historial de todos los empleados. | El empleado podrá editar la fecha de aplicación de los cambios de atributos anteriores y asignarles nuevas fechas en la pestaña Historial de todos los empleados. |
Nota
Para que los empleados puedan ver y editar la fecha de aplicación de los atributos, también debes concederles permisos de acceso al atributo correspondiente a través de la sección Datos personales.
Notas del empleado
Esta sección hace referencia a la pestaña Notas del perfil del empleado.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | El empleado podrá ver su pestaña Notas y todas las notas que contiene. | N/A | El empleado podrá agregar y eliminar notas de empleados en su pestaña Notas. |
| Mis subordinados | El empleado podrá ver la pestaña Notas de sus informes y todas las notas que contiene. | N/A | El empleado podrá agregar y eliminar notas de empleados en la pestaña Notas de sus informes. |
| Todo | El empleado podrá ver la pestaña Notas de todos los empleados y todas las notas que contiene. | N/A | El empleado podrá agregar y eliminar notas de empleados en la pestaña Notas de todos los empleados. |
Lista de empleados
Añadir nuevo empleado
Esta sección hace referencia a la opción Añadir empleado en la Lista de empleados.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A | El empleado podrá crear un perfil de empleado y asignarle un rol de empleado a través de la lista de empleados. |
Nota
Para que los empleados puedan ver los perfiles de otros empleados, también deberás otorgarles permisos de acceso a Datos personales > Perfil público.
Vista de organigrama
Esta sección hace referencia a la vista de organigrama en la lista de empleados.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
El empleado podrá acceder a la vista de organigrama a través de la lista de empleados.
|
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A | N/A |
Nota
Para que los empleados puedan ver a otros empleados en la vista de organigrama, también deberás otorgarles permisos de acceso a Información personal > Perfil público.
Para que los empleados puedan ver también a los empleados que están en inactividad temporal (y a sus subordinados), deberás concederles permisos de acceso a la sección que la que se encuentra el atributo Estado.
Para que los empleados también puedan filtrar la vista de organigrama, debes otorgarles permisos de acceso a la sección en la que se encuentra el atributo correspondiente (ejemplo: Subempresa, Departamento, Oficina).
Barra de navegación principal
Reclutamiento
Esta sección hace referencia al área Reclutamiento en Personio.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá acceder al área Reclutamiento desde la barra de navegación principal de Personio y ver todos los puestos vacantes, los perfiles de los candidatos y mensajes no asignados. | N/A | El empleado también podrá añadir y editar puestos vacantes, perfiles de candidatos y mensajes no asignados. |
Nota
Los permisos de acceso anteriores dan a los empleados acceso a toda el área de Reclutamiento. Si solo quieres implicar parcialmente a tus empleados en el proceso de solicitud (por ejemplo, invitarlos a una entrevista específica con un candidato), debes concederles permisos de acceso dentro de la sección de Reclutamiento.
Nóminas
Esta sección hace referencia al área de Nómina en Personio. Esta sección se divide en cuatro subsecciones para que puedas establecer permisos de acceso individuales para cada subempresa.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá acceder al área Nómina desde la barra de navegación principal de Personio y ver la vista general de la nómina de las empresas seleccionadas. El empleado también podrá descargar los documentos de nómina. | N/A | El empleado también podrá editar la vista general de la nómina de las empresas seleccionadas. Podrá aprobar la nómina, así como generar su exportación y administrar cualquier documento. |
Nota
Los permisos de edición no permiten a los empleados acceder a los ajustes de administración de las nóminas y no podrán crear nuevos grupos contables ni personalizar las columnas de la tabla. Estas acciones solo puede llevarlas a cabo un administrador.
Informes
Esta sección hace referencia a la sección de Informes del sistema que se encuentra dentro del área Informes de Personio. Esta sección se divide en 18 subsecciones para que puedas definir permisos de acceso individuales para cada tipo de informe del sistema.
De los 18 incisos, 8 de ellos requieren permisos de acceso adicionales. Para los informes del sistema Número de empleados, FTE, Cumpleaños, Contrataciones, Períodos de prueba, Rescisiones, Rescisión de contratos y Rotación de empleados, debes otorgar a tus empleados permisos de acceso (al menos permisos de visualización) a las secciones donde se asignan los siguientes atributos esenciales:
- Nombre
- Apellidos
- Estado
- Departamento
- Equipo
- Oficina
- Subempresa (solo relevante para el plan Enterprise)
- Fecha de contratación
- Tipo de empleo
- Puesto
- Fecha de finalización del contrato
Puedes encontrar más información sobre los permisos de acceso para estos informes específicos del sistema en nuestro artículo sobre Informes del sistema de gestión de RR. HH.
Para los informes del sistema Salario, Días de ausencia, Tasa de ausencia, Distribución de las ausencias, Períodos de asistencia, Candidaturas, Canales, Listado de candidaturas, Candidaturas descalificadas y Velocidad de contratación, debes otorgar a tus empleados los siguientes permisos de acceso:
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá acceder a la sección Informes del sistema desde la barra de navegación principal de Personio y ver todos los informes del tipo correspondiente. | N/A | N/A |
Nota
Para 10 de los 18 informes del sistema, los permisos de acceso al área Informes en Personio anulan los permisos de acceso a las pestañas de perfiles de empleados individuales. Si otorgas al empleado permisos de acceso al área de Informes, podrás ver el informe del sistema de Salario y toda la información que contiene, incluso si no tiene permisos de acceso a la pestaña Salario.
Informes personalizados
Esta sección hace referencia a la sección Informes personalizados que se encuentra dentro del área Informes de Personio.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
N/A |
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo |
El empleado podrá acceder a la sección Informes personalizados desde la barra de navegación principal de Personio y ver todos los informes personalizados existentes y los datos que contenga, independientemente de si tiene acceso a un atributo específico. |
N/A | El empleado también podrá generar nuevos informes personalizados, editar informes personalizados existentes, eliminarlos y también seleccionar atributos de informes. |
Nota
Los permisos de acceso anteriores otorgan a los empleados acceso a toda el área de informes personalizados. Si deseas dar acceso a tus empleados a un solo informe personalizado, puedes hacerlo a través de la ventana de opciones para compartir .
Importaciones
En esta sección se hace referencia al área Importaciones de Personio y a su funcionalidad de carga múltiple de documentos.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
N/A |
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A |
El empleado podrá acceder al área Importaciones desde la barra de navegación principal de Personio y cargar documentos de todos los empleados de la empresa. |
Nota
Para que los empleados puedan ver y editar documentos importados, deberás concederles permisos de acceso a la sección Documentos.
Vista general del workflow
Esta sección hace referencia al centro de Workflows y al widget del panel de control de Workflow.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
N/A |
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo |
El empleado podrá acceder al centro de workflows desde la barra de navegación principal de Personio, así como al widget del panel de control de workflows. Podrá ver la mayoría de las funciones, excepto el widget Firmas activas y el icono de configuración de los distintos widgets. |
N/A | N/A |
Desempeño y desarrollo
Esta sección hace referencia al área Desempeño y desarrollo de Personio. Se divide en cuatro secciones: Feedback Continuo y Notas de Desempeño, Ciclos y Feedback de Ciclos, Formación y Objetivos.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A |
Feedback Continuo y Notas de Desempeño: El empleado puede ver el feedback continuo recibido por todos los empleados. Puede crear notas de desempeño para todos los empleados. Puede editar y eliminar solo las notas que ha creado. Independientemente de estos ajustes, los empleados nunca podrán ver, añadir o editar notas de desempeño sobre ellos mismos. Ciclos y Feedback de Ciclos: El empleado puede crear y administrar ciclos de evaluación del desempeño. Puede ver y desbloquear evaluaciones del desempeño asignadas a todos los empleados. Formación: El empleado puede crear y gestionar cursos de formación y sesiones de formación. Objetivos: El empleado puede crear, editar y eliminar objetivos para todos los empleados en la organización. |
Nota
Los permisos de edición no permiten a los empleados crear plantillas de formularios de feedback. Esto solo lo puede hacer un administrador.
Personio Conversations
Esta sección se refiere a las Conversaciones de Personio.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | El empleado podrá acceder a Conversations desde la barra de navegación principal de Personio y recibir y trabajar en las solicitudes de los empleados en Conversations. | N/A | N/A |
Nota
Para que un empleado tenga acceso completo a Conversations, deberás crear un rol personalizado “Experto en Conversations” en Personio, para añadirlo a este rol e invitarlo como usuario en Conversations.
Configuración de la cuenta
Esta sección hace referencia a los ajustes de Personio. Esta sección se divide en 17 subsecciones para que puedas establecer permisos de acceso individuales para cada sección de ajustes (ejemplo: sección de ajustes de Ausencia).
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio | N/A | N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A | El empleado podrá ver y editar toda la información dentro de la sección de ajustes correspondiente. |
Exportación de datos
Exportaciones de informes
Esta sección hace referencia a la sección Exportaciones que se encuentra dentro del área Informes de Personio.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
N/A
|
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | El empleado puede ver y descargar todos los datos de un informe, incluidos los datos a los que es posible que no tenga acceso | N/A |
El empleado puede ver, descargar y crear nuevos informes, incluidos todos los atributos disponibles |
Nota
Los permisos de acceso a las exportaciones de informes anulan los permisos de acceso a las pestañas de perfiles de empleados individuales. Si otorgas al empleado permisos de acceso a la sección de exportaciones, podrá ver todos los datos del empleado, incluso si no tiene permisos de acceso en el perfil del empleado.
Lista de empleados
Esta sección se refiere a las exportaciones de datos de la lista de empleados.
| Ver | Proponer | Editar | |
| Propio |
N/A
|
N/A | N/A |
| Mis subordinados | N/A | N/A | N/A |
| Todo | N/A | N/A |
El empleado solo podrá exportar datos de la lista de empleados a la que tiene acceso |
Nota
Los permisos de acceso a la lista de empleados no anulan los permisos de acceso configurados previamente. Para exportar datos, los empleados necesitan al menos permisos de visualización para esta sección de Personio.