En este artículo te explicamos qué ajustes debes configurar para vincular el desempeño al pago de bonus y cómo crear plantillas de formularios de desempeño.
Configurar la distribución de bonus
En tu cuenta, ve a Ajustes > Desempeño y desarrollo > Desempeño y desarrollo > General y haz clic en Editar junto a Ajustes generales de desempeño. Selecciona el intervalo para el pago de los bonus basados en el desempeño. Para ello, dispones de las siguientes opciones:
- Al final del período
- Después del período
- Distribuir uniformemente durante el período
Una vez configurada la distribución de bonus, puedes vincular un objetivo a un bonus basado en el desempeño.
Crear plantillas para formularios
Nota Solo los administradores y empleados con permisos de edición para los ajustes de Desempeño y desarrollo pueden crear plantillas de formulario de feedback.
Puedes crear formularios que se pueden usar en los ciclos de evaluación del desempeño o al brindar feedback continuo. Personio te permite configurar el número y tipo de preguntas en el formulario.
Para crear un nuevo formulario, ve a Desempeño y desarrollo > Ajustes. Haz clic en Crear un nuevo formulario, ingresa un nombre para la plantilla y haga clic en Crear.
Para configurar la plantilla, sigue estos pasos:
- Opcional: para que la plantilla esté disponible para los empleados cuando brinden feedback continuo, selecciona Habilitar esta plantilla para feedback continuo.
- Opcional: para añadir una descripción a la plantilla, haz clic en Agregar descripción. En el campo de texto, describe el uso y propósito de la plantilla.
- Haz clic en Añadir una pregunta. Introduce el nombre de la pregunta.
- En el menú desplegable, selecciona el tipo de respuesta que se utilizará.
Consejo
Obtén más información sobre cómo configurar los diferentes tipos de preguntas en sus plantillas de formulario. - A continuación, determina si deseas Permitir que los evaluadores proporcionen comentarios en la opción que elijan y si la respuesta a la pregunta es obligatoria marcando las casillas correspondientes.
- Para guardar la pregunta, haz clic en Guardar.
Una vez creada la plantilla, podrás utilizar la función de arrastrar y soltar para organizar las preguntas en el orden que prefieras.
Sugerencia Si quieres volver a utilizar los ajustes que ya realizaste para una pregunta, tienes la opción de duplicar preguntas. Esto dará como resultado que los ajustes del tipo de tu respuesta se copien en una nueva pregunta. Para hacer esto, haga clic en Duplicar 
Para obtener más información sobre cómo usar las plantillas para formularios para gestionar el desempeño de tu empleado, consulta Mejores prácticas: plantillas para formularios de feedback sobre el desempeño.