En este artículo te explicamos cómo dar feedback de forma proactiva en Personio usando la función Feedback continuo.
¿Qué es el Feedback continuo en Personio?
Con la función Feedback continuo, todos los empleados de tu organización pueden enviar y recibir feedback en cualquier momento y fuera de los ciclos de evaluación del desempeño.
Esta funcionalidad puede contribuir a fomentar la colaboración, mejorar el reconocimiento a los empleados e impulsar su crecimiento a través de la comunicación constante.
Redacta un borrador de feedback
Para redactar un borrador de feedback para un empleado de tu organización, sigue estos pasos:
- Ve a Desempeño y desarrollo > Feedback.
- En la parte superior derecha, haz clic en Proporcionar feedback.
- Se abrirá el cuadro de diálogo de feedback. En ¿Para quién es el feedback?, haz clic en el menú desplegable y selecciona el empleado al que quieras enviar el feedback. Haz clic en Continuar.
- Se abrirá la página en la que podrás redactar el borrador de feedback.A la izquierda, en Plantillas de feedback, puedes elegir cómo estructurar tu feedback.Conserva la plantilla predeterminada o selecciona otra, si está disponible.
Consejo Los administradores pueden crear plantillas para los formularios de feedback y configurarlas.Una vez creadas, las plantillas estarán disponibles para escribir feedback continuo.
- Escribe tu feedback.
Ahora tienes tres opciones. Puedes descartar el borrador, guardarlo para más adelante o enviarlo.
Opción 1: Descartar el borrador
Para descartar el borrador, haz clic en Descartar borrador, en la esquina superior derecha. Aparecerá un mensaje de confirmación. Confirma haciendo clic de nuevo en Descartar borrador.
Opción 2: Guardar el borrador para más adelante
Para guardar tu progreso y continuar en otro momento, haz clic en Guardar para más adelante. Personio guardará tu borrador en Desempeño y desarrollo > Feedback, en la pestaña Tareas pendientes.
Consejo Personio guarda los borradores automáticamente cada pocas pulsaciones de teclas. Si cierras el navegador por accidente, podrás acceder al último borrador desde la pestaña Tareas pendientes.
Opción 3: Enviar el feedback
Para enviar el feedback, haz clic en Proporcionar feedback. También tienes la opción de marcar la casilla Compartir feedback con el supervisor del empleado.
Nota Una vez enviado, el feedback continuo no se puede editar.
El receptor podrá acceder a tu feedback en Desempeño y desarrollo > Feedback, en la pestaña Sobre ti. También recibirán una notificación por correo electrónico con un enlace al feedback.
Si has compartido el feedback con el supervisor del empleado, este podrá verlo en Desempeño y desarrollo > Feedback, seleccionando al empleado correspondiente de la lista de la izquierda.
Más información
Para obtener más información sobre cómo acceder al feedback en el área de Desempeño y desarrollo, consulta los siguientes artículos:
El área de Desempeño y desarrollo en Personio
Ver y editar el acceso en el área «Desempeño y desarrollo»