Abwesenheitseinstellungen überprüfen – Personio

Dieser Artikel enthält Tipps zur richtigen Einrichtung Ihrer Abwesenheit und der Abwesenheitsrichtlinien.

Erforderliche Einstellungen

Sie haben die Einstellung Sollstunden reduzieren und jede während Abwesenheiten erfasste Zeit als Überstunden zählen? für alle Standardabwesenheiten aktiviert, in denen von den Mitarbeitenden nicht erwartet wird, dass sie arbeiten.
Sie haben Abwesenheitsrichtlinien für alle Abwesenheitsarten erstellt.
Sie haben die Einstellung Kann eine Vertretung diese Abwesenheitsart gleichzeitig beantragen? für Abwesenheitsrichtlinien bei Abwesenheitsarten wie Krankheit, Erkrankung des Kindes oder Telearbeit aktiviert. So können Mitarbeitende, die Kolleginnen oder Kollegen vertreten und krank werden, eine Abwesenheit beantragen.
Die Einstellung Gültig für der Abwesenheitsrichtlinie entspricht den Arbeitstagen der Arbeitszeitmodelle.
Sie haben allen Ihren internen Mitarbeitenden ab dem Einstellungsdatum Abwesenheitsrichtlinien für diese Abwesenheit zugewiesen.
Sie haben nicht verwendete Abwesenheitsrichtlinien gelöscht.
Sie haben für alle Mitarbeitenden den Abwesenheitssaldo angepasst, so dass der Übertrag aus dem Vorjahr korrekt angezeigt wird.
Sie haben den Abwesenheitskalender mit den entsprechenden Abwesenheitsarten eingerichtet.

Sie haben alle gehaltsrelevanten Abwesenheitsarten unter Einstellungen > Lohnbuchhaltung > Gehalt & Lohnbuchhaltung im Abschnitt Abwesenheitsarten in dem Reiter Abwesenheit hinzugefügt.
Sie haben die Einstellung Anfragen für halbe Tage erlauben für tageweise erfasste Abwesenheitsarten, für die halbe Tage beantragt werden können, aktiviert.
Sie haben vergangene und geplante Abwesenheiten in Personio importiert.

Herzlichen Glückwunsch! 🎉
Sie sind jetzt für das nächste Modul startklar.