Der Bereich Performance & Entwicklung in Personio

 

 

In diesem Artikel erhalten Sie einen Überblick über den Bereich Performance & Entwicklung in Personio.

Tipp Wenn Sie mehr über Performance-Management erfahren möchten und darüber, wie es die Bindung von Talenten unterstützen kann, besuchen Sie unsere Webseite und lesen Sie unser Attraction Plus Weißbuch oder werfen Sie einen Blick in unseren Leitfaden für Performance Management..

 

Was ist der Bereich Performance & Entwicklung in Personio?

Im Bereich Performance & Entwicklung in Personio haben Sie Zugriff auf umfassende Funktionen für das Performance- und Schulungsmanagement: 

  • Automatische Beurteilungszeiträume: Erstellen und starten Sie mit dem Performance Review Cycle Builder unternehmensweit standardisierte Beurteilungszeiträume und ermöglichen Sie Mitarbeitern und Vorgesetzten, Aufgaben wie das Erstellen, Organisieren und Versenden von Feedback selbstständig zu erledigen.
  • 360°-Feedback (Beurteilungen von Vorgesetzten, Beurteilungen durch Kollegen, Beurteilungen durch Vorgesetzte und Selbstbeurteilungen): Erfassen Sie Feedback von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten im gesamten Unternehmen, um ausgewogenere Leistungsbeurteilungen zu erhalten und einen besseren Überblick über den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Geben Sie Mitarbeitern die Möglichkeit, Selbstreflexionen auszufüllen. 
  • Zentrales Schulungsmanagement: Erstellen Sie Schulungen und Sitzungen, melden Sie Mitarbeiter zu Sitzungen an und verfolgen Sie deren Anwesenheit – alles zentral.

Tipp:
Um auf den Bereich Performance & Entwicklung zuzugreifen, klicken Sie in der Seitenleiste auf Performance & Entwicklung. Navigieren Sie alternativ auf Performance & Entwicklung > Feedback, Performance & Entwicklung > Zeiträume oder Performance & Entwicklung > Schulungen.

 

Beurteilungszeiträume erstellen und verwalten

Unter Performance & Entwicklung > Zeiträume können Administratoren und Mitarbeiter mit Bearbeitungsrechten für den Bereich Performance & Entwicklung mit Hilfe des Performance Review Cycle Builders neue Beurteilungszeiträume erstellen und Beurteilungszeiträume verwalten.

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Vorgesetzte können alle Beurteilungszeiträume ansehen und auf sie zugreifen, wenn mindestens einer ihrer direkten Mitarbeiter am Zeitraum teilnimmt. 

 

Details eines bestimmten Beurteilungszeitraums anzeigen 

Um die Details eines bestimmten Beurteilungszeitraums anzuzeigen, gehen Sie zu Performance & Entwicklung > Zeiträume und klicken Sie dann auf den Namen des gewünschten Beurteilungszeitraums. Dies ruft eine Tabelle auf, die Ihnen für die einzelnen Mitarbeiter die folgenden Details des Beurteilungszeitraums anzeigt: Mitarbeiter, Art der Beurteilung und Status der Beurteilung. Klicken Sie auf die drei Punkte action-button-vertical_de.png, um die folgenden Aktionen durchzuführen:

  • Performance-Übersicht anzeigen,
  • Feedback durch Kollegen anfragen oder
  • Mitarbeiter entfernen.

 

360°-Feedback

Unter Performance & Entwicklung > Feedback kann jeder Mitarbeiter Beurteilungen mit den folgenden Status einsehen:

  • Meine Zuweisungen: Alle Selbstbeurteilungen, Beurteilungen durch Kollegen, Beurteilungen von Vorgesetzten und Beurteilungen durch Vorgesetzte, die dem Beurteilenden für alle Beurteilungszeiträume zugewiesen sind, werden unter Meine Zuweisungen angezeigt. Diese Beurteilungen wurden noch nicht gesendet und sind nur für den Beurteilenden sichtbar.
  • Von mir gesendet: Alle Selbstbeurteilungen, Beurteilungen durch Kollegen, Beurteilungen von Vorgesetzten und Beurteilungen durch Vorgesetzte, die der Beurteilende für alle Beurteilungszeiträume gesendet hat, werden unter Von mir gesendet angezeigt.
  • Von anderen Personen erhalten: Alle Beurteilungen durch Kollegen, Beurteilungen von Vorgesetzten und Beurteilungen durch Vorgesetzte, die der Beurteilende für alle Beurteilungszeiträume von anderen erhalten hat, werden unter Von anderen Personen erhalten angezeigt.

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Zugriffsrechte für Beurteilungszeiträume ansehen und bearbeiten

Weitere Informationen darüber, wie Sie die Zugriffsrechte für Beurteilungszeiträume ansehen und bearbeiten, finden Sie unter Zugriffsrechte für Beurteilungszeiträume ansehen und bearbeiten

 

Schulungsmanagement

Der Abschnitt Schulungen im Bereich Performance & Entwicklung ist für alle aktiven Mitarbeiter unter Performance & Development > Schulungen verfügbar. 

Dieser Bereich umfasst drei Reiter: Kurskatalog, Geplante Kurse und Schulungshistorie.

 

Kurskatalog

Hier können Administratoren und Mitarbeiter mit Bearbeitungsrechten für den Bereich Performance & Entwicklung auf Funktionen des Schulungsmanagements zugreifen. Mit diesen lassen sich Schulungen und Schulungssitzungen leichter verwalten und organisieren wie auch nachverfolgen. Sie können:

▶︎ Neue Schulungen und Schulungssitzungen hinzufügen, indem sie auf Neue Schulung hinzufügen klicken. Außerdem können sie Details von Schulungen und Schulungssitzungen bearbeiten, darunter Namen, Datum, Uhrzeit und Kapazität der betreffenden Sitzung.

▶︎ Schulungen und Schulungssitzungen verwalten. Im Einzelnen können sie Folgendes tun:

  • Alle hinzugefügten Schulungen ansehen
  • Alle Sitzungen ansehen, die zu Schulungen hinzugefügt wurden
  • Mitarbeiter zu Sitzungen hinzufügen und daraus entfernen
  • Schulungssitzungen für die Selbstanmeldung freigeben.
  • Anwesenheiten von Mitarbeitern bei Sitzungen erfassen
  • Schulungen und Schulungssitzungen löschen.

Der Kurskatalog ist auch für alle aktiven Mitarbeiter verfügbar. Hier können sie alle Kurse mit mindestens einer Sitzung ansehen, für die sich Mitarbeiter selbst anmelden können, die Sitzungen auswählen, an denen sie teilnehmen möchten, und sich über den Button Anmelden registrieren.

 

Geplante Kurse

Unter diesem Reiter werden alle anstehenden Kurse und Sitzungen angezeigt, für die sich der Mitarbeiter angemeldet hat oder zu denen er hinzugefügt wurde. Bei Bedarf können Mitarbeiter eine beliebige Sitzung auswählen und ihre Teilnahme über den Button Teilnahme absagen stornieren.

 

Schulungshistorie

Unter diesem Reiter wird eine Liste aller vergangenen Schulungen und Schulungssitzungen angezeigt, an denen der Mitarbeiter teilgenommen hat.

 

Weitere Informationen

Übersicht über Personio-Abonnements: Pläne, Recruiting-Optionen und Add-ons

 

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