Dieser Artikel listet die häufigsten alltäglichen Aufgaben auf, die Ihre Mitarbeitenden in Personio ausführen, und erklärt, welche Berechtigungen Sie gewähren müssen, damit sie diese Aktionen erfolgreich abschließen können.
Tipp:
Wenn Sie Mitarbeiterrollen und Berechtigungen neu einrichten möchten, lesen Sie zunächst den Artikel mit einer Übersicht über Berechtigungen und Mitarbeitendenrollen. Er behandelt die Grundlagen der Berechtigungen und wie Mitarbeitendenrollen funktionieren.
Alle Mitarbeitenden
Adresse oder Telefonnummer in ihrem Mitarbeitendenprofil aktualisieren
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Alle Mitarbeitenden und Berechtigungen > Personaldaten > [entsprechenden Bereich auswählen] |
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Neue Dokumente (z. B. ein Attest) in ihr Mitarbeitendenprofil hochladen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Alle Mitarbeitenden und Berechtigungen > Dokumente |
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Neue Abwesenheitsart (z. B. „Arzttermin“ im Startseiten-Widget Abwesenheit anzeigen und beantragen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Alle Mitarbeitenden und Genehmigungen > Abwesenheit > „Arzttermin“ |
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Arbeitszeiten im Startseiten-Widget Zeiterfassung erfassen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Alle Mitarbeitenden und Berechtigungen > Anwesenheitsdaten |
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Unternehmen > [entsprechende Mitarbeitenden auswählen] und Zeitrichtlinien bearbeiten > Zeiterfassungsprofil bearbeiten |
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Onboarding-Checkliste in ihrem Mitarbeitendenprofil anzeigen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Alle Mitarbeitenden und Berechtigungen > Onboarding |
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Führungskräfte
Abwesenheitsanträge Ihrer unterstellten Mitarbeitenden im Startseiten-Widget Inbox genehmigen oder ablehnen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Führungskräfte und Berechtigungen > Abwesenheit > [alle relevanten Abwesenheitsarten auswählen] |
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Anwesenheitsanträge Ihrer unterstellten Mitarbeitenden im Startseiten-Widget Inbox genehmigen oder ablehnen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Führungskräfte und Berechtigungen > Anwesenheitsdaten |
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| Einstellungen > Genehmigungen > Anwesenheit > Genehmigungsschritt hinzufügen |
Anwesenheiten Ihrer unterstellten Mitarbeitenden im Teamkalender beobachten
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Zugriff auf Alle Details zur Abwesenheit im Teamkalender gewähren | |
Benachrichtigungen zu wichtigen Events Ihrer unterstellten Mitarbeitenden erhalten (z. B. Ende der Probezeit)
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > Führungskräfte und Erinnerungen > Rollen-Erinnerungen hinzufügen |
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HR-Führungskräfte
Einen neuen Bericht im Bereich Analysen erstellen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > HR-Führungskräfte und Berechtigungen > Berichte |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > HR-Führungskräfte und Berechtigungen > Personaldaten > [Bereich auswählen, in dem sich dasentsprechende Attribut befindet] |
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Vergütungsdaten von Mitarbeitenden in der Personalliste aktualisieren
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > HR-Führungskräfte und Berechtigungen > Personaldaten > Gehaltsinformationen |
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Vorbereitende Lohnbuchhaltung im Bereich Lohnbuchhaltung genehmigen und exportieren
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > HR-Führungskräfte und Berechtigungen > Personaldaten > Lohnbuchhaltung |
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Dokumente (z. B. Gehaltsabrechnungen) in Mitarbeitendenprofile hochladen
| Gehen Sie zu | Wählen Sie diese Berechtigungen |
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Einstellungen > Personen > Rollen & Berechtigungen > HR-Führungskräfte und Berechtigungen > Personaldaten > Dokumente |
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