Die App Performance und Entwicklung bietet verschiedene Funktionen: Kontinuierliches Feedback, Performance-Beurteilungszeiträume, Ziele und Schulungen. Wenn Sie die App implementieren, sind diese Funktionen standardmäßig nur für Admins sichtbar.

Sie können entscheiden, wann diese Funktionen für alle Mitarbeitenden sichtbar gemacht oder wieder ausgeblendet werden sollen.

Wichtigste Vorteile

Die Verwaltung der Sichtbarkeit von Features hilft bei Folgendem:

• Vorbereitung, ehe Sie die einzelnen Features unternehmensweit verfügbar machen. Zum Beispiel die Erstellung von Feedback-Formularen oder die Erstellung von Schulungen für Mitarbeitende.
• Features ausblenden, die Sie nicht nutzen möchten
• Ablenkung minimieren und den Bereich Performance und Entwicklung individuell anpassen

Bevor Sie beginnen

Zum Konfigurieren und Verwalten der Sichtbarkeit von Features müssen Sie ein Personio Admin sein.

Beachten Sie, dass Features für Admins und Mitarbeitende mit Bearbeitungsrechten für den entsprechenden Abschnitt im Bereich Performance immer sichtbar sind. Zum Beispiel: Wenn Sie Bearbeitungsrechte für Zeiträume haben, können Sie unabhängig von den Sichtbarkeitseinstellungen auf Zeiträume zugreifen.

Sichtbarkeit von Features konfigurieren

Um die Sichtbarkeit von Features zu konfigurieren, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Gehen Sie zu Performance > Verwalten > Sichtbarkeit von Features.
2. Es öffnet sich eine Seite, die die Performance-Features auflistet: Beurteilungszeiträume, kontinuierliches Feedback, Ziele, Schulungen. Klicken Sie neben dem jeweiligen Feature auf die Checkbox, um sie zu aktivieren, oder entfernen Sie die Markierung, um sie zu deaktivieren.

In den folgenden Abschnitten wird erläutert, wie sich diese Einstellungen auf Mitarbeitende in Personio auswirken, wenn die einzelnen Features nach der Nutzung deaktiviert werden.

Features nach der Nutzung deaktivieren

Sobald Sie ein Feature für alle Mitarbeitenden verfügbar gemacht haben und es genutzt wurde, können Sie dieses jederzeit deaktivieren. Dabei geschieht je nach Feature Folgendes:

Kontinuierliches Feedback

• Mitarbeitende können weiterhin ihr gesendetes und empfangenes Feedback sowie ausstehende Anfragen einsehen.
• Die Buttons Feedback einholen und geben werden nicht mehr angezeigt.
• Führungskräfte können weiterhin Performance-Notizen hinzufügen.
• Personio deaktiviert Benachrichtigungen.

Zeiträume

• Admins können bestehende Zeiträume anzeigen und bearbeiten.

• Führungskräfte ohne die erforderlichen Berechtigungen können nicht auf die Zeitraumseite zugreifen.

• Erhaltene und abgegebene Beurteilungen bleiben für Mitarbeitende im Bereich Feedback verfügbar.

• Offene Beurteilungsaufgaben bleiben unter Feedback > To-do. Die Erledigung dieser Aufgaben löst keine Benachrichtigungen aus.

• Das Zeitraum-Widget auf der Performance-Übersichtsseite verschwindet.

Beachten Sie, dass Mitarbeitende den Zugriff auf den Reiter Performance verlieren, wenn Sie sowohl kontinuierliches Feedback als auch Zeiträume deaktivieren. Nur Admins können weiterhin darauf zugreifen. Vorhandene Beurteilungen und offene Feedback-Anfragen bleiben in Personio weiterhin erhalten.

Ziele

• Mitarbeitende können den Abschnitt Ziele nicht sehen.
•  Personio deaktiviert Benachrichtigungen und bewahrt alle Daten zu Zielen auf.

Schulungen

• Mitarbeitende können den Abschnitt Schulungen nicht sehen.
• Personio deaktiviert Benachrichtigungen und bewahrt alle Schulungsdaten auf.

Nächster Schritt

Erfahren Sie mehr über den Bereich Performance.