Dieser Artikel gibt einen Überblick über die verschiedenen Elemente, wenn Sie eine Stelle über Personio auf Indeed ausschreiben. Sie können wählen, ob Sie eine Stelle auf Indeed über Multiposting oder über kostenloses automatisches Posten promoten möchten.
Hinweis
Wenn Sie eine Stelle auf Indeed posten, wird sie automatisch auch auf Glassdoor, SimplyHired und Resume.com veröffentlicht.
Posting-Design in Indeed
Wie die meisten externen Jobbörsen verfügt Indeed über ein eigenes Posting-Design, das nicht geändert werden kann. Die Informationen, die von Personio an Indeed übermittelt werden, sind nur der Text.
Der Text, der an Indeed übermittelt wird, stammt aus dem Reiter Beschreibung der Stelle und dem Bereich Über uns. Die verschiedenen Felder des Reiters Beschreibung und der Inhalt des Bereichs Über uns werden in den Einstellungen der Karriereseite (Einstellungen > Recruiting > Recruiting > Karriereseite) konfiguriert. Erfahren Sie mehr über die Datenübertragung an externe Jobbörsen mit Hilfe der Promoten-Funktion.
Hinweis
Links, Bilder und Videos werden von Indeed nicht unterstützt und erscheinen in Ihrer veröffentlichten Stelle nicht.
Wenn Sie möchten, dass Ihr Logo in Indeed zusammen mit Ihren Stellen erscheint, müssen Sie Folgendes sicherstellen:
- Sie haben Ihre Indeed-Unternehmensseite in Anspruch genommen und mit Ihren Unternehmensdaten und Ihrem Logo gefüllt.
- Sie haben mindestens zwei Bewertungen auf Ihrer Indeed-Unternehmensseite.
- Ihr Unternehmen hat in Personio und auf Ihrer Unternehmensseite in Indeed denselben Namen.
Zwischen Personio und Indeed wird ein automatischer Abgleich durchgeführt, und Ihre Stellen werden auf derselben Seite angezeigt.
Premium gegenüber organisch
Die Reichweite oder Anzahl der Klicks, die Ihr Posting erhält, unterscheidet sich zwischen Stellen, die über Multiposting auf Indeed promotet werden, und Stellen, die über automatisches Posten promotet werden.
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Automatisches Posten |
Multiposting |
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Diese Funktion bietet Postings mit organischer Reichweite. Diese kostenlosen Beiträge auf Indeed erhalten weniger Klicks, da ihre Sichtbarkeit in der Jobbörse im Laufe der Zeit natürlich nachlässt. |
Da diese Funktion kostenpflichtig ist, haben Postings eine Premium-Reichweite. Indeed promotet diese Postings aktiver über bezahlte Kampagnen, um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen. Ein höheres Budget führt zu höherer Wirkung. |
Die Qualität Ihres Postings und seiner Beschreibung erhöht auch dessen Attraktivität und Sichtbarkeit. Lesen Sie unseren Artikel Best Practice: So schreiben Sie eine gute Stellenbeschreibung für hilfreiche Informationen.
Hinweis
Wenn Sie das automatische Posting zum ersten Mal bei Indeed aktivieren, kann es bis zu zwei Wochen dauern, bis das XML verifiziert ist und Ihre Postings online sind.
Preismodell von Indeed
Indeed verwendet das Pay-per-Click-Modell, was bedeutet, dass Sie nur zahlen, wenn jemand Ihre Stelle anklickt. Sie müssen ein Budget festlegen, das dann gleichmäßig über einen Zeitraum von 30 Tagen verteilt wird. Ein Klick hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B.:
- Gesamtzahl der Anzeigen mit derselben Stellenbezeichnung oder innerhalb derselben Branche
- Standort Ihrer Stelle
- Nachfrage in der Branche oder am Standort
Indeed verwendet einen Algorithmus, der Ihre Postings in bestimmten Zeitfenstern anzeigt, zu denen potenzielle Bewerber am aktivsten sind. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Tagesbudget nicht zu schnell verbraucht wird.
Indeed Apply
Indeed Apply ermöglicht es Bewerbern, sich mit einem Klick direkt auf eine Stelle in Indeed zu bewerben und dabei ihren Indeed-Lebenslauf zu verwenden. Auf diese Weise werden Bewerber nicht auf die Personio-Karriereseiten weitergeleitet und können sich sogar direkt von ihrem Mobilgerät aus bewerben, wodurch sich der Bewerbungsprozess einfacher und reibungsloser gestaltet.
Indeed Apply wird automatisch in Ihrem Konto aktiviert. Falls Sie dies deaktivieren möchten, navigieren Sie zu Einstellungen > Recruiting > Recruiting > Promoten und deaktivieren Sie die Checkbox unter Indeed Apply.
Hinweis
Wenn Sie die Integration mit Indeed Apply nutzen, akzeptieren Sie automatisch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzbestimmungen von Indeed.
Bewerbungsprozess über Indeed Apply
Wenn Sie Indeed Apply verwenden, können Bewerber auf allen Ihren Stellenanzeigen auf Indeed den Schnellbewerbungsservice von Indeed nutzen. Bewerber müssen lediglich auf Schnellbewerbung klicken, und die Bewerbung wird mit ihrem Indeed-Lebenslauf gesendet. Wenn ein Bewerber lieber eine normale Bewerbung schicken möchte, kann er auf Weiter zur Bewerbung klicken und wird dann zu den Personio-Karriereseiten weitergeleitet, wo er sich über das Bewerbungsformular für die Stelle bewerben kann.
Wenn Indeed Apply deaktiviert ist, können sich Bewerber nur über die Personio-Karriereseiten bewerben, wo sie das Bewerbungsformular für die Stelle ausfüllen können.
| Mit Indeed Apply |  |
| Ohne Indeed Apply |  |
So sehen Sie, ob sich ein Bewerber über Indeed Apply auf eine Stelle beworben hat
Um herauszufinden, ob ein Bewerber Indeed Apply benutzt hat, um sich auf eine Stelle zu bewerben, gehen Sie zum Reiter Profil für den jeweiligen Bewerber und überprüfen Sie unter Bewerberinformationen den Kanal.
- Indeed Apply – organic: Die Bewerbung wurde über Indeed Apply von einer über Autoposting beworbenen Stelle aus erstellt.
- IndeedApply – sponsored: Die Bewerbung wurde über Indeed Apply von einer über Multiposting beworbenen Stelle aus erstellt.
Qualitätsanforderungen
Jedes Posting, das an Indeed gesendet wird, wird geprüft, ob es die Qualitätsanforderungen erfüllt. Hierbei müssen verschiedene Qualitätsanforderungen erfüllt werden:
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Sie dürfen dieselbe Stelle nicht mehrmals und an mehreren Orten erneut posten, da doppelte Stellen nicht angezeigt werden.
- Ihre Stelle sollte fair bezahlt werden. Bewerber sollten nicht dafür bezahlen müssen, dass sie sich bei Ihrem Unternehmen bewerben, ein Interview bekommen oder die Arbeit aufnehmen.
- Wenn Sie ein Praktikum oder eine unbezahlte Schnupperphase anbieten, muss dies klar in der Stellenbeschreibung angegeben werden; auch die Art des Vertrags sollte in der Stellenbezeichnung erscheinen.
- Sie müssen angeben, ob die Stelle vom einstellenden Unternehmen oder von einem Personalvermittler im Namen des Unternehmens angeboten wird.
- Stellen für Talent-Pools und Rollen, die immer verfügbar sind („Evergreen-Rollen“), Karrieremessen, Franchise-Unternehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehrstufige Marketingpositionen sind bei Indeed nicht zulässig.
Hinweis
Wenn diese Qualitätsanforderungen nicht erfüllt sind, veröffentlicht Indeed das Posting nicht.