Dieser Artikel erklärt, wie Sie mit Personio Stellenanzeigen in LinkedIn veröffentlichen können. Wir gehen auf Funktionen ein, die speziell zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf LinkedIn dienen.

Bevor Sie beginnen

• Um die in diesem Artikel beschriebenen Funktionen einzurichten, benötigen Sie Berechtigungen für die Recruiting-Einstellungen Ihres Unternehmens.
• Wenn Sie es noch nicht getan haben, erstellen und veröffentlichen Sie eine Stelle.
• Überprüfen Sie die obligatorischen Schritte für die Veröffentlichung auf externen Jobbörsen.

Wählen Sie zwischen organischer Reichweite und Premium-Reichweite

Sie können eine Stelle auf LinkedIn entweder über Multiposting promoten oder das kostenlose automatische Posten nutzen. Die Reichweite bezieht sich auf die Anzahl der Klicks auf Ihre Stellenanzeige. Die Reichweite auf LinkedIn variiert je nachdem, ob Sie Multiposting oder automatisches Posten verwenden.

• Mit automatischem Posten erzielen Sie für Ihre Stellenanzeigen eine organische Reichweite. Diese kostenlosen LinkedIn-Postings erhalten in der Regel weniger Klicks, da ihre Sichtbarkeit im Laufe der Zeit natürlich nachlässt. Erfahren Sie mehr über das Promoten von Stellen auf externen Jobbörsen mit automatischem Posten.
• Mit Multiposting erzielen Sie eine Premium-Reichweite, da dies eine kostenpflichtige Funktion ist. LinkedIn fördert diese Postings aktiv durch kostenpflichtige Kampagnen, um mehr Nutzende zu erreichen. Eine Erhöhung Ihres Budgets kann Wirkung und Sichtbarkeit verbessern. Erfahren Sie mehr über das Promoten von Stellen auf externen Jobbörsen mit Multiposting. Hinweis: LinkedIn verwendet ein P4P-Preismodell (Pay-for-Performance), bei dem Postings 30 Tage lang aktiv bleiben. Weitere Informationen finden Sie in diesem LinkedIn-Hilfeartikel.

Wenn Sie Remote- und Hybrid-Stellen auf LinkedIn bewerben möchten, sind noch weitere Aspekte zu berücksichtigen. Erfahren Sie mehr in unserem Artikel zum Thema.

Posting-Design in LinkedIn verstehen

Wie die meisten externen Jobbörsen verwendet LinkedIn ein festes Posting-Design, das Sie nicht ändern können. Bei den Informationen, die Personio an LinkedIn übermittelt, handelt es sich nur um Text und Logo.

Der von Personio an LinkedIn übermittelte Text stammt aus dem Reiter Beschreibung der Stelle und dem Abschnitt Über uns. Sie können diese Informationen in den Karriereseiteneinstellungen über Einstellungen > Recruiting > Karriereseite konfigurieren. Erfahren Sie mehr darüber, welche Daten Personio an externe Jobbörsen übermittelt. 

Das Feld Über uns in den Personio Einstellungen wird im Design des Postings immer zuerst angezeigt und erscheint als Beschreibung des Unternehmens. 

Verknüpfen Sie Postings mit der LinkedIn-Seite Ihres Unternehmens

Hinweis:
Sie müssen Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID eingeben, wenn Sie automatisches Posten verwenden. Andernfalls können Sie das Posting nicht auf LinkedIn veröffentlichen. Außerdem müssen Sie Name und geschäftliche E-Mail Adresse Ihres Recruiters im Abschnitt LinkedIn-Recruiterprofile speichern. Erfahren Sie mehr in unseren häufig gestellten Fragen.

Sie können Stellenanzeigen, die Sie in Personio erstellen, mit der LinkedIn-Seite Ihres Unternehmens verknüpfen. Durch diese Funktion sind Ihre Buchungen für diejenigen sichtbar, die Ihre Unternehmensseite besuchen. Sie erscheinen auch in der Stellensuche von LinkedIn.

Um Ihre Postings mit dem LinkedIn-Profil Ihres Unternehmens zu verknüpfen, gehen Sie wie folgt vor:

1. Rufen Sie Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID ab.
2. Navigieren Sie zu Einstellungen > Recruiting > Promoten.
3. Geben Sie Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID in das erforderliche Feld ein.
4. Klicken Sie auf Änderungen übernehmen.

Die Funktion LinkedIn Invited Candidates verwenden

LinkedIn Invited Candidates ist eine Funktion, die qualifizierte Bewerbende automatisch einlädt, sich auf eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Sie lädt bis zu 25 Bewerbende pro Tag für bis zu 14 Tage ein (insgesamt bis zu 350 Bewerbende).

Sie sendet Ihrem nominierten Recruiter täglich E-Mail-Benachrichtigungen zu passenden Bewerbenden, die die Namen, Standorte und letzten Positionen der Bewerbenden enthalten. Bewerbende können die E-Mail Adresse oder das LinkedIn Nutzerprofil des Recruiters nicht sehen.

Diese Funktion hilft Ihren Recruiter:

• Geeignete Bewerbende zu ermitteln, die Ihr Posting sonst möglicherweise nicht sehen.
• Zeit beim manuellen Direktkontakt zu sparen.

Mehr über LinkedIn Invited Candidates erfahren Sie in diesem LinkedIn-Artikel.

Recruiterprofil hinzufügen

Tipp:
Bevor Sie beginnen, bitten Sie jeden internen Recruiter:
▶︎ Die E-Mail Adresse zu überprüfen, die mit ihrem LinkedIn Account verknüpft ist, und Ihnen diese mitzuteilen. Die Funktion sendet tägliche Benachrichtigungen an diese E-Mail-Adresse.
▶︎ E-Mail-Benachrichtigungen in LinkedIn zu aktivieren.

Um LinkedIn Invited Candidates nutzen zu können, müssen Sie mindestens ein Recruiterprofil in Personio hinzufügen. Der Recruiter ist die Person, die sich um das Recruiting in Ihrem Unternehmen kümmert. Wenn Sie diese Person sind, können Sie Ihre eigenen Details hinzufügen. Sie können mehr als ein Recruiterprofil hinzufügen.

Möglicherweise haben Sie bereits ein Recruiterprofil hinzugefügt, wenn Sie LinkedIn für automatisches Posten verwenden. Wenn ja, müssen Sie möglicherweise noch eine E-Mail-Adresse für den LinkedIn-Account hinzufügen (Schritt 4 unten). Befolgen Sie diese Schritte:

1. Navigieren Sie zu Einstellungen > Recruiting > Promoten.
2. Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt LinkedIn-Recruiterprofile.
3. Fügen Sie den Namen des Recruiters hinzu. Recruiter benötigen ein Mitarbeitendenprofil in Ihrem Personio Account. Personio fügt automatisch die geschäftliche E-Mail-Adresse des Mitarbeiters hinzu.
4. Fügen Sie unter E-Mail-Adresse für den LinkedIn-Account die E-Mail-Adresse hinzu, die mit dem LinkedIn-Account des Recruiters verknüpft ist. Das System benötigt diese Informationen, um dem Recruiter täglich E-Mail-Benachrichtigungen über geeignete Bewerbende zu senden. Diese E-Mail-Adresse kann mit der in Personio gespeicherten geschäftlichen Adresse übereinstimmen oder die persönliche E-Mail-Adresse des Recruiters sein.
   ▶︎ Hinweis: Wenn Sie hier keine oder eine falsche E-Mail-Adresse hinzufügen, können Sie trotzdem mit dem Kauf fortfahren. Sie müssen jedoch beachten, dass Ihr Recruiter dann keine täglichen Benachrichtigungen erhält.
5. Schließen Sie das Hinzufügen Ihres Recruiterprofils ab.

Im Abschnitt LinkedIn-Recruiterprofile können Sie auch die Details eines Recruiters bearbeiten, Recruiter hinzufügen und löschen und eine Person als Standard-Recruiter kennzeichnen.

Die Funktion LinkedIn Invited Candidates kaufen

Die Funktion LinkedIn Invited Candidates kaufen Sie auf Stellenebene. Befolgen Sie diese Schritte: 

1. Gehen Sie zur entsprechenden Stelle. 
2. Klicken Sie im Reiter Promoten auf Diese Stelle promoten. 
3. Suchen Sie nach LinkedIn Ultimate - with Invited Candidates und wählen Sie es aus. Beachten Sie, dass es auch eine LinkedIn Ultimate-Option gibt, die die Funktion Invited Candidates nicht enthält. 
4. Geben Sie Ihre LinkedIn-Unternehmens-ID ein.
5. Wenn Sie das noch nicht getan haben, fügen Sie ein Recruiterprofil in Einstellungen hinzu. Wählen Sie dann den entsprechenden Recruiter und die E-Mail-Adresse von dessen LinkedIn Account.
6. Speichern Sie.

Ihre Recruiter können die Funktion nun für diese Stelle nutzen. Folgen Sie den Anweisungen zum Schalten einer externen Anzeige.

Der von Ihnen ausgewählte Recruiter erhält ab dem Tag nach Ihrer Bestellung täglich E-Mail-Benachrichtigungen mit passenden Bewerbenden. Beachten Sie, dass Sie den Recruiter nicht mehr ändern können, sobald Ihr bezahltes Posting aktiv ist.

Produkteinschränkungen überprüfen

• Personio unterstützt LinkedIn Apply derzeit nicht.
• Personio unterstützt LinkedIn Recruiter nicht direkt, aber es unterstützt LinkedIn Job Slots. Beachten Sie, dass Sie bei LinkedIn Job Slots keine leistungsabhängigen Postings erwerben können. Stattdessen können Sie in Personio Ihre Jobslots als Rahmenvertrag speichern. 
• Personio unterstützt LinkedIn Recruiter Lite nicht.
• Die Stellenbeschreibung ist auf 25.000 Zeichen begrenzt, einschließlich HTML-Formatierung. Um die Formatierung Ihrer Stelle anzuzeigen, öffnen Sie die Code-Ansicht. Wenn sie mehr Zeichen umfasst, kann Personio diese nicht an LinkedIn übermitteln. In unserem Artikel zur Fehlerbehebung erfahren Sie, wie Sie häufige Formatierungsprobleme lösen können.
• LinkedIn unterstützt keine Stellenanzeigen mit mehreren Standorten.
   

Zugriff auf Bewerbungen, die Sie über LinkedIn-Postings erhalten

Tipp:
In Ihrem LinkedIn-Posting sehen Sie die Anzahl der Bewerbungen unterhalb der Stellenbezeichnung. Diese Zahl bezieht jedoch nur auf die Personen, die auf Bewerben klicken. Sie entspricht nicht der tatsächlichen Anzahl der Bewerbungen.

In Personio können Sie ganz einfach auf Bewerbungen zugreifen, die Sie über LinkedIn-Postings erhalten. Gehen Sie zu Recruiting > Bewerbungen und filtern Sie nach Kanal. Sie sehen dann die Liste der relevanten Bewerbungen. 

Über Recruiting > Metriken > Kanäle können Sie auch den Erfolg eines bestimmten Recruiting-Kanals messen. Erfahren Sie mehr über den Reiter Metriken. So können Sie beispielsweise überprüfen, wie viele Anstellungen im vergangenen Jahr auf LinkedIn-Postings zurückgingen.