Este artículo explica cómo publicar empleos en LinkedIn usando Personio. Cubriremos las funcionalidades específicas para publicar trabajos en LinkedIn.

Antes de empezar

• Para configurar las funcionalidades descritas en este artículo, necesitas permisos para la configuración de reclutamiento de tu empresa.
• Si aún no lo has hecho, crea y publica un empleo.
• Revisa los pasos obligatorios para publicar en bolsas de trabajo externas.

Elige entre alcance orgánico y alcance premium

Puedes promocionar un empleo en LinkedIn a través de Multiposting o utilizar la autopublicación gratuita. El alcance se refiere al número de clics que recibe tu publicación de trabajo. El alcance en LinkedIn varía dependiendo de si usas multipublicación o autopublicación.

• La autopublicación proporciona alcance orgánico para tus publicaciones de ofertas. Estas publicaciones gratuitas en LinkedIn suelen recibir menos clics porque su visibilidad disminuye de forma natural con el tiempo. Obtén más información sobre la promoción de empleos en bolsas de empleo externas mediante autopublicación.
• El multiposting ofrece alcance prémium porque es una funcionalidad de pago. LinkedIn promociona de forma activa estas publicaciones a través de campañas de pago para que lleguen a más usuarios. Aumentar tu presupuesto puede mejorar la tracción y la visibilidad. Obtén más información sobre la promoción de empleos en portales de búsqueda de empleo externos utilizando multiposting. LinkedIn utiliza un modelo de tarificación de pago por rendimiento (P4P) que ejecuta publicaciones durante 30 días. Obtén más información en este artículo de ayuda de LinkedIn.

Si quieres promover trabajos remotos e híbridos en LinkedIn, hay algunas consideraciones adicionales. Obtén más información en nuestro artículo sobre este tema.

Entender el diseño de publicaciones en LinkedIn

Como la mayoría de las bolsas de empleo externas, LinkedIn utiliza un diseño de publicación fijo que no se puede cambiar. La información que Personio transmite a LinkedIn es solo texto y logotipo.

El texto que Personio transmite a LinkedIn proviene de la pestaña Descripción del puesto de trabajo y de la sección Quiénes somos. Puedes configurar esta información en los ajustes del portal de empleo a través de Ajustes > Reclutamiento > Portal de empleo. Obtén más información sobre qué datos transfiere Personio a bolsas de trabajo externas. 

El campo Quiénes somos de los ajustes de Personio aparece siempre primero en el diseño de la publicación como descripción de la empresa. 

Vincula las ofertas de empleo a la página de LinkedIn de tu empresa

Ten en cuenta que:
Tienes que introducir el ID de empresa de LinkedIn cuando utilice la autopublicación. De lo contrario, no podrás publicar la publicación en LinkedIn. También necesitas guardar el nombre y su correo electrónico corporativo en la sección de Perfiles de reclutador de LinkedIn. Obtén más información en nuestras preguntas frecuentes.

Puedes vincular las ofertas de empleo que crees en Personio con la página de LinkedIn de tu empresa. Con esta funcionalidad, tus publicaciones son visibles para aquellos que visitan la página de tu empresa. También aparecen en la búsqueda de empleo de LinkedIn.

Para vincular tus publicaciones con el perfil de LinkedIn de tu empresa, sigue estos pasos:

1. Obtén el ID de empresa de LinkedIn.
2. Ve a Ajustes > Reclutamiento > Promoción.
3. Introduce el ID de empresa de LinkedIn en el campo requerido.
4. Haz clic en Aplicar cambios.

Usa la función de Candidatos Invitados de LinkedIn.

Candidatos Invitados de LinkedIn es una funcionalidad que invita automáticamente a candidatos calificados a solicitar un empleo en tu empresa. Invita hasta 25 candidatos por día durante hasta 14 días (hasta 350 candidatos en total).

Envía a tu reclutador nominado notificaciones diarias por correo electrónico con coincidencias de candidatos, que incluyen los nombres, ubicaciones y puestos más recientes de los candidatos. Los candidatos no pueden ver la dirección de correo electrónico o el perfil de usuario de LinkedIn del reclutador.

Esta funcionalidad ayuda a tus reclutadores a:

• Identificar candidatos adecuados que de otro modo no verían tu publicación.
• Ahorra tiempo en la búsqueda manual de candidatos.

Vista general LinkedIn Invited Candidates en este artículo de LinkedIn.

Añadir un perfil de reclutador

Consejo:
Antes de comenzar, pídele a cada reclutador interno que:
▶︎ Compruebe la dirección electrónica asociada a su cuenta LinkedIn y compártela contigo. La funcionalidad envía notificaciones diarias a esta dirección correo electrónico.
▶︎ Activar notificaciones por correo electrónico en LinkedIn.

Para utilizar Candidatos Invitados de LinkedIn, necesitas añadir al menos un perfil de reclutador en Personio. El reclutador es la persona que se encarga del reclutamiento en tu empresa. Si eres esta persona, entonces puedes añadir tus propios detalles. Puedes añadir más de un perfil de reclutador.

Es posible que ya hayas añadido un perfil de reclutador si utilizas LinkedIn para autopublicación. Si es así, es posible que aún necesites añadir una dirección de correo electrónico de cuenta LinkedIn (paso 4 a continuación). Sigue estos pasos:

1. Ve a Ajustes > Reclutamiento > Promoción.
2. Desplázate hacia abajo hasta la sección Perfiles de reclutador de LinkedIn.
3. Añade el nombre del reclutador. Necesitan tener un perfil del empleado en tu cuenta Personio. Personio añade automáticamente la dirección de correo electrónico del empleado.
4. En correo electrónico LinkedIn, añadir la dirección de correo electrónico asociada a la cuenta LinkedIn del reclutador. El sistema necesita esta información para enviarle al reclutador notificaciones diarias por correo electrónico sobre candidatos adecuados. Esta dirección de correo electrónico puede ser la misma que la dirección laboral almacenada en Personio, o puede ser la dirección de correo electrónico personal del reclutador.
   Nota: Si no añades una dirección de correo electrónico aquí o añades una incorrecta, todavía puedes continuar con la compra. Sin embargo, es importante tener en cuenta que tu reclutador no recibirá notificaciones diarias.
5. Termina de agregar tu perfil de reclutador.

En la sección Perfiles de reclutadores de LinkedIn, también puedes editar los detalles de un reclutador, añadir y eliminar reclutadores y marcar a alguien como reclutador predeterminado.

Adquiere la funcionalidad Candidatos Invitados de LinkedIn

Adquieres la funcionalidad Candidatos Invitados de LinkedIn a nivel del puesto de trabajo. Sigue estos pasos: 

1. Vaya al empleo correspondiente. 
2. En la pestaña Promoción, haz clic en Promocionar este empleo. 
3. Buscar LinkedIn Ultimate - con Candidatos Invitados y seleccionarlo. Tenga en cuenta que también hay una opción de LinkedIn Ultimate que no incluye la funcionalidad Candidatos invitados. 
4. Obtén el ID de empresa de LinkedIn.
5. Si aún no lo has hecho, añade un perfil de reclutador en Ajustes. A continuación, selecciona el reclutador correspondiente y la dirección de correo electrónico de tu cuenta LinkedIn.
6. Guardar.

Sus reclutadores ahora pueden usar la funcionalidad para ese empleo. Siga las instrucciones para reservar una publicación externa.

Tu reclutador seleccionado recibe correos electrónicos diarios con notificaciones de coincidencias a partir del día siguiente a que realices el pedido. Ten en cuenta que una vez que tu publicación pagada se activa, no puede cambiar al reclutador.

Revisar las limitaciones del producto

• Personio no admite LinkedIn Aplicar.
• Personio no admite directamente LinkedIn Recruiter, pero sí LinkedIn Job Slots. Ten en cuenta que si estás usando LinkedIn Job Slots, no puedes comprar publicaciones de pago por desempeño. Puedes almacenar tus espacios para anuncios de empleo como un contrato marco en Personio. 
• Personio no admite LinkedIn Recruiter Lite.
• La descripción del empleo tiene un límite de 25.000 caracteres, incluyendo cualquier formato HTML. Para ver el formato de tu empleo, abre la vista código. Si hay más caracteres, Personio no puede transmitirlos a LinkedIn. Aprenda cómo resolver problemas de formato comunes en nuestro artículo de solución de problemas dedicado.
• LinkedIn no admite publicaciones con varias ubicaciones.
   

Accede a las aplicaciones que recibes de las publicaciones de LinkedIn

Consejo:
En tu publicación en LinkedIn, puedes ver el número de solicitudes debajo del título del puesto. Sin embargo, este número solo representa a las personas que hacen clic en Aplicar. No representa el número real de solicitudes.

En Personio, puede acceder fácilmente a las aplicaciones que recibe de las publicaciones de LinkedIn. Vaya a Reclutamiento > Aplicaciones y filtrar por canal. A continuación, puede ver la lista de aplicaciones relevantes. 

También puedes medir el éxito de un canal de reclutamiento específico a través de Reclutamiento > Información > Canales. Vista general de la pestaña Métricas. Por ejemplo, puedes comprobar cuántas contrataciones vinieron de LinkedIn el año pasado.