In diesem Artikel wird erläutert, wie Sie eine Stellenanzeige auf der Ebene einer Gesellschaft einrichten. Mit dieser Funktion können Sie Stellen auf externen Jobbörsen für eine bestimmte Gesellschaft promoten. Das trägt zur Gewährleistung von einheitlichem Branding und Corporate Identity bei.
Bevor Sie beginnen
Berechtigungen
Um die Einstellungen für Stellenanzeigen auf Gesellschaftsebene zu konfigurieren, benötigen Sie Admin-Berechtigungen. Sobald diese Einstellungen vorgenommen sind, können Mitarbeitende mit Bearbeitungsberechtigungen für die Recruiting-App Stellen auf externen Jobbörsen promoten.
Voraussetzungen für das Promoten von Stellen
- Wenn Sie es noch nicht getan haben, erstellen Sie eine Stelle und veröffentlichen Sie sie. Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechende Gesellschaft im Abschnitt Stellendetails des Ablaufs zum Erstellen von Stellen angeben.
- Informieren Sie sich über die verschiedenen Möglichkeiten zum Buchen von Stellenanzeigen. Wenn Sie Anzeigenpakete oder Rahmenverträge nutzen möchten, müssen diese bereits vorhanden sein. Für die Verwendung von Rahmenverträgen auf Gesellschaftsebene gibt es besondere Anforderungen.
- Stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die Veröffentlichung auf externen Jobbörsen erfüllen.
Verschiedene Anwendungsfälle prüfen
Jedes Unternehmen geht das Promoten von Stellen einer Gesellschaft anders an. Die beiden folgenden Anwendungsfälle skizzieren die gängigsten Ansätze. An diesen Anwendungsfällen erkennen Sie, welche Option für Sie am relevantesten ist.
Anwendungsfall 1: Mehrmarken-Ansatz
Beispiel
Sie haben mehrere Gesellschaften, und jede hat ein deutlich unterschiedliches Branding. Sie möchten, dass Stellen sowohl auf der Karriereseite des übergeordneten Unternehmens als auch auf der der Gesellschaft oder ausschließlich auf der Seite der Gesellschaft erscheinen. Wenn Sie Stellen auf externen Jobbörsen veröffentlichen, sollten die Anzeigen unter dem richtigen Gesellschafts-Branding erscheinen.
Nächster Schritt
Befolgen Sie die in diesem Artikel beschriebenen Schritte.
Ergebnisse
- Stellenangebote erscheinen sowohl auf der Karriereseite des übergeordneten Unternehmens als auch auf der der Gesellschaft oder ausschließlich auf der Seite der Gesellschaft.
- Stellen werden unter dem richtigen Branding der Gesellschaft angezeigt.
- Das automatische Posten wird sowohl für Stellen des übergeordneten Unternehmens als auch für Stellen der Gesellschaft ohne Duplizierung fortgesetzt.
Anwendungsfall 2: Einmarken-Ansatz
Beispiel
Ihr Unternehmen verfügt über mehrere Gesellschaften, aber Sie möchten Ihre Stellen unter einer einzigen Marke promoten (höchstwahrscheinlich unter der das übergeordneten Unternehmens). Sie verwenden derzeit die übergeordnete Karriereseite, um alle Stellen anzuzeigen.
Nächster Schritt
Richten Sie in diesem Fall keine separaten Karriereseiten für Ihre Gesellschaften ein. Wenn Sie bereits Karriereseiten für Ihre Gesellschaften eingerichtet haben, deaktivieren Sie sie unterEinstellungen > Recruiting > Karriereseite. Wenn Sie das tun, aktiviert Personio die Funktion Stellen auf übergeordneter Karriereseite anzeigen standardmäßig. Ignorieren Sie den Rest der Informationen in diesem Artikel.
Ergebnisse
- Alle Stellen, die derzeit unter einer Gesellschaft promotet werden, werden jetzt auf Ihrer übergeordneten Karriereseite angezeigt. Das gilt auch für zukünftige Stellen der Gesellschaft.
- Die Stellenanzeigen Ihrer Gesellschaft werden unter dem Branding Ihres übergeordneten Unternehmens angezeigt.
Gesellschaftseinstellungen konfigurieren
Um Gesellschaftsstellenanzeigen einzurichten, müssen Sie die in diesem Abschnitt beschriebenen Einstellungen konfigurieren. Möglicherweise haben Sie einige dieser Anforderungen bereits erfüllt.
Unternehmen und Unternehmenseinstellungen
Zuerst müssen Sie Ihre Gesellschaften in Personio hinzufügen und aktivieren. Befolgen Sie diese Schritte:
- Gehen Sie zu Einstellungen > Unternehmen > Gesellschaften, um Gesellschaften in Personio hinzuzufügen. Laden Sie ein Logo hoch und geben Sie alle relevanten Details ein. Personio verwendet diese Informationen in den Anzeigen Ihrer Gesellschaft.
- Gehen Sie zu Einstellungen > Unternehmen, um die Gesellschaften zu aktivieren.
Einstellungen der Karriereseite
Sie müssen für jede Gesellschaft eine Karriereseite einrichten und bestimmte Einstellungen konfigurieren. Jede Karriereseite hat ihre eigene Domain, und Sie können das Design nach Bedarf anpassen.
Befolgen Sie diese Schritte:
- Gehen Sie zu Einstellungen > Recruiting > Karriereseite.
- Aktivieren Sie im Abschnitt Aktivierungen die Karriereseite der Gesellschaft. Sobald Sie sie aktiviert haben, wendet das System das Branding der jeweiligen Gesellschaft beim Promoten an.
- Wählen Sie, ob Sie Stellen auf der übergeordneten Karriereseite anzeigen wollen oder nicht. Sehen Sie sich die Ergebnisse für beide Szenarien unten an.
- Speichern Sie Ihre Änderungen.
Wenn Sie Stellen auf der übergeordneten Karriereseite anzeigen:
- Stellen erscheinen auf der Karriereseite der Gesellschaft. Sie erscheinen außerdem auch auf der übergeordneten Karriereseite, was ihre Reichweite erhöht.
- Stellen werden auf externen Jobbörsen unter dem Branding der Gesellschaft angezeigt. Das gilt sowohl für automatisches Posten als auch für Multiposting. Das gilt auch dann, wenn die Stellen auf beiden Karriereseiten erscheinen. Um die Sichtbarkeit von Stellen der Gesellschaft auf den Jobbörsen Ihres übergeordneten Unternehmens zu steigern, können Sie in den Einstellungen der Karriereseite Stellen nach Gesellschaft gruppieren.
- Wenn Sie vorhandene Stellenanzeigen mit automatischem Posten haben, gibt es zwei Möglichkeiten:
▶︎ Behalten Sie Stellenanzeigen mit automatischem Posten auf der übergeordneten Seite: Deaktivieren Sie die Karriereseite der Gesellschaft. Alle laufenden Stellenanzeigen mit automatischem Posten verbleiben auf der übergeordneten Seite. Zukünftige Anzeigen mit automatischem Posten werden nur auf der übergeordneten Seite angezeigt.
▶︎ Verschieben Sie die zur Gesellschaft gehörenden Stellenanzeigen mit automatischem Posting auf die Seite der Gesellschaft: Lassen Sie die Karriereseite der Gesellschaft in den Einstellungen aktiviert. Schließen Sie dann die unten beschriebene Einrichtung ab, um das Multiposting auf Gesellschaftsebene korrekt einzurichten. Das System verschiebt alle vorhandenen Stellenanzeigen mit automatischem Posten, die der Gesellschaft zugeordnet sind, von der übergeordneten Seite auf die Seite der Gesellschaft.
Wenn Sie keine Stellen auf der übergeordneten Karriereseite anzeigen:
- Stellen werden nur auf der Karriereseite der Gesellschaft angezeigt.
- Stellen werden auf externen Jobbörsen unter dem Branding der Gesellschaft angezeigt. Das gilt sowohl für automatisches Posten als auch für Multiposting. Diese Aktion wirkt sich nicht auf die Einstellungen für automatisches Posten aus, die Sie für Ihr übergeordnetes Unternehmen eingerichtet haben. Das automatische Posten Ihres übergeordneten Unternehmens funktioniert weiterhin wie gewohnt, ohne Duplikate.
Einstellungen für das Promoten
Hinweis:
Es ist derzeit nicht möglich, eine andere Abrechnungsmethode für das Promoten auf Gesellschaftsebene zu verwenden. Ihre Rechnungen gehen über die reguläre Zahlungsmethode ein, die für Ihren Account gilt.
Gehen Sie folgendermaßen vor, um Ihre Einstellungen für das Promoten zu konfigurieren:
- Navigieren Sie zu Einstellungen > Recruiting > Promoten.
- Wählen Sie die Gesellschaft aus der Dropdown-Liste aus. Hier können Sie Daten und Präferenzen speichern, die für die jeweilige Gesellschaft spezifisch sind.
- Legen Sie Ihre Präferenzen in den folgenden Abschnitten fest:
▶︎ Automatisches Posten: Wählen Sie die für die Gesellschaft relevanten Jobbörsen aus. Sie müssen automatisches Posten für jede Gesellschaft einzeln aktivieren – Personio kopiert Ihre Präferenzen nicht aus dem übergeordneten Unternehmen. Erfahren Sie mehr über automatisches Posten.
▶︎ Integration von Jobbörsen: Sie können eine Verknüpfung zwischen dem LinkedIn-Profil Ihrer Gesellschaft und Ihren Anzeigen einrichten. Geben Sie die LinkedIn-Unternehmens-ID Ihrer Gesellschaft ein. Auf Indeed oder Stepstone können sie aktuell keine Stellen auf Gesellschaftsebene promoten. Das gilt sowohl für automatisches Posten als auch für Multiposting.
▶︎ Recruiterprofile auf LinkedIn: Wenn Sie das noch nicht getan haben, fügen Sie ein Recruiterprofil hinzu. Das ist für das automatische Posten und auch für die Funktion Über LinkedIn eingeladene Bewerbende erforderlich. - Speichern Sie Ihre Änderungen und übernehmen Sie diese.
Stellen von Gesellschaften auf externen Jobbörsen promoten
Multiposting
Hinweis:
Wenn Sie bezahlte Anzeigen ausführen, können Sie diese nicht auf Seiten der Gesellschaft migrieren. Um eine neue bezahlte Anzeige unter der richtigen Gesellschaft einzurichten, müssen Sie warten, bis die laufende Anzeige abläuft. Wenn Sie eine laufende Stellenanzeige stornieren, erhalten Sie keine Rückerstattung.
Sobald Sie die oben genannten Einstellungen konfiguriert haben, führen Sie die Schritte unter Stellen über Multiposting auf externen Jobbörsen promoten aus. Bevor Sie Ihre Bestellung aufgeben, zeigen Sie die Anzeige in der Vorschau an. Überprüfen Sie, ob alle Details mit Ihrer Gesellschaft übereinstimmen.
Sie können Ihre laufenden Anzeigen auf dem Reiter Promoten der Stellendetails anzeigen. In jedem Jobbörsenfeld wird der Name der entsprechenden Gesellschaft angezeigt.
Automatisches Posten
Legen Sie Ihre Einstellungen für das automatische Posten in den Einstellungen der Karriereseite und den Einstellungen für das Promoten fest, wie oben beschrieben. Sobald diese Einstellungen vorgenommen sind, postet das System Stellen auf den ausgewählten Jobbörsen automatisch unter dem Branding der jeweiligen Gesellschaft.
Wenn Sie das automatische Posten für eine Gesellschaft nicht einrichten, postet das System die Stellen dieser Gesellschaft nicht automatisch. Ein Ausweichen auf die Einstellungen des übergeordneten Unternehmens für automatisches Posten ist nicht möglich. Sie können jedoch Anzeigen der Gesellschaft mit automatischem Posting auf der übergeordneten Seite anzeigen, wenn Sie das möchten.