Dieser Artikel erklärt, wie Sie individuelle Recruiting-Phasen erstellen. Recruiting-Phasen spiegeln die Schritte wider, die ein Bewerber in Ihrem Recruiting-Prozess durchläuft. Einen Überblick über dieses Konzept finden Sie in unserer Übersicht über die Recruiting-Phasen.

In Personio gibt es einen vorhandenen Satz von Systemphasen. Diese sind vordefiniert und können nicht bearbeitet werden. Daher kann es nützlich sein, zusätzliche individuelle Phasen zu erstellen, um bestimmte Schritte in Ihrem Recruiting-Prozess widerzuspiegeln.

Bevor Sie beginnen

Um individuelle Recruiting-Phasen zu erstellen, benötigen Sie Berechtigungen für die Recruiting-Einstellungen Ihres Unternehmens. 

Eine individuelle Recruiting-Phase erstellen

Um eine individuelle Recruiting-Phase zu erstellen, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Navigieren Sie in Einstellungen zu Recruiting > Phasen.
2. Klicken Sie auf die Schaltfläche, um eine neue Phase zu erstellen.
3. Benennen Sie die Phase.
4. Wählen Sie den Phasentyp aus. Erfahren Sie mehr über Phasentypen. 
5. Legen Sie die Dauer der Phase fest:
   ▶︎ Unbegrenzt: Die Anzahl der Tage, an denen Bewerbende in dieser Phase verbleiben können, ist unbegrenzt.
   ▶︎ Begrenzt: Sie müssen angeben, wie viele Tage ein Bewerber höchstens in dieser Phase bleiben darf.
6. Wählen Sie eine Farbe für die Phase.
7. Erstellen Sie die Phase.

Recruiting-Phase bearbeiten oder löschen

Hinweis:
Wenn Sie eine Phase löschen, der Bewerber zugeordnet sind, werden diese an die Systemphase Nicht zugewiesen gesendet.

Sie können eine individuelle Phase bearbeiten oder löschen. Sie können Systemphasen nicht löschen oder bearbeiten, da sie mit anderen Prozessen in Personio verknüpft sind.

So bearbeiten oder löschen Sie eine individuelle Phase:

1. Navigieren Sie in Einstellungen zu Recruiting > Phasen.
2. Klicken Sie auf die individuelle Phase, die Sie bearbeiten oder löschen möchten.
3. Speichern Sie Ihre Änderungen.

Nächster Schritt

Nachdem Sie individuelle Recruiting-Phase erstellt haben, können Sie eine Recruiting-Kategorie erstellen. Sie können auch erfahren, wie Sie einen Bewerber zwischen den Phasen verschieben.