In diesem Artikel wird erläutert, wie man eine Abwesenheit für Personio Payroll erstellt. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, worauf Sie bei der Erstellung von Abwesenheiten für Personio Payroll achten müssen.
Eine Abwesenheitsart erstellen
In den hier beschriebenen Schritten erfahren Sie, wie Sie Abwesenheitsarten erstellen. Personio Payroll erfordert an bestimmten Stellen bestimmte Eingaben. Beachten Sie die unten aufgeführten Vorgaben für den jeweiligen Bereich.
| Einstellung | Beschreibung und Hinweis |
| Kategorie | Wählen Sie die passende Kategorie für die Abwesenheit aus. Idealerweise sollten Sie für jede Kategorie eine eigene Abwesenheitsart erstellen. Personio weist jeder Kategorie Gründe für die Abwesenheit zu, die in der Abwesenheitsanfrage weitere Fragen auslösen. |
| Zeiteinheit | Wählen Sie die Option „Tage“, um den Anspruch und die Kontostände in Tagen anzuzeigen. |
Einstellungen für die Abwesenheitsrichtlinie
In den Abwesenheitsrichtlinien ist festgelegt, wie oft ein Mitarbeiter eine bestimmte Abwesenheitsart in Anspruch nehmen kann. In diesem Artikel wird erläutert, wie man Abwesenheitsrichtlinien erstellt. Personio Payroll erfordert für bestimmte Elemente spezielle Eingaben. Beachten Sie die unten aufgeführten Vorgaben für den jeweiligen Bereich.
| Einstellung | Beschreibung und Hinweis |
| Gültig für |
Wählen Sie die Option „Mo–So“ aus. Ausnahmefälle
Wählen Sie für diese Zeiträume der Abwesenheit das Arbeitszeitmodell aus, wobei Feiertage nicht berücksichtigt werden. |
| Anfragen für halbtägige Veranstaltungen | Halbtage sind derzeit nur für die Kategorien „Bezahlter Urlaub“ oder „Mobiles Arbeiten“ möglich. |
| Attest | Dies ist im Fall des Krankenstands wichtig. Sofern Sie im Arbeitsvertrag, im Werkvertrag oder im Tarifvertrag nichts anderes vereinbart haben, müssen Sie den Nachweis wie vorgeschrieben nach vier Tagen vorlegen. |