Mit unserem Abwesenheitsmanagementsystem können Sie individuelle Abwesenheitsarten erstellen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Sie können beispielsweise bezahlte Abwesenheiten, Langzeit-Auszeiten oder Home-Office-Zeiten einrichten.

Um jährliche oder monatliche Ansprüche zu gewähren, können Sie den Mitarbeitenden Abwesenheitsrichtlinien zuweisen. Passen Sie diese Richtlinien an die Anforderungen Ihres Unternehmens an, beispielsweise Regeln zum Gewähren zusätzlicher Ansprüche an Jahrestagen der Betriebszugehörigkeit, zum Hinzufügen anteiliger Ansprüche oder Übertragsregeln für ungenutzte Ansprüche. 

Nachdem Sie alle Abwesenheitsarten und die entsprechenden Richtlinien eingerichtet haben, können Sie historische und zukünftige Abwesenheitszeiträume importieren. So erhält die Personalabteilung mithilfe aufschlussreicher Berichte einen genauen Überblick über die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden. Wenn die Abwesenheitskontostände Ihrer Mitarbeitenden angepasst werden müssen, können Sie diese Anpassungen massenweise vornehmen und so Zeit und Aufwand sparen. 

Mit Personio können Mitarbeitende Abwesenheiten beantragen und die Abwesenheiten anderer Mitarbeitenden anzeigen. Dies sorgt für Transparenz und effektive Planung im gesamten Unternehmen. Mit unserem Abwesenheitskalender können Sie den Zugriff, den Ihre Mitarbeitenden auf die Abwesenheiten anderer Mitarbeitenden haben, optimieren.

Bevor Sie beginnen

Bevor Sie Ihre Abwesenheiten einrichten können, müssen Sie Anwesenheiten implementieren.

Einrichtung

Um Abwesenheiten einzurichten, folgen Sie den Anweisungen in den folgenden Artikeln:

1. Abwesenheitsarten erstellen
2. Abwesenheitsrichtlinien erstellen und zuweisen
3. Abwesenheiten importieren
4. Abwesenheitskalender einrichten
5. Qualitätsprüfung: Abwesenheit

Tipp:
Wir empfehlen, als Ergänzung zu den Informationen in diesem Artikel den Lernpfad Abwesenheiten konfigurieren in unserer Personio Voyager Academy zu absolvieren.