Verwaltung des Fixgehaltes

 

Dieser Artikel beschreibt, wie Sie in Personio Fixgehälter hinterlegen und verwalten.

Bei der Verwaltung von Hauptgehältern unterscheidet Personio zwischen zwei Gehaltsarten:

  1. Fixgehalt:
    Die Gehaltszahlungen werden monatlich und in gleichbleibender Höhe ausgewiesen.
    Dieser Artikel beschreibt, wie Sie Fixgehälter hinterlegen und verwalten können.
  2. Stundenlohn:
    Gehaltszahlungen werden monatlich geleistet, aber ihre Höhe hängt von der Zahl der gearbeiteten Stunden ab. Einzelheiten zur Verwaltung von Stundenlöhnen finden Sie hier.

 

Allgemeine Informationen zum Fixgehalt

Das Fixgehalt beschreibt eine regelmäßige Gehaltszahlung in immer gleicher Höhe. Die Berechnung basiert dafür auf den Wochenstunden, die unter Mitarbeiterprofil > Informationen > Personalinformationen hinterlegt wurden im Vergleich zu den für die Abteilung den Mitarbeiters hinterlegten Wochenstunden

employee-profile-information-tab-weekly-hours_de.png

Sobald die Wochenstunden erhöht oder reduziert werden, wird die Gehaltsberechnung automatisch angepasst.

 

Erstellung eines Fixgehalts

    1. Hinterlegung der Wochenstunden im Mitarbeiterprofil > Informationen: employee-profile-information-tab-weekly-hours-part-time_de.png
    2. Hinterlegung des Fixgehaltes im Mitarbeiterprofil > Gehalt > Gehaltsbestandteile > Editieren > Hauptgehalt > Gehalt hinzufügen:

       

      employee-profile-salary-edit-new_de.png
      • Gehaltsart: Entscheiden Sie, ob Fixgehalt oder Stundenlohn gezahlt werden soll
      • Gültigkeit: Hinterlegen Sie, ab wann das neue Gehalt ausbezahlt werden soll
      • Gehalt (100%): Hier können Sie die monatliche oder jährliche Bruttosumme eintragen, die der Mitarbeiter bei 100%iger Beschäftigung erhalten würde.
      • Wochenstunden: Tragen Sie die aktuellen Wochenstunden des Mitarbeiters ein
      • Effektivgehalt: Hier wird das Brutto-Teilzeitgehalt ausgerechnet. Grundlage für die Berechnung sind die hinterlegten Wochenstunden:
      • Gültig ab: Tragen Sie hier das Datum ein, ab dem das Gehalt gültig sein soll.
        Hier finden Sie Informationen zur anteiligen Gehaltsberechnung.

Sobald eine Änderung der Wochenstunden im Reiter Informationen eingetragen wird, passt sich die Gehaltsberechnung automatisch an. Berücksichtigt wird dabei sowohl die Auszahlungssumme, als auch der Zeitraum, ab dem die Änderung der Wochenstunden vorgenommen wird.

Unter den folgenden Links finden Sie weitere Informationen zu Teilzeitarbeit:

Teilzeitarbeit konfigurieren

Best Practices Teilzeitmitarbeiter und Werkstudenten

Zuweisung und Konfiguration von Arbeitszeitmodellen

 

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