In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Bewerbenden mit spezifischen Tags markieren. Dadurch können Sie während des Recruiting-Prozesses eine gewünschte Bewerbendenauswahl, wie z. B. interne Empfehlungen, unabhängig von der jeweiligen Stelle effizient identifizieren.

Um Bewerbungstags anzulegen, bietet Personio Ihnen zwei Möglichkeiten:

Bewerbungstags direkt im Bewerbendenprofil hinzufügen

Navigieren Sie über die Liste der Bewerbenden auf das gewünschte Bewerbendenprofil. Klicken Sie auf den Button Tag hinzufügen im Header des Bewerbendenprofils, um Bewerbende mit Tags zu versehen oder bereits bestehende Tags zu verbergen. 

Dies können Sie über die Aktion Neues Tag erstellen machen, indem Sie im Eingabefeld einen kurzen Titel für den Tag vergeben und eine Farbe wählen. Im Bewerbendenprofil erstellte Markierungen werden global in den Einstellungen hinterlegt und stehen Ihnen fortan zur Auswahl zur Verfügung.

Über das x im Bewerbendentag können Sie fälschlich vergebene Tags einfach und schnell wieder aus dem Profil entfernen.

Filtern Sie nun unter Recruiting > Bewerbungen nach dem gewünschten Bewerbendentag, um eine Übersicht aller markierten Bewerbenden zu erhalten.

Nutzen Sie Filter, sowohl für einen entsprechenden Bewerbendentag als auch für ein weiteres Merkmal, um die Auswahl an Bewerbenden zu konkretisieren.

Verwaltung der Bewerbungstags in den Einstellungen

Alternativ können Sie Bewerbungstags über Einstellungen > Recruiting > Tags verwalten. Verwenden Sie die Funktion Neues Tag hinzufügen, um eine beliebige Anzahl von Bewerbungstags zu erstellen. Sie können auch die Farbe definieren, in der das Tag im Bewerbendenprofil angezeigt wird.