Questo articolo fornisce linee guida su come scrivere e strutturare la descrizione del tuo lavoro. Copre anche i requisiti di qualità delle principali bacheche di lavoro.
I vantaggi di una buona descrizione del lavoro
Scrivere una buona descrizione del lavoro ha i seguenti vantaggi:
- Migliora la qualità del tuo lavoro e impedisce che la tua pubblicazione venga bloccata su diverse bacheche di lavoro.
- Il tuo lavoro appare più pertinente ed è elencato più in alto nei risultati di ricerca dei candidati.
- Aumenta il tasso di risposta e attrae candidati di qualità.
- Il tuo team di reclutamento può concentrarsi su candidature più pertinenti e dedicare meno tempo allo screening dei CV.
- Può portare a un migliore ritorno sull'investimento, soprattutto se stai promuovendo il tuo lavoro.
La struttura e il contenuto ideali di una buona descrizione del lavoro
La descrizione del tuo lavoro dovrebbe essere divisa in cinque sezioni:
- Titolo di lavoro e posizione
- Responsabilità principali
- Qualifiche
- Informazioni azienda
- Benefici per i dipendenti
Suggerimento:
Puoi modificare, aggiungere e scegliere l'ordine dei campi della descrizione del lavoro in Impostazioni > Recruiting > Descrizioni delle mansioni. Puoi leggere di più nel nostro articolo Configurazione dei campi di descrizione del lavoro.
Il tuo lavoro deve comunicare tutti i dettagli rilevanti e fattuali in modo professionale. I tuoi post dovrebbero ispirare fiducia e sicurezza nei candidati. Ti consigliamo di evitare termini o frasi che potrebbero sembrare simili allo spam e di ricontrollare la presenza di refusi, errori grammaticali e linguaggio inappropriato.
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Titolo e ubicazione
Il titolo e la posizione del tuo lavoro sono le prime informazioni che i candidati vedono. Determinano anche la velocità con cui il tuo lavoro viene trovato nei risultati di ricerca. I candidati cercano termini ampiamente utilizzati e affidabili quando effettuano una ricerca sulle bacheche di lavoro. Utilizza le parole chiave appropriate nel titolo e nella descrizione.
▶︎ È possibile specificare il tipo di ruolo e fornire ulteriori informazioni pertinenti. Ad esempio, "Senior Front-End Developer" indica esplicitamente l'esperienza e le qualifiche richieste per questo ruolo.
▶︎ La maggior parte delle bacheche di lavoro richiede che il tipo di lavoro sia chiaramente indicato nel titolo (a tempo pieno, part-time, contratto e così via). In questo modo si stabiliscono anche le aspettative per le persone in cerca di lavoro e si evitano candidature irrilevanti, ad esempio gli stagisti che si candidano per un lavoro a tempo pieno.
▶︎ È necessario utilizzare il linguaggio corretto ed evitare il gergo interno (ad esempio, "ninja", "rock star" e così via), lo slang offensivo, le maiuscole e gli emoji. Il tuo titolo di lavoro dovrebbe essere lo stesso di come appare su un biglietto da visita.
▶︎ È necessario inserire l'indirizzo completo ed esatto del proprio posto di lavoro (in Impostazioni > organizzazione > luoghi di lavoro) in modo che le bacheche di lavoro possano visualizzare il lavoro nella posizione corretta.
Nota:
Si consiglia di evitare informazioni che possono essere dettagliate nella descrizione del lavoro, come numeri di riferimento interni, maiuscole, abbreviazioni e così via. -
Responsabilità principali
In questa sezione viene inclusa una descrizione dettagliata delle attività principali del ruolo.
▶︎ Puoi presentare il team, la sua missione e i vantaggi che ne derivano per l'azienda.
▶︎ È possibile utilizzare i punti elenco per elencare le responsabilità chiave.
▶︎ Devi essere conciso ma dettagliato su ciò che il ruolo comporta quotidianamente. Il candidato deve capire esattamente di cosa tratta il lavoro.
Suggerimento:
In Personio, durante la modifica della descrizione del post, puoi aggiungere le tue responsabilità principali sul campo La tua missione. -
Qualifiche
Nella terza parte della descrizione del tuo lavoro, descrivi i requisiti per il ruolo, come le competenze, l'esperienza e le qualifiche.
▶︎ È possibile utilizzare i punti elenco per elencare i diversi requisiti.
▶︎ Devi essere specifico sul profilo che stai cercando e indicare chiaramente se accetti principianti, ad esempio.
Suggerimento:
In Personio puoi inserire le qualifiche nel campo Il tuo profilo durante la modifica della descrizione del post. -
Informazioni azienda
La cultura aziendale si riferisce al tuo scopo e alla tua etica. È importante che la descrizione del tuo lavoro li rifletta nel tuo annuncio di lavoro. In questo modo si ottengono candidati che condividono gli stessi valori personali e si adattano bene alla cultura.
▶︎ Inizia con una breve presentazione di quello che fa la tua azienda, del settore, dei prodotti e dei servizi che offre.
▶︎ È quindi possibile descrivere l'ambiente di lavoro e l'atmosfera dei luoghi di lavoro.
▶︎ Devi parlare di ciò che rende la tua azienda unica e speciale. Questo differenzia la tua azienda dalla concorrenza.
▶︎ Puoi anche spiegare gli approcci della tua organizzazione in materia di inclusività e flessibilità.
▶︎ Mostra quanto è divertente la tua azienda in modo che i candidati possano immaginarsi parte del team.
Suggerimento:
In Personio, puoi scrivere una descrizione della tua azienda e di ciò che fai nel Chi Siamo sezione in Impostazioni > pagina Reclutamento > Carriera. -
Benefici per i dipendenti
Mentre cerchi la soluzione perfetta per il tuo lavoro, dovresti tenere presente che i candidati mirano a trovare un'azienda che abbia un impatto positivo sul loro benessere.
▶︎ Puoi elencare i diversi vantaggi che offri. Ad esempio, quanti giorni di PTO (Paid Time Off) vengono offerti all'anno e se offri un'assicurazione sanitaria o stock option. Se non puoi offrire ulteriori vantaggi, è importante evidenziare quanto sia attraente la tua azienda quando descrivi la tua cultura aziendale. Puoi anche parlare di ciò che rende felici i tuoi attuali dipendenti.
▶︎ Ti consigliamo di elencare lo stipendio offerto per il lavoro, poiché questo sta diventando un requisito per molte bacheche di lavoro. I candidati qualificati hanno anche maggiori probabilità di candidarsi quando nella descrizione del lavoro viene mostrata una fascia di stipendio. Se la visualizzazione di uno stipendio è troppo sensibile, puoi inserire una fascia di stipendio per il lavoro.
▶︎ Puoi menzionare se offri orari flessibili e lavoro a distanza. Questo dimostra ai candidati che la tua azienda apprezza l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
▶︎ Puoi parlare della posizione dei tuoi luoghi di lavoro e di ciò che li rende attraenti.
▶︎ Se la tua azienda mette a disposizione benefici per lo sviluppo professionale, promuovili nella descrizione dell'offerta di lavoro. Questo dimostra che aiuti i tuoi dipendenti a imparare e crescere. Molti candidati vorranno anche sapere quali opportunità ci sono per evolvere nell'organizzazione.
Suggerimento:
In Personio, puoi visualizzare queste informazioni nella sezione Perché noi? all'interno della descrizione del tuo lavoro.
Requisiti di qualità delle bacheche di lavoro
Tutte le bacheche di lavoro hanno standard di qualità. Le bacheche di lavoro verificano che ogni lavoro mostri un'opportunità autentica e di buona qualità per le persone in cerca di lavoro.
Nota:
Se questi requisiti non vengono soddisfatti, le bacheche di lavoro non pubblicherà il post. Se il post è già stato pubblicato, viene messo offline fino a quando non vengono apportate le modifiche.
Quando scrivi la descrizione del tuo lavoro, tieni presente la legislazione locale sul lavoro, ma anche i requisiti specifici della bacheca di lavoro. Scopri di più sul nostro migliori pratiche sui requisiti legali per il reclutamento.
- Discriminazione Il tuo lavoro deve essere disponibile per candidati qualificati indipendentemente dalle caratteristiche protette. Non puoi, ad esempio, chiedere un "madrelingua", un "giovane uomo" o "un'assistente donna".
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Neutralità di genere: Raccomandiamo di essere il più neutri possibile e di aggiungere anche un terzo genere per una maggiore inclusione.
Suggerimento:
Nel tuo titolo di lavoro, oltre a "M" e "F", puoi includere un'altra lettera per il terzo genere nel tuo annuncio per assicurarti che tutti i generi siano indicati (ad esempio, M/F/X o M/F/D). - Privacy dei candidati: Evita di chiedere informazioni personali (come foto o informazioni sul documento d'identità) in anticipo nell'applicazione. È inoltre necessario mantenere privati i dati dei candidati e non condividere i dati con terze parti.
- Trasparenza: Ti consigliamo di essere autentico e accurato riguardo al lavoro che promuovi. Non riutilizzare i contenuti delle offerte di lavoro di altre aziende.
Di seguito sono riportati i principali requisiti di qualità delle bacheche di lavoro:
- Immagini, video e link non sono supportati nell'annuncio di lavoro.
- Non ripubblicare lo stesso lavoro più volte e in più posizioni, poiché i lavori duplicati non verranno visualizzati.
- Non sono consentiti lavori di pool di talenti e ruoli sempre aperti (ruoli "sempreverdi").
- Il tuo lavoro dovrebbe essere pagato in modo equo. Il candidato non dovrebbe pagare per candidarsi, fare un colloquio o iniziare a lavorare nella tua azienda.
- Se offri uno stage o un'esperienza lavorativa non retribuita, deve essere chiaramente indicato nella descrizione del lavoro e il tipo di contratto dovrebbe apparire nel titolo del lavoro.
- Dovresti astenerti dall'usare hashtag o aggiungere troppe parole chiave.
- È necessario indicare se il lavoro è offerto dalla società che assume o da un reclutatore per conto dell'azienda.
- Fiere del lavoro, franchising, opportunità di formazione e lavori di marketing multilivello non sono consentiti su Indeed.
Puoi fare riferimento a Linee guida di Indeed per maggiori informazioni.
- Il tipo di lavoro e il contratto devono essere chiari. Se offri stage, volontariato o opportunità non retribuite, deve essere chiaramente dichiarato.
- La sede principale del ruolo deve essere ben visibile nell'offerta di lavoro.
- I requisiti e le condizioni di trasferimento e di viaggio devono essere indicati per posta.
- Puoi assumere più candidati per lo stesso ruolo, ma non devi utilizzare un annuncio di lavoro per più ruoli. Ad esempio, potresti dire che stai "Cercando due responsabili delle vendite" ma non puoi dire "Alla ricerca di due responsabili delle vendite e un responsabile marketing".
Puoi fare riferimento a Linee guida per i post di lavoro di qualità su LinkedInper maggiori informazioni.
- È necessario pubblicare solo in tedesco o in inglese. Scegli una lingua in tutto l'annuncio di lavoro ed evita una combinazione di diverse lingue.
- Il titolo del lavoro deve essere scritto in minuscolo, ad eccezione della prima lettera.
- Nella descrizione del lavoro non sono consentiti link ad altre offerte di lavoro, contenuti esterni o moduli di candidatura online.
- Puoi aggiungere link alla pagina delle carriere della tua azienda, un indirizzo e-mail, un numero di telefono e una dichiarazione sulla protezione dei dati.
- È possibile l'integrazione video (YouTube, Vimeo, Wistia) per fornire ulteriori informazioni sulla tua azienda o sul lavoro. Sono consentiti solo i video che aggiungono valore per le persone in cerca di lavoro.
Puoi fare riferimento a Standard di qualità StepStone e il nostro articolo Pubblicare un'offerta di lavoro su StepStone per maggiori informazioni.
- La legge generale sull'uguaglianza (AGG) deve essere rispettata. Qualsiasi forma di discriminazione è considerata una violazione di AGG e comporta la rimozione del tuo annuncio di lavoro dalla Bundesagentur für Arbeit. Non puoi usare termini come "squadra giovane" o "lingua madre", ad esempio.
- I post duplicati non sono consentiti. Se il 90% del contenuto è identico a un annuncio di lavoro già pubblicato, viene bloccato.
- L'impronta della tua azienda deve essere compilata in modo completo e corretto. Se manca o è compilato in modo errato, la pubblicazione e il tuo account vengono bloccati.
- Devi astenerti dall'usare qualsiasi tipo di parolaccia e insulto, anche se intesi in modo umoristico.
- Non è possibile utilizzare il termine Candidatura spontanea in quanto non è consentito dalla Bundesagentur für Arbeit.
Suggerimento:
Puoi leggere i nostri articoli su Lavori di multiposting su bacheche di lavoro esterne e Passaggi obbligatori per il multiposting sulle bacheche di lavoro per maggiori informazioni.