Aprende a navegar por el área Desempeño de Personio. Este es el eje central donde los empleados pueden registrar, gestionar y reflexionar sobre el feedback y evaluaciones para fomentar su crecimiento y desarrollo.
Acceder al área Desempeño
Puedes acceder al área Desempeño desde la barra lateral izquierda.
El área está disponible para todos los empleados. El acceso a sus diferentes pestañas y datos depende del rol del empleado, sus permisos de acceso y la configuración del Administrador en Desempeño > Gestionar.
- Todos los empleados tienen acceso a su feedback y evaluaciones (escritos y recibidos). Los empleados solo ven el feedback que se ha compartido con ellos.
- Los supervisores tienen acceso a las evaluaciones y notas sobre desempeño (si se comparten con ellos) sobre sus subordinados y los ciclos relativos.
- Los supervisores pueden ver el feedback, las evaluaciones y las notas sobre desempeño de sus subordinados indirectos a lo largo de toda la línea jerárquica si la configuración de intercambio y confidencialidad lo permite.
- Los Administradores tienen acceso a todas las pestañas, feedback y ciclos.
Obtén una vista general de sus tareas y comentarios
En Tareas, puedes ver todas las tareas pendientes relacionadas con el desempeño. Consulta los últimos comentarios y solicitudes de evaluación, así como los ciclos de revisión.
Si eres supervisor, puedes acceder al perfil de desempeño de tus subordinados directos desde aquí, para enviar y solicitar comentarios sobre ellos.
Evalúa tu desempeño y el de tu equipo
Tu desempeño
Esta sección ofrece una vista general de tus esfuerzos y resultados de desempeño. Aquí puedes:
- Revisa tu feedback reciente. Puedes ayudarte a preparar una autoevaluación o un caso de promoción. El feed de desempeño muestra todas tus evaluaciones y feedback en orden cronológico.
- Encuentra feedback específico para identificar áreas de mejora o siga el progreso de tus mejores esfuerzos. Usa los filtros de la parte superior de la página.
- Sabrás de un vistazo qué requiere tu atención: borradores de feedback sin terminar y solicitudes de feedback.
Rendimiento del equipo
Si eres supervisor, puedes acceder a una vista general de tu equipo (y de toda tu línea jerárquica) en Rendimiento del equipo. Aquí puedes:
- Identifica oportunidades de entrenamiento y desarrollo. Consulta la última calificación de desempeño de cada miembro del equipo.
- Prepárate antes de las reuniones de evaluación o las discusiones sobre calibración. Si haces clic en un miembro del equipo, puedes ver un resumen de su desempeño: las últimas evaluaciones del ciclo, feedback y notas sobre desempeño. Si la activas, la funcionalidad de IA proporciona un resumen.
Accede a los ciclos de evaluación
En Ciclos de evaluación, tienes acceso a todos los ciclos de evaluación si es Administrador.
Si es Supervisor, aquí puedes ver todos los ciclos de evaluación en los que participaron los miembros de tu equipo y toda tu línea jerárquica:
- Busque el ciclo correspondiente mediante la búsqueda o el filtrado.
- Haga clic en cualquier ciclo y supervise la participación y el progreso.
- Recopila información sobre el desempeño de tu equipo. Utilízalos durante las calibraciones de desempeño.
Gestiona las funciones de desempeño
En Gestionar, puedes acceder a lo siguiente:
- Visibilidad de la función: decide ocultar o mostrar las funciones de Desempeño y desarrollo (Feedback, Ciclos, Formación, Objetivos) de tu organización. Los administradores siempre tienen acceso a todas las funciones, independientemente de esta configuración.
- Calificación de desempeño: establece una medida unificada del desempeño en toda tu organización.
- Confidencialidad: decide la visibilidad del nombre del proveedor al enviar feedback. Decide si las evaluaciones y el feedback son visibles solo para el supervisor inmediato o para todos los supervisores de la línea jerárquica.
- Formularios: crea los formularios para usarlos al dar feedback o escribir evaluaciones.
Más información
Empieza a crear ciclos de evaluación del desempeño, solicita o envía feedback y obtén más información sobre las evaluaciones de ciclos.