Este artículo ofrece un resumen de las diferentes formas en que se pueden transferir candidaturas a la Aplicación de Reclutamiento. Abarca opciones de transferencia automatizada, procesos de creación manual y requisitos específicos para cada método.
Candidaturas a través del portal de empleo de Personio
Cuando los candidatos aplican a través del portal de empleo de Personio, se crea un perfil de candidato. La información solicitada a través del formulario de candidatura se introduce en este perfil y el sistema la asigna al empleo correspondiente. Aprende a configurar el portal de empleo de Personio.
Opción 1: candidaturas a través de portales de búsqueda de empleo externos
Cuando los candidatos envían su solicitud a través de portales de búsqueda de empleo externos, el sistema crea un perfil de candidato para ellos en Personio. Esto se aplica a los empleos promocionados través de la función de promocionar y de forma manual. Obtén más información sobre la promoción de empleos.
Para ver de qué portal de búsqueda de empleo procede una candidatura, ve a Canal en el perfil del candidato. Puedes medir el éxito de los diferentes canales en la pestaña Métricas.
Candidaturas a través de correos electrónicos entrantes
Si aún no lo ha hecho, configure la comunicación con los candidatos por correo electrónico. Esto te permite centralizar todos los correos electrónicos de reclutamiento en Personio.
Cuando un candidato potencial envía un correo electrónico a la dirección de reclutamiento de tu empresa, aparece en Reclutamiento > Mensajes no asignados. Esto supone que no existen perfiles existentes para el candidato. Desde mensajes no asignados, puede crear manualmente una nueva candidatura para el candidato. Más información en nuestro artículo sobre resolución de problemas.
Aplicaciones creadas manualmente
Para crear una nueva aplicación manualmente, siga estos pasos:
- Ve a Reclutamiento > Candidaturas y haz clic en Crear candidatura.
- Introduzca la información del candidato manualmente o utilice el análisis de CV.
- Finaliza la creación del nuevo perfil de candidato.
Solicitudes a través de la API pública de Personio
Al publicar empleos de Personio en el portal de empleo de tu empresa, puedes utilizar la API pública de Personio para transferir las candidaturas. Crea perfiles de candidatos en Personio y los asigna al empleo correspondiente. Obtén más información sobre cómo integrar empleos en el sitio web de tu empresa mediante XML y la API de Reclutamiento de Personio (centro del desarrollador).
Aplicaciones internas
Si un empleado desea solicitar un puesto de trabajo de forma interna, siga estos pasos:
- Crea un empleo en Personio.
- Pide a los candidatos internos que apliquen a través de tu correo electrónico de reclutamiento. La candidatura aparece en la pestaña Mensajes no asignados.
- Asigne la candidatura al empleo correspondiente.
Cuando se contrata a candidatos internos, se crea un perfil del empleado duplicado. Recomendamos descargar todos los documentos de reclutamiento y eliminar el perfil nuevo. A continuación, puede subir los documentos de reclutamiento en el perfil del empleado existente.