In diesem Artikel finden Sie Tipps, wie Sie sicherstellen können, dass Sie Ihre Bewerbendenverwaltung korrekt eingerichtet haben.
Erforderliche Einstellungen
- Sie haben die Zugriffsrechte und Benachrichtigungen für die einzelnen Recruiting-Rollen konsistent eingerichtet.
- Jeder Stelle ist eine verantwortliche Person zugewiesen.
Optionale Einstellungen
- Sie haben alle Phasen erstellt, die Bewerbende während des Bewerbungsprozesses durchlaufen sollen, und die maximale Anzahl von Tagen definiert, die Bewerbende in den einzelnen Phasen verbringen sollten.
- Sie haben alle Interview-Typen erstellt, die Sie in Personio planen möchten.
- Sie haben individuelle E-Mail-Vorlagen für den Bewerbungsprozess erstellt.
- Sie haben Evaluationsbögen konfiguriert, die einen standardisierten Beurteilungsprozess gewährleisten.
Glückwunsch 🎉
Sie haben Ihre Einrichtung abgeschlossen und können jetzt Ihre Mitarbeitenden einladen.