Con nuestro sistema de gestión de días libres, puedes crear tipos de días libres personalizados para satisfacer las necesidades de tu organización. Por ejemplo, puedes establecer días libres remunerados, ausencias de larga duración o trabajo desde casa.
Para otorgar derechos anuales o mensuales, puedes asignar políticas de tiempo libre a tus empleados. Adapta estas políticas a las necesidades de tu empresa: otorga ausencias retribuidas adicionales en aniversarios de trabajo, añade prorrateo de ausencias retribuidas o reglas de prórroga para el tiempo no utilizado.
Una vez que hayas configurado todos tus tipos de días libres y sus políticas, puedes importar periodos de días libres históricos y futuros. Esto proporciona a RR. HH. una visión clara de los días libres de tus empleados, con la ayuda de informes detallados. Si hay que ajustar los saldos de días libres de tus empleados, puedes hacerlo en bloque, lo que te ahorra tiempo y esfuerzo.
Con Personio, los empleados pueden: solicitar sus días libres y ver los días libres de sus colegas. Esto garantiza la transparencia y la planificación eficaz en toda la organización. Con nuestro calendario de ausencias, puedes ajustar el nivel de acceso que tienen tus empleados a los días libres de otros empleados.
Antes de empezar
Antes de que puedas configurar tus días libres, tienes que implementar las asistencias.
Configuración
Para configurar tus días libres, sigue las instrucciones de los siguientes artículos:
- Crear tipos de días libres
- Crear y asignar políticas de ausencia
- Importar días libres
- Configurar el calendario de ausencias
- Control de calidad: Días libres
Consejo:
Te recomendamos completar el itinerario de aprendizaje Configurar días libres en la Voyager Academy de Personio para complementar la información de este artículo.