Con nuestro sistema de gestión de ausencias, puedes crear tipos de ausencias personalizadas para satisfacer las necesidades de tu organización. Por ejemplo, puedes establecer ausencias remuneradas, ausencias de larga duración o trabajo desde casa.
Para otorgar derechos anuales o mensuales, puedes asignar políticas de tiempo libre a tus empleados. Adapta estas políticas a las necesidades de tu empresa: otorga ausencias retribuidas adicionales en aniversarios de trabajo, añade prorrateo de ausencias retribuidas o reglas de prórroga para el tiempo no utilizado.
Una vez que hayas configurado todos tus tipos de ausencias y sus políticas, puedes importar periodos de ausencias históricas y futuras. Esto proporciona a RR. HH. una visión clara de las ausencias de tus empleados, con la ayuda de informes detallados. Si hay que ajustar los saldos de ausencias de tus empleados, puedes hacerlo en bloque, lo que te ahorra tiempo y esfuerzo.
Con Personio, los empleados pueden: solicitar sus ausencias y ver las ausencias de sus colegas. Esto garantiza la transparencia y la planificación eficaz en toda la organización. Con nuestro calendario de ausencias, puedes ajustar el nivel de acceso que tienen tus empleados a los ausencias de otros empleados.
Antes de empezar
Antes de que puedas configurar tus ausencias, tienes que implementar las asistencias.
Configuración
Para configurar tus ausencias, sigue las instrucciones de los siguientes artículos:
- Crear tipos de ausencias
- Crear y asignar políticas de ausencia
- Importar ausencias
- Configurar el calendario de ausencias
- Control de calidad: Ausencias
Consejo:
Te recomendamos completar el itinerario de aprendizaje Configurar ausencias en la Voyager Academy de Personio para complementar la información de este artículo.