Con Personio Recruiting, puedes gestionar fácilmente a tus candidatos.
Empieza configurando diferentes tipos de entrevistas. Puedes crear tipos de entrevistas según la fase en la que se encuentre el candidato. También informa a los entrevistadores del tipo de entrevista que tendrán.
Para asegurarte de que los entrevistadores sepan exactamente qué preguntar, debes crear formularios de evaluación. Puedes configurar formularios para cada tipo de entrevista con diferentes criterios.
También debes activar las invitaciones de calendario para los participantes internos. Esto garantiza que tus empleados reciban un correo electrónico con una invitación de calendario de iCal. Tendrás que vincular el calendario de tu empresa con tu cuenta de Personio. También puedes integrar el calendario de tu empresa a través de la API con Personio. Con la API, puedes:
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Comprobar la disponibilidad de los participantes y las salas de reuniones al crear una entrevista.
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Crear y añadir enlaces a videollamadas.
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Enviar enlaces de programación inteligentes para que los candidatos puedan elegir su fecha y hora preferidas de tu calendario.
Para involucrar a los empleados en tu proceso de reclutamiento, debes definir roles de reclutamiento específicos. Puedes agrupar a los empleados según el nivel de acceso que necesites otorgarles para empleos o candidaturas específicos. También es posible configurar notificaciones y tareas para cada rol.
Cuenta
Para configurar la gestión de los candidatos, sigue las instrucciones de los siguientes artículos: