En este artículo encontrarás una lista de verificación que te ayudará a comprobar que se han configurado correctamente los ajustes de la gestión de candidatos.

Lista de verificación: ajustes necesarios

• Los permisos de acceso y las notificaciones de los roles de reclutamiento individuales se han configurado de forma coherente.
  
  
• Cada puesto tiene un responsable asignado.

Consejo
Tienes más información sobre la importancia de estos ajustes en el artículo Permisos de acceso de los roles de reclutamiento y lo que significan.

Lista de verificación: ajustes opcionales

• Has creado todas las fases por las que deben pasar los candidatos durante el proceso de selección. También se debe especificar el número máximo de días que puede pasar un candidato en cada fase. 
  
  Más información: Encontrarás más información al respecto en el artículo Configuración de las fases de reclutamiento.
  
  
• Has creado todos los tipos de entrevista que te gustaría planificar en Personio.
  
  Más información: Encontrarás más información al respecto en el artículo Creación de los tipos de entrevista.
  
  
• Has creado plantillas de correo electrónico personalizadas para el proceso de selección.
  
  Más información: Encontrarás más información al respecto en el artículo Creación de plantillas de correo electrónico.
  
  
• Has configurado formularios de evaluación que garantizarán un proceso de evaluación estandarizado. 
  
  Más información: Tienes más información al respecto en los artículos Creación de formularios de evaluación de candidatos y Mejores prácticas: formularios de evaluación de candidatos.

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