Puedes otorgar acceso a tus empleados a diferentes áreas de la Aplicación de Reclutamiento dependiendo de sus roles y responsabilidades. Algunos empleados necesitan un nivel integral de acceso, por ejemplo, su reclutador principal. Otros necesitan acceso limitado, por ejemplo:

• Podría otorgarle acceso a una candidatura específica si está en el panel de entrevistas de ese candidato. 
• Del mismo modo, podría otorgar a un jefe de equipo acceso a un empleo específico si participa en el proceso de selección de un nuevo miembro de equipo.

Si un empleado tiene acceso al Reclutamiento pero no a ninguna solicitud, probablemente sea porque:

• Tienen acceso a una candidatura que ahora es anónima, o
• Tienen acceso a un empleo que ahora está archivado.

Esto puede causar confusión al empleado y crear trabajo administrativo extra para usted. Te explicaremos cómo verificar los puntos anteriores y cómo revocar el acceso del empleado al Reclutamiento.

Antes de empezar

Para solucionar los problemas de este artículo, necesitas editar permisos para la Aplicación Reclutamiento.

Comprueba si la candidatura a la que tienen acceso es anónima

El empleado podría tener acceso a una candidatura que ahora está anonimizada. Es por eso que todavía pueden ver Reclutamiento. También pueden acceder a los detalles del empleo. Lo que ven en los detalles del empleo depende de su reclutamiento rol permisos.

1. Inicia sesión como empleado.
2. Vaya a la lista de empleos y haga clic en el empleo visible.
3. Haz clic en la pestaña Candidaturas.
4. Si el Embudo está vacío, establezca un filtro para “Estado candidatura contiene anónimo”.
5. Si el empleado todavía tiene acceso a alguna aplicación anónima, aparecen aquí.

Si no aparecen solicitudes anónimas, compruebe si el empleado tiene acceso a trabajos archivados.

Revocar el acceso a una candidatura

No puede ver los nombres de aplicaciones anónimas. Por lo tanto, puede ser difícil encontrar la candidatura a la que desea revocar el acceso de un empleado. Pide al empleado que copia el enlace del perfil al que aún tiene acceso y te lo envíe.

Para revocar el acceso de un empleado a una candidatura:

1. Vaya a la candidatura correspondiente.
2. Abra la pestaña Acceso.
3. Haga clic en el icono editar y retire al empleado.

Si esta candidatura era el único punto de acceso del empleado, ya no tiene acceso al Reclutamiento.

Comprueba si el empleo al que tienen acceso está archivado

El empleado todavía puede tener acceso a un empleo que ahora está archivado. Es por eso que todavía pueden ver Reclutamiento. También pueden acceder a los detalles del empleo. Lo que ven en los detalles del empleo depende de su reclutamiento rol permisos. 

1. Ve a Reclutamiento > Empleos.
2. Establecer un filtro para “Estado empleo es igual a Archivado”.
3. Si el empleado todavía tiene acceso a algún trabajo archivado, aparecen aquí.

Revocar el acceso a un empleo archivado

Para revocar el acceso de un empleado a un empleo archivado:

1. Ve a Reclutamiento > Empleos.
2. Establecer un filtro para “Estado empleo es igual a Archivado”.
3. Haga clic en el empleo correspondiente para abrir los detalles del empleo.
4. Abra la pestaña Vista general.
5. En equipo de contratación, haz clic en el icono editar y retira al empleado.

Si este empleo era el único punto de acceso del empleado, ya no tiene acceso al Reclutamiento.