Este artículo contiene consejos para asegurarte de que has importado los datos salariales de tus empleados y configurado la nómina preliminar correctamente.

Ajustes necesarios

• Con Personio, puedes almacenar varios grupos contables para crear exportaciones de nóminas separadas. Puedes crear grupos contables basados en cualquier atributo del tipo Lista de opciones. Si has creado grupos contables (por ejemplo, basados en el tipo de salario), debes completar este atributo para todos los empleados. Puedes encontrar más información sobre cómo crear una vista previa clara de la nómina definiendo grupos contables y períodos en Configurar los ajustes de la nómina preliminar.
• Has incluido los salarios de los empleados en una pestaña Salario separada o en la pestaña Información personal.
  • Comprueba en Ajustes > Nómina > Salario y nómina si la pestaña Salario independiente está activa.
  • De lo contrario, comprueba que los atributos Salario fijo o Salario base y Salario por hora estén en la pestaña Información personal.
• Si tu empresa está ubicada en Alemania y estás utilizando la integración de DATEV, sigue los pasos para la configuración de la integración de DATEV para asegurarte de que se ha configurado correctamente.

Ajustes opcionales

• Has introducido un salario para todos los empleados internos (salario fijo o por hora) y es efectivo desde la fecha de contratación.
• Has incluido tipos de ausencia en la sección de nómina.
• Para verificar de manera eficiente que todos los datos de los empleados estén completos, ve a Empleados > Lista de empleados y crea una vista de lista de empleados personalizada que contenga todos los atributos salariales relevantes. A continuación, comprueba que:
  • Has introducido todos los tipos de remuneración adicionales en las respectivas cuentas de empleado.
  • Si configuraste una notificación mensual para revisión de nómina, está activa en los ajustes personales de los administradores.

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