Este artículo explica cómo se estructura la pestaña Salario del perfil del empleado. Encontrarás más información sobre cómo administrar los salarios en Personio en nuestro artículo sobre componentes salariales.

¿Qué es la pestaña Salario?

En Perfil del empleado > Salario, puedes ver y gestionar los salarios de todos los empleados. La pestaña Salario consiste en un resumen que muestra todos los componentes del salario que recibe un empleado, así como una pantalla de edición en la que se pueden gestionar dichos componentes. Según los permisos de acceso, los empleados pueden ver y gestionar los componentes del salario. 

Ver componentes salariales en la pestaña Salario

La tabla de salarios 

En la tabla de salarios se enumeran por año y mes todos los componentes salariales y los pagos que recibe un empleado. Puedes navegar entre los años haciendo clic en los botones de flecha situados a la izquierda y a la derecha del año mostrado. Se pueden ver los siguientes componentes salariales:

• Salario base: este es siempre un salario fijo o por hora. Los salarios fijos se muestran en sus cuotas mensuales, independientemente de que se agreguen como salario mensual o anual. Los salarios por hora deben confirmarse mensualmente y pueden ajustarse en la tabla de salarios. 
• Pagos recurrentes y bonus: se muestran en una columna separada que recibe su nombre en función de la compensación. Si se establecen varios pagos recurrentes o bonus, la tabla muestra cada uno de ellos en una columna diferente.
• Totales de pagos únicos (por año): se muestran conjuntamente en una columna llamada Pagos únicos.

Resumen de los componentes salariales

El resumen de los componentes salariales en el lado izquierdo de la tabla de salarios muestra los componentes salariales de un vistazo. Se pueden ver los siguientes componentes salariales:

• Salario base: este widget muestra el importe mensual de un salario fijo y la tarifa por hora de un salario por hora, así como las horas de trabajo semanales.
• Bonus y compensaciones recurrentes: este widget muestra las bonificaciones y compensaciones recurrentes actuales y futuras en un calendario repetitivo.
• Pagos únicos totales (por año): este widget muestra todos los pagos únicos para el año seleccionado.

Administrar salarios en la pestaña Salario y en la pantalla de edición

Puedes crear y administrar todos los componentes del salario desde la pantalla de edición. Para acceder a la pantalla de edición, haz clic en Gestionar debajo de los componentes del salario en el lado izquierdo. Allí se pueden realizar las siguientes acciones:

• Salario base: añadir y eliminar salarios base (fijos o por horas). En el widget, se muestran todos los salarios base pasados y futuros establecidos para el empleado. Lee nuestro artículo sobre la gestión de salarios base para obtener más información. 
• Pago recurrente y bonus: añade y elimina pagos recurrentes y bonus. Lee nuestro artículo sobre cómo crear y gestionar pagos recurrentes y el artículo sobre cómo crear pagos de bonus para obtener más información.
• Pagos únicos: añade y elimina pagos únicos. Lee nuestro artículo sobre la gestión de pagos únicos para obtener más información.

Permisos de acceso a la pestaña Salario

Los permisos de acceso a la pestaña Salario dependen de si el empleado solo necesita ver los tipos de remuneración o si también debe poder crearlos y administrarlos. Para los pagos adicionales, como los pagos únicos o los recurrentes, pueden crearse y editarse los tipos de remuneración individual de manera general en Ajustes > Nómina > Pagos adicionales. 

Nota
Los permisos de acceso para la sección Información salarial, no incluyen el permiso Proponer. Los empleados pueden tanto verlos como editarlos. Los widgets de remuneración solo se muestran a los empleados que están asignados a un tipo de remuneración y tienen al menos permisos de visualización para su pestaña de salario.