Crea formularios de feedback para usar en ciclos de evaluación del desempeño o al dar feedback continuo. Puedes configurar el número y tipo de preguntas en el formulario.
Nota Solo los administradores y empleados con permisos de edición para la configuración de Desempeño y desarrollo pueden crear formularios de feedback.
Para crear un nuevo formulario, ve a Desempeño y desarrollo > Ajustes > Plantillas de formularios. Haz clic en Crear un nuevo formulario.
Se abrirá la página de configuración. Para configurar la plantilla, sigue estos pasos:
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- Para editar el título del formulario, haz clic en el campo en la parte superior.
- Opcional: haz clic en los botones para que el formulario esté disponible para feedback continuo o para que sea el formulario predeterminado.
- Puedes crear secciones para organizar las preguntas de la plantilla. Para hacerlo, haz clic en el icono Añadir una sección
en el lado derecho. Luego haz clic en la sección correspondiente para configurarla.
- Para agregar una pregunta en una sección, haz clic en el ícono más en el lado derecho. Introduce el nombre y el tipo de pregunta. Configura la pregunta como quieras.
- Opcional: añade una descripción para la pregunta.
- Opcional: para hacer que una pregunta sea obligatoria o permitir comentarios, haz clic en los botones respectivos.
- Haz clic en Guardar formulario.
La nueva plantilla ahora está disponible para usar al escribir feedback. Ten en cuenta que todavía no puedes descargar plantillas vacías. La funcionalidad estará disponible en el futuro.
Consejos
▶︎ Para duplicar o eliminar secciones y preguntas, haz clic en Duplicar 
▶︎ Utiliza el icono del asa 
Para obtener más información sobre cómo utilizar los formularios para gestionar el desempeño de tus empleados, consulta Mejores prácticas: formularios de feedback sobre el desempeño.