Aprenda a designar a empleados para que brinden feedback para las evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior) y por parte de un compañero en los ciclos de evaluación del desempeño.

Antes de empezar

Evaluaciones por parte de un compañero

Una vez que agrega evaluaciones por parte de un compañero a un ciclo y comienza la actividad, puede designar a empleados para que proporcionen estas evaluaciones.

Para designar a empleados para evaluaciones por parte de un compañero, tienes que ser:

• Un administrador o un empleado con permisos de edición para los ciclos. En este caso, puedes designar a empleados en todos los ciclos.
• Un supervisor. En este caso puedes designar a empleados en los ciclos que involucran a miembros de tu equipo.

Evaluaciones por parte de un subordinado

Al agregar evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior) a un ciclo, tienes dos opciones:

• Personio asigna las evaluaciones automáticamente a todos los empleados del ciclo que tienen un supervisor.
• Permitir que el supervisor del supervisor designe manualmente a los empleados relevantes.

Para designar a empleados para evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior), tienes que ser:

• Un administrador o un empleado con permisos de edición para los ciclos. En este caso, puedes designar a empleados en todos los ciclos.
• El supervisor del supervisor del participante del ciclo correspondiente.

Para seguir las instrucciones a continuación para las evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior), tienes que activar la designación manual.

Designar a proveedores de feedback para evaluaciones por parte de un compañero

Opción 1: Evaluar las nominaciones de los participantes

Puede activar la opción de que los participantes en el ciclo propongan a personas que realicen la evaluación por parte de un compañero, con la aprobación del superior. Si esta opción está activa, tienes que aprobar o rechazar las nominaciones propuestas por los subordinados directos.

Para ello, sigue estos pasos:

1. Ve a Desempeño > Ciclos de evaluación.
2. Haz clic en el ciclo correspondiente.
3. Se abre la página de resumen del ciclo. En Evaluación por parte de un compañero, haz clic en la solicitud de evaluación correspondiente.
4. Aprueba o rechaza la nominación.

Opción 2: Nominar directamente a las personas encargadas de dar feedback

Si has activado las nominaciones directas del supervisor para las evaluaciones por parte de un compañero, tienes que asignar a personas que realicen la evaluación por parte de un compañero para los subordinados directos en este ciclo:

1. Vaya a Desempeño > Ciclos de evaluación.
2. Haz clic en el ciclo correspondiente.
3. Se abre la página de resumen del ciclo. Consulta la columna Evaluación por parte de un compañero. Haga clic en Añadir junto a un participante que aún no tiene un evaluador.
4. Seleccione el evaluador.
5. Repita estos pasos según sea necesario.

También puedes nominar a compañeros como evaluadores desde la página de evaluación por parte de un superior:

1. En la barra lateral izquierda, haga clic en Desempeño.
2. Si ya has empezado un borrador, puedes encontrarlo en Feedback incompleto. De lo contrario, haga clic en Tareas.
3. Haga clic en la tarea de evaluación por parte de un superior correspondiente.
4. Se abre la página de evaluación por parte de un superior. En el lado derecho, haga clic en el icono más junto a Evaluación por parte de un compañero o Evaluación por parte de un subordinado (a su superior). Seleccione el empleado correspondiente.
5. Enviar la solicitud.

Los evaluadores seleccionados recibirán sus tareas de evaluación en Desempeño > Tareas.

Designar a proveedores de feedback para evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior)

Para designar a empleados para que brinden evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior) a su superior, siga estos pasos:

1. Vaya a Desempeño > Ciclos de evaluación.
2. Haz clic en el ciclo correspondiente.
3. Se abre la página de resumen del ciclo. Consulte la columna Evaluaciones por parte de un compañero o de Evaluaciones por parte de un subordinado (a su superior) . Haga clic en Añadir junto a un participante que aún no tiene un evaluador.
4. Seleccione el evaluador.
5. Repita estos pasos según sea necesario.

También puedes designar a empleados desde la página de evaluación por parte de un superior:

1. En la barra lateral izquierda, haga clic en Desempeño.
2. Si ya has empezado un borrador, puedes encontrarlo en Feedback incompleto. De lo contrario, haga clic en Tareas.
3. Haga clic en la tarea de evaluación por parte de un superior correspondiente.
4. Se abre la página de evaluación por parte de un superior. En el lado derecho, haga clic en el icono más junto a Evaluación por parte de un compañero o Evaluación por parte de un subordinado (a su superior). Seleccione el empleado correspondiente.
5. Enviar la solicitud.

Los evaluadores seleccionados recibirán sus tareas de evaluación en Desempeño > Tareas.