In dit artikel wordt uitgelegd hoe je in Personio proactief feedback kunt geven met behulp van de functie Doorlopende feedback.
Wat is doorlopende feedback in Personio?
Met behulp van doorlopende feedback kunnen alle medewerkers in je organisatie op elk moment en onafhankelijk van beoordelingscycli feedback sturen en ontvangen.
Deze functionaliteit kan door constante communicatie de samenwerking bevorderen, de erkenning van medewerkers verbeteren en de groei van medewerkers stimuleren.
Je feedback opstellen
Volg deze stappen om feedback op te stellen voor een medewerker in je organisatie:
- Ga naar Performance & ontwikkeling > Feedback.
- Klik rechtsboven op Feedback geven.
- Het venster Feedback geven wordt geopend. Klik onder Voor wie is de feedback bedoeld? op het vervolgkeuzemenu en selecteer de medewerker aan wie je feedback wilt geven. Klik op Doorgaan.
- Je krijgt een tekstveld te zien. Voer onder Wat is je feedback?* je feedback in.
Je hebt nu drie opties. Je kunt je concept verwijderen, opslaan voor later of verzenden.
Optie 1: je concept verwijderen
Als je je concept wilt verwijderen, klik je rechtsboven op Concept verwijderen. Er verschijnt een bericht waarin je wordt gevraagd je keuze te bevestigen. Klik op Concept verwijderen.
Optie 2: je concept opslaan voor later
Je kunt je werk opslaan en later verder gaan door op Opslaan voor later te klikken. Personio slaat je concept op in Performance & ontwikkeling > Feedback op het tabblad Te doen.
Tip Personio slaat je concept om de paar toetsaanslagen automatisch op. Als je per ongeluk je browser sluit, kun je teruggaan naar je laatste versie via het tabblad Te doen.
Optie 3: je feedback verzenden
Als je de feedback wilt versturen, klik je op Feedback geven. Je hebt ook de optie om Feedback delen met de leidinggevende van de medewerker te selecteren.
Opmerking Je kunt je doorlopende feedback niet meer bewerken nadat die is verzonden.
De ontvanger kan je feedback lezen op het tabblad Over mij via Performance & ontwikkeling > Feedback. De betreffende medewerker ontvangt ook per e-mail een notificatie met een link naar de feedback.
Als je je feedback met de leidinggevende van de medewerker gedeeld hebt, kan die de feedback bekijken onder Performance & ontwikkeling > Feedback door de betreffende werknemer te selecteren in de lijst aan de linkerkant.
Meer informatie
Zie de volgende artikelen voor meer informatie over hoe je toegang kunt krijgen tot feedback in het gedeelte Performance & ontwikkeling:
Het gedeelte Performance & ontwikkeling in Personio
Weergave- en bewerkingsrechten in het gedeelte Performance & ontwikkeling