Het gedeelte Performance & ontwikkeling in Personio

 

 

Dit artikel biedt een overzicht van het gedeelte Performance & ontwikkeling in Personio.

Tip
Wil je meer lezen over performancemanagement en hoe je daarmee talent kunt behouden? Ga dan naar onze website en lees onze whitepaper Attraction Plus of bekijk onze Gids voor performancemanagement.

 

Wat is het gedeelte Performance & ontwikkeling in Personio?

In het gedeelte Performance & ontwikkeling in Personio heb je toegang tot uitgebreide functies voor performance- en trainingsmanagement: 

  • Automatische beoordelingscycli: Maak en lanceer gestandaardiseerde beoordelingscycli voor je hele organisatie. Medewerkers en leidinggevenden kunnen taken zoals het aanmaken, ordenen en versturen van feedback zo autonoom beheren. 
  • 360°-feedback (feedback aan leidinggevenden, peer reviews, beoordelingen door leidinggevenden, zelfbeoordelingen en doorlopende feedback): verzamel feedback van medewerkers, collega's en leidinggevenden in de hele organisatie voor meer evenwichtige performancebeoordelingen en beter inzicht in de ontwikkeling van medewerkers. Bied je medewerkers de mogelijkheid om aan zelfreflectie te doen. Geef proactief feedback aan om het even welke medewerker in je bedrijf.
  • Gecentraliseerd trainingsmanagement: Maak trainingen en trainingssessies aan, schrijf medewerkers in voor sessies en houd de aanwezigheid van medewerkers bij, allemaal op één plek.
  • Gecentraliseerd beheer van doelstellingen: bekijk, creëer en bewerk doelstellingen voor alle medewerkers in je organisatie.

Tip
Om naar het gedeelte Performance & ontwikkeling te gaan, klik je op Performance & ontwikkeling in de hoofdnavigatiebalk in Personio. Je kunt ook rechtstreeks naar Performance & ontwikkeling > Feedback,  Performance & ontwikkeling > Cycli, Performance & ontwikkeling > Training of Performance & ontwikkeling > Doelen gaan.

 

Beoordelingscycli aanmaken en beheren

Via Performance & ontwikkeling > Cycli kunnen beheerders en medewerkers met bewerkingsrechten voor de sectie Training in het gedeelte Performance & ontwikkeling nieuwe beoordelingscycli aanmaken en beoordelingscycli beheren.

performance_and_development-cycles-cycles_overview-status_nl.png

Leidinggevenden hebben toegang tot alle beoordelingscycli waaraan ten minste één van hun directe ondergeschikten deelneemt. 

 

Gegevens bekijken van een specifieke beoordelingscyclus 

Ga naar Performance & ontwikkeling > Cycli en klik vervolgens op de naam van een specifieke beoordelingscyclus om de details van de betreffende cyclus te bekijken. Er wordt een tabel weergegeven met voor iedere medewerker de volgende gegevens: de medewerker, het type beoordeling en de status van de beoordeling. Klik op de drie puntjes action-button-vertical_nl.png om:

  • het performanceoverzicht van de medewerker te bekijken;
  • peer feedback aan te vragen;
  • de medewerker uit de beoordelingscyclus te verwijderen.

 

360°-feedback

Onder Performance & ontwikkeling > Feedback is de feedback georganiseerd onder de volgende tabbladen:

  • Te doen: alle zelfbeoordelingen, peer reviews, feedback aan leidinggevenden en beoordelingen door leidinggevenden die voor alle beoordelingscycli aan de beoordelaar zijn toegewezen, worden hier weergegeven. Deze beoordelingen zijn niet verzonden en zijn alleen zichtbaar voor de beoordelaar. Dit tabblad toont ook de concepten van Doorlopende feedback die de medewerker nog niet verzonden heeft.
  • Over anderen: alle peer reviews, feedback aan leidinggevenden en beoordelingen door leidinggevenden die de beoordelaar voor alle beoordelingscycli heeft verzonden, worden hier weergegeven. Doorlopende feedback die de medewerker heeft verzonden, wordt hier ook weergegeven.
  • Over mij: alle zelfbeoordelingen, peer reviews, feedback aan leidinggevenden en beoordelingen door leidinggevenden die de medewerker voor alle beoordelingscycli heeft ontvangen van anderen, worden hier weergegeven. Doorlopende eedback die de medewerker van anderen heeft ontvangen, wordt hier ook weergegeven.

performance_and_development-feedback-assigned_sent_received_nl.png

Afhankelijk van je rol en toegangsrechten heb je toegang tot de medewerkerslijst aan de linkerkant van het gedeelte Feedback. In de lijst kunnen:

  • Leidinggevenden alle doorlopende feedback zien die met hen en met hun directe ondergeschikten wordt gedeeld. Ze kunnen ook alle feedback zien die hun directe ondergeschikten hebben ontvangen met betrekking tot beoordelingscycli.
  • Beheerders en medewerkers met bewerkingsrechten voor het gedeelte Performance & ontwikkeling alle doorlopende feedback zien die alle medewerkers in de organisatie hebben ontvangen en alle feedback met betrekking tot beoordelingscycli.

Weergave- en bewerkingsrechten voor beoordelingscycli en doorlopende feedback

Raadpleeg ons artikel Weergave- en bewerkingsrechten in het gedeelte Performance & ontwikkeling voor meer informatie over weergave- en bewerkingsrechten voor beoordelingscycli en doorlopende feedback.

Trainingsmanagement

De sectie Training in het gedeelte Performance & ontwikkeling is beschikbaar voor alle actieve medewerkers onder Performance & ontwikkeling > Training. 

De sectie bestaat uit drie tabbladen: Trainingscatalogus, Geplande trainingen en Trainingsgeschiedenis.

Trainingscatalogus

Hier hebben beheerders en medewerkers met bewerkingsrechten voor de sectie Training in het gedeelte Performance & ontwikkeling toegang tot functies voor trainingsbeheer waarmee ze trainingen en sessies eenvoudiger kunnen beheren, organiseren en bijhouden. Ze kunnen het volgende doen:

▶︎ Nieuwe trainingen en trainingssessies toevoegen door op Voeg een nieuwe training toe te klikken. Ze kunnen de details van trainingen en trainingssessies aanpassen, waaronder de naam, datum en tijd, en de maximumcapaciteit van de betreffende trainingssessie.

▶︎ Trainingen en trainingssessies beheren. Dit houdt met name het volgende in:

  • Alle trainingen bekijken die zijn toegevoegd.
  • Alle trainingssessies bekijken die aan trainingen zijn toegevoegd.
  • Medewerkers toevoegen aan en verwijderen uit trainingssessies.
  • Trainingssessies openstellen voor zelfinschrijving.
  • De aanwezigheid van medewerkers bij trainingssessies bijhouden.
  • Trainingen en trainingssessies verwijderen.

De Trainingscatalogus is ook beschikbaar voor alle actieve medewerkers. Hier kunnen ze alle trainingen bekijken die ten minste één sessie bevatten die openstaat voor zelfinschrijving, de sessies kiezen waaraan ze willen deelnemen en zich aanmelden via de knop Aanmelden.

Geplande trainingen

Op dit tabblad worden alle geplande trainingen en sessies weergegeven waarvoor de medewerker zich heeft aangemeld of waaraan de medewerker is toegevoegd. Indien nodig kunnen medewerkers een sessie selecteren en hun aanwezigheid annuleren via de knop Aanwezigheid annuleren.

Trainingsgeschiedenis

Op dit tabblad wordt een lijst weergegeven van alle trainingen en sessies waaraan de medewerker in het verleden heeft deelgenomen.

Doelen

Afhankelijk van hun rol en toegangsrechten kunnen medewerkers in dit gedeelte hun eigen doelen, die van hun ondergeschikten en die van alle andere medewerkers in de organisatie beheren. Personio biedt de volgende functies:

  • doelen aanmaken, bewerken en verwijderen
  • subdoelen vastleggen om de voortgang van doelen te meten
  • de voortgang van doelen bijwerken
  • opmerkingen plaatsen bij doelstellingen

Meer informatie

Overzicht van Personio-abonnementen, wervingsopties en add-ons

 

Opmerkingen

0 opmerkingen

U moet u aanmelden om een opmerking te plaatsen.

    Onderwerpen in dit artikel