Instellingen voor delen en vertrouwelijkheid voor performancebeoordelingen en doorlopende feedback beheren.
Geheimhouding van doorlopende feedback instellen
Opmerkingen
▶︎ Alleen beheerders en medewerkers met bewerkingsrechten voor instellingen voor Performance & ontwikkeling kunnen de vertrouwelijkheid van feedback instellen.
▶︎ Wijzigingen in de instellingen voor vertrouwelijkheid zijn niet van toepassing op feedback die zich in de conceptfase bevindt of die al is verzonden.
Je kunt zelf bepalen of de naam van de feedbackgever zichtbaar is voor degene die de feedback ontvangt, of je kunt die keuze aan de feedbackgever overlaten.
- Ga naar Performance & ontwikkeling > Instellingen. Klik op Delen en vertrouwelijkheid.
- Klik op de knop naast Zichtbaarheid van naam voor doorlopende feedback. Kies een van deze opties:
▶︎ Altijd weergegeven: de naam van de feedbackgever is altijd zichtbaar voor de ontvanger.
▶︎ Altijd vertrouwelijk: de naam van de feedbackgever is nooit zichtbaar voor de ontvanger.
▶︎ Optioneel: de feedbackgever kan kiezen of diens naam al dan niet zichtbaar is voor de ontvanger.
De vertrouwelijkheidsoptie geldt ook voor feedbackexports, notificaties en e-mails. Als je er bijvoorbeeld voor hebt gekozen om de naam van de feedbackgever nooit weer te geven, dan is de naam ook niet zichtbaar in notificaties, exports of e-mails.
Hiërarchische toegang voor beoordelingen en feedback instellen
Je kunt beslissen of doorlopende feedback en beoordelingen alleen zichtbaar zijn voor de directe leidinggevenden of voor de hele rapportagelijn (de leidinggevende van de leidinggevende en latere leidinggevenden). Volg hiervoor deze stappen:
- Ga naar Performance & ontwikkeling > Instellingen. Klik op Delen en vertrouwelijkheid.
- Klik op de knop naast Zichtbaarheid van zelfbeoordelingen, manager, peer reviews, feedback aan leidinggevenden en doorlopende feedback (in het verleden en toekomst). Selecteer de betreffende optie.