Kandidaten volgen

 

In dit artikel lees je hoe je kandidaten kunt volgen via de kanalen waarop sollicitaties binnenkomen. Gebruik deze functie om te bepalen welke jobboards geschikt zijn voor verschillende functies.

Je vindt deze informatie op het tabblad Sollicitaties en in het kandidaatprofiel op het tabblad Profiel. Op het tabblad Sollicitaties kun je ook op specifieke kanalen filteren. 

recruiting-tracking-applicants-channel_nl.gif

Als je je wervingskanalen volgt, kun je de prestaties van je gepromote functies evalueren. Dat kan bijvoorbeeld met behulp van het rapport Kanalen, dat alle relevante gegevens bevat. 

 

Kandidaten volgen op basis van URL's

Tracking van kandidaten is gebaseerd op de URL van je (Personio-)carrièrepagina en de trackingparameter van het betreffende kanaal.

Als je de Personio-carrièrepagina gebruikt, worden alle links automatisch gegenereerd.

Als je je eigen carrièrepagina gebruikt, kun je alleen trackinglinks gebruiken nadat je de link naar je eigen carrièrepagina direct op het tabblad Promoten hebt ingevoerd. Je opent het gedeelte Links carrièrepagina door naar Werving & selectie > Details weergeven > Promotie te gaan en op het potloodpictogram naast Links carrièrepagina te klikken. Daar kun je de link naar de functieomschrijving en de link naar het sollicitatieformulier invoeren. 

Als er een sollicitatie binnenkomt, wordt in het kandidaatprofiel automatisch aangegeven via welk kanaal die ontvangen is.

recruiting-position-promotion-career-page-links_nl.gif

Klik hier voor meer informatie over het instellen van kanalen en het gebruiken van trackinglinks.

 

Functieprestaties

Onder de functiedetails in het gedeelte Kanaalprestaties kun je zien welk kanaal het effectiefst is voor je vacatures. Het cirkeldiagram, dat automatisch wordt bijgewerkt als er nieuwe sollicitaties voor de functie binnenkomen, laat duidelijk zien via welke kanalen de sollicitaties binnenkomen.

In het keuzemenu Fase kun je het rapport filteren om bijvoorbeeld te zien of kandidaten van bepaalde kanalen verder in het sollicitatieproces komen dan kandidaten van andere kanalen.

Het staafdiagram aan de rechterkant geeft een overzicht van het aantal recentelijk ontvangen sollicitaties voor de functie. In het diagram kun je de waarden voor een periode van vier of acht weken weergeven.

job-position-performance-charts_nl.gif 

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

    Onderwerpen in dit artikel