Performancecycli vormen de kern van onze app Performance en ontwikkeling. In de eerste mijlpaal van het herontwerp van Performance en Ontwikkeling verbeteren we dit proces, zodat je:
- Cycli sneller instellen en beheren, voor nu of voor later.
- Kies deelnemers met grotere precisie dankzij krachtige filteropties.
- Houd het overzicht door middel van een nieuwe visuele tijdlijn.
- je je gemakkelijker aan veranderingen kunt aanpassen.
Tijdlijn van het nieuwe ontwerp van Performance en ontwikkeling
| Wanneer? | Wat? |
| September–oktober 2024 | We introduceren een nieuwe versie waarmee je je performancecycli flexibeler kunt maken en beheren. |
| Maart 2025 | In de tweede mijlpaal van het herontwerp voegen we verbeterde formulieren en toegangsrechten met een overslaan-niveau toe. |
| April 2025 | We zullen prestatiebeoordelingen introduceren in onze prestatie-ervaring. Dit is een bètaversie die we de komende maanden zullen upgraden op basis van jouw feedback. |
Performancecycli uitvoeren op jouw manier
We verbeteren de planning en opzet van je performancebeoordeling met de nieuwe, flexibelere manier om je performancecycli op te zetten en te lanceren. Dit is nieuw:
Sneller cycli instellen
- Stel in een paar klikken een beoordelingscyclus in via een eenvoudigere en intuïtievere workflow.
- Selecteer deelnemers nauwkeuriger dankzij krachtige filteropties.
Vooruit plannen en ontspannen
- Organiseer je feedback in een cyclus met een nieuwe visuele tijdlijn.
- Stel cycli in en plan ze in voor later. Zo weet je zeker dat je er klaar voor bent.
Reageer snel op wijzigingen
- Reageer op medewerkers die toetreden, vertrekken of van rol veranderen met dynamische updates van deelnemersgroepen Ga naar de nieuwe sectie Deelnemers bewerken om wijzigingen in deelnemers en leidinggevenden in live en geplande cycli te bekijken.
- Bewerk live cycli nadat ze zijn gestart: wijzig snel de deadline binnen beoordelingen of voeg een ander beoordelingstype toe.
Verbeterde feedbackformulieren
Met veel plezier kondigen we de release van onze vernieuwde formulieren en feedback aan. Deze release bevat diverse nieuwe functies en verbeteringen:
- Flexibele beoordelingsschalen: beschrijvende en numerieke schalen met maximaal 11 opties, variërend van 0 tot 10.
- Privévragen: beheer de vertrouwelijkheid van specifieke feedback terwijl je toch inzichten krijgt.
- Meerkeuzevragen.
- Vraagbeschrijvingen: geef je formulier extra context.
- Verbeterde ervaring: formulieren zijn intuïtiever en gebruiksvriendelijker.
Beoordelingsschalen:
Privévragen:
Tijdlijn
Klanten zonder actieve feedbackcycli vanaf 4 februari 2025 ontvangen deze nieuwe functies vanaf 4 februari. Alle overige klanten ontvangen deze update op 19 maart 2025.
Begin april 2025 worden privévragen voor alle klanten vrijgegeven.
In de onderstaande tabel vind je meer informatie:
| 1e release (vanaf 4 februari 2025) - Voor klanten die vanaf 4 februari 2025 geen doorlopende cycli hebben. |
Maximaal 10 opties voor beoordelingsvragen (4 februari) |
|
Vraagbeschrijvingen (4 februari) |
|
|
Meerkeuzevragen (beschikbaar in de weken na de 4e) |
|
| 2e release (19 maart 2025) - Voor klanten met lopende cycli vanaf 4 februari 2025. | Alle bovenstaande functies |
| Beschikbaar voor alle klanten (begin april). | Privévragen |
Performancescores
Tip
De functie is nu in bèta. We zullen het de komende maanden verbeteren, op basis van jouw feedback. Gebruik de feedback-knop en laat het ons weten.
Prestatiebeoordelingen zijn een gestandaardiseerde maatstaf voor de prestaties van medewerkers.
Met deze functie kun je een standaard schaalvraag maken en configureren om performancegegevens te verzamelen:
De vraag is toegevoegd aan een afzonderlijke sectie in Beoordelingen door leidinggevende. Naarmate leidinggevenden hun scores geven, komen de verzamelde gegevens beschikbaar in het cyclusoverzicht en op het tabblad Analytics.
Prestatiebeoordelingen instellen
Je kunt prestatiebeoordelingen instellen onder Prestaties en ontwikkeling > Instellingen > Prestatiebeoordelingen.
Om dit te doen, heb je bewerkingsrechten nodig voor de instellingen van Prestaties en ontwikkeling.