Dit artikel bevat gedetailleerde informatie en stappen om een beloningscyclus uit te voeren als leidinggevende met uitsluitend directe ondergeschikten, of als leidinggevende met directe en indirecte ondergeschikten.

Een salarisverhoging voorstellen voor een directe ondergeschikte

1. Ga in de hoofdnavigatiebalk naar Beloning.
2. Selecteer de betreffende open cyclus in Beloningscycli en klik op Beoordelen om naar Mijn werkblad te gaan. Hier kun je salarisverhogingen voorstellen voor je directe ondergeschikten die in deze cyclus in aanmerking komen voor een salarisverhoging.
3. Scrol omlaag naar een specifieke medewerker en voer een waarde in voor de relevante kolommen. Lees meer over het gebruik van het werkblad Beloning.
4. Klik op Werkblad verzenden. Je moet voor elke in aanmerking komende medewerker een waarde invoeren (een verhoging of een nul) om je werkblad te kunnen indienen.

Als je eenmaal op Werkblad verzenden hebt geklikt, kun je geen wijzigingen meer doorvoeren. Het ingediende werkblad kan nu worden beoordeeld door je leidinggevende en de beheerder van de cyclus.

De totale salarisverhoging ten opzichte van het budget bekijken

De widget boven de tabel geeft de totale salarisverhoging voor je ondergeschikten weer. Als er een budget aan je is toegewezen, kun je zien hoeveel van je budget je hebt besteed.

Je kunt ook bekijken of het budget is gebaseerd op fulltime salarissen (100%) of daadwerkelijke salarissen (parttime salarissen). Ook als het budget is gebaseerd op daadwerkelijke salarissen, zie je bij medewerkers die parttime werken het fulltime salaris in de kolom Huidig salaris (100%), aangezien salarisvoorstellen worden ingediend op basis van een fulltime salaris.

Salarisverhogingen controleren die anderen leidinggevenden hebben voorgesteld

Als leidinggevende met zowel directe als indirecte ondergeschikten, kun je ook de salarisverhogingen controleren van leidinggevenden van wie jij de leidinggevende bent:

1. Ga in de hoofdnavigatiebalk naar Beloning.
2. Selecteer de betreffende open cyclus in Beloningscycli en klik op Cyclus beheren > Werkbladoverzicht om de voortgang van de leidinggevende te zien en om hun voorstellen voor salarisverhogingen te bekijken. De leidinggevenden worden weergegeven volgens de hiërarchie van het organigram in Personio. Klik op een leidinggevende om de leidinggevenden eronder weer te geven. De status geeft aan of de status nog steeds In behandeling is of dat het werkblad is ingediend. Als je alleen de werkbladen in behandeling wilt zien, schakel je de schakelaar Verzonden niet weergeven in. 
3. Scrol omlaag naar een specifieke leidinggevende en klik op de knop Werkblad om zijn of haar werkblad te openen en een gedetailleerde weergave te bekijken van de salarissen die de leidinggevende heeft voorgesteld voor directe en indirecte ondergeschikten. Je ziet hier ook het Budget van de organisatie van de leidinggevende (voor directe en indirecte ondergeschikten) en het Budget voor directe ondergeschikten (alleen voor directe ondergeschikten van de leidinggevende).

Opmerking
Wanneer een leidinggevende wordt uitgesloten van de cyclus voor salarisvoorstellen, neemt diens leidinggevende het beheer van de salarisvoorstellen over voor diens ondergeschikten. In het werkblad van de leidinggevende worden de directe ondergeschikten van de uitgesloten leidinggevenden naast hun eigen directe ondergeschikten vermeld.

Salarisverhogingen bewerken die anderen leidinggevenden hebben voorgesteld

Als leidinggevende van zowel directe als indirecte ondergeschikten, kun je ook de voorstellen bewerken van leidinggevenden van wie jij de leidinggevende bent. Volg hiervoor deze stappen:

1. Ga in de hoofdnavigatiebalk naar Beloning.
2. Selecteer de betreffende open cyclus in Beloningscycli en klik op Cyclus beheren > Medewerkerslijst om een overzicht te openen van alle medewerkers die voor de cyclus in aanmerking komen en hun voorgestelde nieuwe salarissen te bewerken.In deze lijst staan alle medewerkers van wie de salarissen worden beoordeeld, dus ook leidinggevenden die zelf onder een leidinggevende werken.
3. Scrol omlaag naar een specifieke medewerker en bewerk de waarden voor de relevante kolommen.
4. Daarnaast kun je ook een notitie aan je werkblad toevoegen om meer context te bieden voor je voorstellen voor salarisverhoging. Je kunt deze notities bewerken en verwijderen totdat je op Werkblad indienen klikt.
5. Als je alle relevante salarissen hebt bewerkt, klik je op Werkblad verzenden. 

Beloningsbrieven bekijken

Nadat de beloningscyclus is voltooid, kan de beheerder beloningsbrieven maken en deze delen met de betreffende medewerkers.

Je kunt de brieven vervolgens bekijken op je werkblad, mits je minimaal toegangsrechten hebt voor de relevante documentcategorie in het medewerkersprofiel. Je kunt je werkblad ook filteren om te zien welke medewerker een beloningsbrief heeft ontvangen.