Dit artikel biedt een overzicht van de taken en notificaties die medewerkers en leidinggevenden in Personio ontvangen met betrekking tot Performance en ontwikkeling. Elke taak en notificatie is gesorteerd op basis van het onderstaande gedeelte van Performance en ontwikkeling.
Cycli en beoordelingen
Bekijk hieronder een overzicht van de notificaties die medewerkers en leidinggevenden ontvangen over Cycli en Beoordelingen in Personio.
Notificaties medewerker
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Verzoek om de zelfbeoordeling te voltooien | Wanneer een cyclus wordt gestart | Notificatie in Inbox | "Het is tijd om na te denken over je groei, voltooi nu je zelfbeoordeling!" |
| Herinnering om de zelfbeoordeling te voltooien | X dagen vóór de deadline | Notificatie in Inbox | "Vergeet niet dat je nog [aantal] dagen tijd hebt om je [beoordelingstype] te voltooien. De deadline is [datum]." |
| Verzoek om de feedback aan de leidinggevende te voltooien | Wanneer een cyclus wordt gestart | Notificatie in Inbox | "Het is tijd om feedback te schrijven voor je leidinggevende [naam medewerker]!" |
| Herinnering om de Feedback aan de leidinggevende te voltooien | X dagen vóór de deadline van de beoordeling | Notificatie in Inbox | "Vergeet niet dat je [aantal] dagen tijd hebt om je [beoordelingstype] voor [medewerker] te voltooien. De deadline is [datum]." |
| Verzoek om de peer review te voltooien | Wanneer aangewezen | Notificatie in Inbox | "Schrijf een peer review voor [naam medewerker]." |
| Herinnering om de peer review te voltooien | X dagen vóór de deadline van de beoordeling | Notificatie in Inbox | "Vergeet niet dat je [aantal] dagen tijd hebt om je [beoordelingstype] voor [medewerker] te voltooien. De deadline is [datum]." |
| Beoordeling door leidinggevende wordt gedeeld met een medewerker | Wanneer een beoordeling door een leidinggevende expliciet wordt gedeeld met een directe ondergeschikte | Notificatie in Inbox | "Je leidinggevende [naam leidinggevende] heeft je beoordeling gedeeld. Neem eens een kijkje! Ga naar de beoordeling [link]." |
| De peer review wordt gedeeld met een medewerker | Wanneer een peer review expliciet wordt gedeeld met een medewerker (beoordeelde) | Notificatie in Inbox | "[Naam medewerker] heeft een peer review over je gedeeld. Neem eens een kijkje! Ga naar de beoordeling [link]." |
|
Gepland beoordelingsgesprek door leidinggevende of HR-manager |
Wanneer het gesprek is gepland | Notificatie in Inbox | "Je leidinggevende [naam leidinggevende] heeft een beoordelingsgesprek met je gepland. Bekijk de details van het gesprek [link]." |
Notificaties leidinggevende
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Beoordeling door leidinggevende voltooien | Wanneer een cyclus wordt gestart | Notificatie in Inbox | "Het is tijd om een [beoordelingstype] in te vullen voor [medewerker]! Je deadline is [datum]. Ga naar de beoordeling [link]." |
| Herinnering om de beoordeling door leidinggevende te voltooien | X dagen vóór de deadline van de beoordeling | Notificatie in Inbox | "Vergeet niet dat je nog [aantal] dagen tijd hebt om je [beoordelingstype] voor [medewerker] te voltooien. De deadline is [datum]. Ga naar de beoordeling [link]." |
| Indiening zelfbeoordeling | Wanneer een medewerker een zelfbeoordeling indient | Notificatie in Inbox | "Je directe ondergeschikte [medewerker] heeft diens zelfbeoordeling gedeeld. Neem eens een kijkje! Ga naar de beoordeling [link]." |
| Indiening van peer reviews | Wanneer de peer review is ingediend | Notificatie in Inbox | "[Naam medewerker] heeft een peer review gedeeld over je directe ondergeschikte [medewerker]. Neem eens een kijkje! Ga naar de beoordeling [link]." |
| Indiening feedback aan leidinggevende | Wanneer feedback aan een leidinggevende wordt ingediend | Notificatie in Inbox | "[Medewerker A] deelde feedback aan de leidinggevende [Medewerker B]. Neem eens een kijkje! Ga naar de beoordeling [link]." |
| Verzoek om peer reviewers aan te wijzen | Wanneer een cyclus wordt gestart | Notificatie in Inbox | "Tijd om beoordelaars voor een [peer review/feedback aan leidingevende] toe te wijzen aan je directe ondergeschikte [medewerker]. Ga naar de beoordeling [link]." |
| Beoordeling door leidinggevende delen (delen ingeschakeld) | De HR-manager schakelt in dat leidinggevenden beoordelingen door leidinggevenden kunnen delen met directe ondergeschikten | Notificatie in Inbox | "Je kunt de beoordeling door leidinggevende nu delen met je directe ondergeschikte [medewerker]. Ga naar de beoordeling [link]." |
| Verzoek om een beoordelingsgesprek in te plannen | Wanneer een cyclus wordt gestart | Notificatie in Inbox | "Je kunt nu een beoordelingsgesprek plannen met je directe ondergeschikte [medewerker]. Ga naar Cycli om het gesprek in te plannen [link]." |
Notificaties cycluseigenaar
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Wijzigingen in de geschiktheid van deelnemers aan de cyclus en hun hiërarchie | Wanneer zulke wijzigingen plaatsvinden | Notificatie in Inbox | "Controleer wijzigingen voor [aantal] medewerkers in [cyclusnaam]." |
Doorlopende feedback
Bekijk hieronder een overzicht van de notificaties die medewerkers en leidinggevenden ontvangen over Doorlopende feedback in Personio.
Notificaties medewerker
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Ontvangst van proactieve feedback | Wanneer een medewerker proactieve doorlopende feedback ontvangt | Notificatie in Inbox | "Je hebt doorlopende feedback ontvangen van [Naam medewerker]! Neem eens een kijkje! [Link]" |
| Verzoek om feedback | Wanneer een verzoek om doorlopende feedback wordt ontvangen | Notificatie in Inbox | "[Naam medewerker] heeft je om feedback verzocht! Tijd om je feedbackverzoek te voltooien. [Link]" |
| Ontvangst van verzochte feedback | Wanneer de verzochte doorlopende feedback wordt ontvangen | Notificatie in Inbox | "Je hebt de van [naam medewerker] verzochte feedback ontvangen! Bekijk de feedback! [Link]" |
| Verzoek van een leidinggevende om feedback te geven over een medewerker | Wanneer een leidinggevende om doorlopende feedback verzoekt over één van diens directe ondergeschikten | Notificatie in Inbox | "[Naam leidinggevende] heeft je om feedback verzocht over [Medewerker X]! Tijd om je feedbackverzoek te voltooien. [Link]" |
| De verzochte feedback over een medewerker wordt met die medewerker gedeeld | Doorlopende feedback die namens een medewerker wordt gevraagd, wordt met die medewerker gedeeld |
Notificatie in Inbox | "Je hebt de feedback van [medewerker X] ontvangen! Bekijk de feedback." |
Notificaties leidinggevende
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Ontvangst van feedback over een medewerker |
Wanneer doorlopende feedback over een medewerker wordt gedeeld met diens leidinggevende |
Notificatie in Inbox | "[Naam medewerker] heeft doorlopende feedback met je gedeeld voor [naam medewerker]! Bekijk de feedback! [Link]" |
| Ontvangst van feedback waar een medewerker om verzocht |
Wanneer de over een directe ondergeschikte verzochte doorlopende feedback wordt ontvangen |
Notificatie in Inbox | "Je hebt de feedback over [naam medewerker] ontvangen waar je [naam medewerker] naar verzocht! Bekijk de feedback. [Link]" |
Training
Bekijk hieronder een overzicht van de notificaties die medewerkers ontvangen over Trainingen in Personio.
Notificaties medewerker
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| Uitnodiging voor trainingssessie | Wanneer een organisator van een training een medewerker uitnodigt voor een trainingssessie | Notificatie in Inbox | “Je bent uitgenodigd voor trainingssessie [naam sessie][naam training]. Deze zal plaatsvinden op [dag] om [tijd]. Voor meer details, bekijk je het gedeelte 'Mijn training' [link]” |
| Annulering van een trainingssessie | Wanneer een organisator een training annuleert | Notificatie in Inbox | “Je trainingssessie [naam sessie][naam training] werd geannuleerd. Neem voor meer informatie contact op met je ontwikkelingscoördinator” |
| Nieuwe uitnodiging voor trainingssessie | Wanneer een organisator van een training (opnieuw) een uitnodiging verstuurt naar een medewerker, voor een ander tijdstip | Notificatie in Inbox | “Je bent uitgenodigd voor trainingssessie [naam sessie][naam training]. Deze zal plaatsvinden op [dag] om [tijd]. Voor meer details, bekijk je het gedeelte 'Mijn training' [link]” |
| Trainingssessie bijgewerkt | Wanneer een organisator van een training de details van een sessie bijwerkt (datum, tijd, locatie, enz.) | Notificatie in Inbox | “Je trainingssessie [naam sessie][naam training] is bijgewerkt. Ga naar het gedeelte 'Mijn training' [link] voor meer informatie over de wijziging” |
Doelen
Notificaties medewerker
| Scenario | Trigger | Notificatietype | Voorbeeldbericht |
| De leidinggevende of HR-manager heeft een doel voor de medewerker aangemaakt | Een leidinggevende maakt een doel aan voor een directe ondergeschikte | Notificatie in Inbox | "[naam leidinggevende] heeft een doel voor je aangemaakt" |
| Er is een opmerking geplaatst bij een doel dat is toegewezen aan de medewerker | Een leidinggevende voegt een opmerking toe aan een doel | Notificatie in Inbox | "[naam leidinggevende] heeft een opmerking geplaatst bij een doel dat aan jou is toegewezen." |
| De leidinggevende werkt het doel bij dat aan de medewerker is toegewezen | Een leidinggevende of HR-manager werkt de voortgang van het doel bij | Notificatie in Inbox | "De voortgang van je doel is bijgewerkt door [naam leidinggevende of HR-manager]" |