In dit artikel wordt uitgelegd hoe je organisatiedoelen beheert.

Opmerking
Alleen beheerders en medewerkers met bewerkingsrechten voor doelen kunnen organisatiedoelen maken en beheren.

Het tabblad organisatiedoelen

Je kunt alle organisatiedoelen bekijken onder Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.

Tip: Om te zien welke doelen aan een organisatiedoel zijn gekoppeld, klik je op Gekoppelde medewerkersdoelen weergeven bij het betreffende organisatiedoel.

Werken met organisatiedoelstellingen

De voortgang van een organisatiedoel bijwerken

Volg deze stappen om de voortgang van een organisatiedoel bij te werken:

1. Navigeer naar Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.
2. Klik bij het betreffende doel op Voortgang bijwerken.
3. Het voortgangsvenster voor doelen wordt geopend. Voer onder Bereikt/Doel de gewenste waarde in.
4. Klik op Opslaan.

Personio zal de voortgang bijwerken bij alle doelen die gekoppeld zijn aan het organisatiedoel. De voortgang van elk medewerkersdoel zal aangepast worden op basis van de wegingsfactor van het organisatiedoel.

Een organisatiedoel bewerken

Volg deze stappen om een organisatiedoel te bewerken:

1. Navigeer naar Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.
2. Klik bij het betreffende doel op het pictogram met de drie stippen. Selecteer Bewerken.
3. Het bewerkingsvenster voor doelen wordt geopend. Je kunt de naam, meting, doelstelling, beschrijving en categorie van het doel indien nodig wijzigen.
4. Klik op Opslaan.

De wegingsfactor van een organisatiedoel bewerken

Volg deze stappen om de wegingsfactor van een organisatiedoel te bewerken:

1. Navigeer naar Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.
2. Klik bij het relevante doel op Gekoppelde medewerkersdoelen weergeven.
3. Personio geeft de gekoppelde doelen weer op het tabblad Alle medewerkersdoelen. Klik op de naam van het betreffende doel.
4. De pagina met doeldetails wordt geopend. Klik rechtsboven op het pictogram met de drie stippen en selecteer Wegingsfactor bewerken.
5. Het bewerkingsvenster wordt geopend. Wijzig onder Wegingspercentage indien nodig de wegingsfactor van het organisatiedoel.
6. Klik op Opslaan.

Een organisatiedoel verwijderen

Opmerking
Als je een organisatiedoel wilt verwijderen, moet je eerst alle doelen verwijderen waaraan het is gekoppeld.

Volg deze stappen om een organisatiedoel te verwijderen:

1. Navigeer naar Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.
2. Klik bij het betreffende doel op het pictogram met de drie stippen. Selecteer Verwijderen.
3. Er wordt een venster geopend waarin je wordt gevraagd je keuze te bevestigen. Klik op Verwijderen.

De geschiedenis van een organisatiedoel bekijken

Volg deze stappen om de geschiedenis van een organisatiedoel te bekijken:

1. Navigeer naar Performance & ontwikkeling > Doelen > Organisatiedoelen.
2. Klik bij het betreffende doel op het pictogram met de drie stippen. Selecteer Geschiedenis.

De geschiedenispagina verschijnt, met een overzicht van de gebeurtenissen die verband houden met het doel. Er verschijnt een nieuwe gebeurtenis in de geschiedenis als een beheerder:

• de voortgang van het doel bijwerkt;
• de wegingsfactor van het doel bewerkt;
• het doel maakt, bewerkt of verwijdert.