Best practices: evaluatieformulieren

 

In dit artikel bespreken we een aantal evaluatieformulieren die hun nut hebben bewezen. Om je sollicitatieprocedure in Personio zo efficiënt mogelijk te maken, is het handig om evaluatieformulieren tegelijk met de fases en sollicitatiegesprekstypes aan te maken. Op deze manier kun je de verschillende fases van het kandidaatproces zo goed mogelijk laten aansluiten op de bijbehorende feedback.

Ontdek hier hoe je evaluatiesjablonen kunt configureren in Personio.

Houd er rekening mee dat elk evaluatieformulier het gedeelte Belangrijkste conclusies bevat, waarin de kernpunten uit de vragenlijst worden samengevat.

 

Telefonisch sollicitatiegesprek

Controleer tijdens een telefonisch sollicitatiegesprek of een telefonische screening de beroepskwalificaties van de kandidaat en neem het persoonlijke profiel door.

best-practice-evaluation-phoneinterview_nl.png

 

Persoonlijk sollicitatiegesprek 

Evalueer de belangrijkste kwalificaties van de kandidaat tijdens het persoonlijke gesprek.

best-practice-evaluations-keyqualifiers_nl.png

Gebruik afzonderlijke evaluatieformulieren om inzicht te krijgen in de specifieke kennis die de kandidaat heeft over de relevante vakgebieden.

best-practice-evaluation-case_nl.png

 

Gesprek met collega's

Als de kandidaat op professioneel en persoonlijk vlak indruk heeft gemaakt, is het ook belangrijk om te controleren of deze persoon goed in het team past. Een gesprek met collega's geeft teamleden de kans om de kandidaat te leren kennen.  

best-practice-evaluation-peerinterview_nl.png

Klik hier voor meer informatie over het berekenen van de resultaten van evaluatieformulieren.

 

Opmerkingen

0 opmerkingen

Artikel is gesloten voor opmerkingen.

    Onderwerpen in dit artikel