Opmerking:
Het tabblad Performance in het medewerkersprofiel is met ingang van 1 januari 2023 niet meer beschikbaar voor alle gebruikers zonder het pakket Performance & ontwikkeling. We zijn momenteel bezig met het vernieuwen van onze functies voor doelen, feedback, notities en beoordelingsgesprekken. Die worden de komende maanden geïntroduceerd in het gedeelte Performance & ontwikkeling.

Dit artikel biedt een overzicht van het tabblad Performance. 

Tabblad Performance

Ga naar het profiel van een medewerker en klik op het tabblad Performance. Het Performanceoverzicht bestaat uit vier grote delen: Feedback, Geplande beoordelingsgesprekken, Doel en Performancenotities.

1. Feedback

In deze sectie vind je al je conceptfeedback en alle feedback die aan de medewerker werd gegeven. De concepten zijn alleen zichtbaar voor degene die ze heeft aangemaakt, of dit nu een leidinggevende is of de medewerker zelf. Lees ons artikel over Performancefeedback voor meer informatie over dit onderwerp.

Opmerking
Om feedback aan te maken voor een medewerker, of om medewerkers het feedbackgedeelte te laten gebruiken voor zelfbeoordelingen, zijn bewerkingsrechten nodig voor Performancegegevens.Om een document te kunnen uploaden bij het aanmaken van performancefeedback moet een medewerker voorstelrechten krijgen via Instellingen > Medewerkers > Medewerkersrollen > Toegangsrechten > Documenten > Performance. Voor meer informatie over toegangsrechten, zie Toegangsrechten in detail.

2. Geplande beoordelingsgesprekken

In deze sectie zie je een overzicht van alle geplande gesprekken. Ook kun je klikken op Gesprek plannen om een nieuw gesprek aan te maken. Lees ons artikel Beoordelingsgesprekken aanmaken en beheren voor meer informatie.

3. Doel

In deze sectie zie je een overzicht van de doelen die zijn gesteld. Je kunt ook klikken op Nieuw doel creëren om een nieuw doel aan te maken voor de medewerker. Lees ons artikel Best practices: doelen bepalen en beheren voor meer informatie over dit onderwerp.

4. Performancenotities

In deze sectie kun je opmerkingen toevoegen over de ontwikkeling van de medewerker. De medewerker zelf kan deze notities niet zien. Lees ons artikel over Performancenotities voor meer informatie.