Performance & sviluppo (generale)

• Migliori prassi: Utilizzare l'area Performance & sviluppo
• L'area Performance e sviluppo di Personio
• Accesso con diritti di visualizzazione e modifica nell'area Performance & sviluppo
• Creare e gestire una riunione sulle performance
• Impostazioni delle performance

Feedback

• Feedback continuo
• Configurare i tipi di domande e risposte nei modelli di modulo di feedback sulle performance
• Migliori prassi: modelli di moduli di feedback sulle performance
• Note di performance

Cicli

• Cicli di valutazione delle performance su Personio
• Come gestire un ciclo di valutazione delle performance
• Valutazione dal manager
• Valutazione sul manager
• Valutazioni colleghi
• Autovalutazioni

Obiettivi

• Gestire gli obiettivi organizzativi
• Configurare gli obiettivi, gli obiettivi secondari e gli obiettivi organizzativi
• Gestire obiettivi e obiettivi secondari
• Collegare un bonus salariale a un obiettivo nell'area Performance & sviluppo

Gestione della formazione

• Aggiungere corsi e sessioni di formazione in Personio
• Gestione di corsi e sessioni di formazione
• Invita partecipanti alle sessioni di formazione
• Iscriversi in autonomia alle sessioni di formazione