Con Personio Recruiting puoi gestire facilmente i candidati.
Inizia impostando diversi tipi di colloquio. Puoi creare tipi di colloquio a seconda della fase in cui si trova il candidato . Inoltre, informa gli intervistatori sul tipo di colloquio che dovranno sostenere.
Per garantire che i responsabili dei colloqui sappiano esattamente cosa chiedere, è necessario creare moduli di valutazione. Puoi impostare moduli per ogni tipo di colloquio con criteri diversi.
Dovresti anche attivare gli inviti del calendario per i partecipanti interni. In questo modo, i dipendenti riceveranno e-mail con un invito del calendario iCal. Dovrai collegare il calendario aziendale con il tuo account Personio . Puoi anche integrare il calendario aziendale tramite API con Personio. Con l' API puoi:
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Verifica la disponibilità dei partecipanti e delle riunione quando crei un colloquio.
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Crea e aggiungi link alle videochiamate.
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Invia link di pianificazione intelligente, in modo che i candidati possano scegliere la data e l'ora che preferiscono dal tuo calendario.
Per coinvolgere i dipendenti nel processo di recruiting , è necessario definire ruoli di recruiting specifici . Puoi raggruppare i dipendenti in base al livello di accesso che devi concedere loro per lavori o candidature specifici. È anche possibile impostare notifiche e attività per ogni ruolo.
Configurazione
Per configurare la gestione dei candidati, segui le istruzioni riportate nei seguenti articoli: