Questo articolo contiene suggerimenti per assicurarti di aver impostato correttamente la tua pagina carriere e di aver compreso le opzioni per promuovere e pubblicare le posizioni.

Impostazioni richieste

Pagina Carriere

• Hai inserito il nome dell'azienda in modo che possa essere visualizzato correttamente nella scheda del browser della Pagina carriere.
  
  
• La pagina carriere di Personio o il feed XML (o entrambi) sono abilitati nelle impostazioni di recruiting. Ulteriori informazioni su questo argomento sono disponibili su:
  • Impostare la pagina carriere di Personio
  • Integra le posizioni di Personio nel tuo sito web azienda tramite XML
• Hai inserito un link alle note legali.
  
  Nota
  Ciò non è necessario se stai utilizzando la Pagina carriere aziendale o se la tua azienda non è situata in Germania.
  
  
• Nella sezione Descrizioni e traduzioni, hai aggiunto tutte le informazioni aziendali rilevanti in tutte le lingue utilizzate.
• L'informativa sulla privacy contiene informazioni dettagliate sulla tua azienda.
• Il periodo di conservazione dei dati dei candidato specificato privacy dei dati corrisponde al periodo di conservazione definito in Impostazioni > Recruiting > Recruiting > Generale > Impostazioni sulla privacy dei dati (Anonimizza dopo).

Impostazioni dell'e-mail

• Se utilizzi l'indirizzo e-mail di recruiting interno della tua azienda per le comunicazioni con i candidati, hai impostato un reindirizzamento all'indirizzo e-mail di recruiting dell'azienda. Hai anche impostato la connessione al provider di e-mail aziendale tramite integrazione diretta o SMTP.

Se disponi di Productivity Plus:

• Hai attivato la risposta automatica per le candidature inviate tramite il modulo di candidatura e tramite e-mail. È necessario attivare l'impostazione per ogni categoria di recruiting.
  
  
• Se i modelli di e-mail contengono variabili di genere (ad esempio: Gentile ||Sig.|Signora|| {{last_name}}), assicurati di quanto segue e controlla che le e-mail vengano visualizzate correttamente:
  • Per le candidature tramite il modulo di candidatura: "Sesso" deve essere un campo obbligatorio nel modulo.
  • Per le candidature via e-mail: il genere deve essere aggiunto manualmente al profilo del candidato prima che il candidato venga assegnato a una posizione.

Posizioni

• Hai aggiunto informazioni rilevanti per le offerte di lavoropubblicate.
• Se desideri che una posizione venga pubblicata in un'altra lingua, hai fornito tutte le traduzioni e la descrizione generale della posizione in Impostazioni > Recruiting > Recruiting > Descrizione della posizione.
• Hai assegnato almeno un responsabile per ogni posizione pubblicata.
• Hai eliminato i lavoridi prova. Se vuoi mantenerli, controlla che i segnaposto come "Lorem ipsum" non siano più presenti nella descrizione del lavoro.

Impostazioni facoltative

Pagina Carriere

• Affinché gli annunci vengano visualizzati nella ricerca di Google Jobs, è necessario abilitare l'impostazione Abilita Google Jobs.
  
• Hai configurato un modulo di candidatura.
  
  
• Hai salvato il logo, lo sfondo dell'intestazione, il carattere e i colori, in modo da poter impostare la tua Pagina carriere Personio in base al tuo design aziendale.  
• Hai personalizzato la pagina Carriere Personio utilizzando i CSS.
  

Impostazioni dell'e-mail

• Se hai selezionato dipendenti specifici come mittenti e-mail di conferma della ricezione, hai salvato una firma nel loro profilo. Suggerimento
  Consigliamo di salvare una firma nel profilo di tutti i dipendenti che comunicano direttamente con i candidati.
• Hai creato modelli di e-mail personalizzati per il processo di candidatura.
  

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