Crea moduli di feedback da utilizzare nei cicli valutazione delle performance o per fornire un feedback continuo. Puoi configurare il numero e il tipo di domande nel modulo.

Nota: solo gli amministratori e i dipendenti con diritti modificare delle impostazioni di Performance & sviluppo possono creare moduli di feedback.

Per creare un nuovo modulo, vai su Performance & sviluppo > Impostazioni > Modelli di moduli. Faiclic su Crea un nuovo modulo.

Si aprirà la pagina di configurazione. Per configurare il modello, procedi come segue:

1. 1. Per modificare il titolo del modulo, fai clic sul campo in alto.
   2. Facoltativo: fai clic sui pulsanti per rendere il modulo disponibile per il feedback continuo o per renderlo predefinito.
   3. Puoi creare sezioni per organizzare le domande modello . A tale scopo, fai clic sull'icona Aggiungi una sezione sul lato destro. Fai quindi clic sulla sezione corrispondente per configurarla. 
   4. Per aggiungere una domanda in una sezione, fai clic sull'icona con il segno più a destra. Inserisci il nome e il tipo di domanda. Configura la domanda come desideri.
   5. Facoltativo: aggiungi una descrizione per la domanda.
   6. Opzionale: Per rendere obbligatoria una domanda o per abilitare i commenti, fai clic sui rispettivi pulsanti.
   7. Fai clic su Salva modulo.

Il nuovo modello è ora disponibile per essere utilizzato quando si scrive il feedback. Tieni presente che non puoi ancora scaricare modelli vuoti. La funzionalità sarà disponibile in futuro.

Suggerimenti
▶︎ Per duplicare o eliminare sezioni e domande, fai clic su Duplica o Eliminasull'elemento selezionato.
▶︎ Utilizza l'icona della maniglia per trascinare le domande dove necessario. Per riordinare una sezione, fai clic sul nome della sezione, quindi sull'icona Riordina sezione . Trascina la sezione secondo necessità.

Per ulteriori informazioni su come utilizzare i moduli per gestire le performance dei dipendenti, consulta Migliori prassi: Moduli di feedback sulle performance .