Questo articolo spiega come utilizzare la nostra funzione di analisi del CV per creare manualmente i profili dei candidati in Personio. 

Cos'è l'analisi del CV e come può aiutare i reclutatori?

L'analisi del CV è una funzione che consente di analizzare e salvare automaticamente le informazioni contenute in un curriculum. Le informazioni di base importanti, come ad esempio il nome, l'indirizzo e-mail o il numero di telefono, possono essere filtrate dal curriculum e salvate. I precisi algoritmi utilizzati dallo strumento integrato di analisi del CV di Personio gli consentono di comprendere determinati elementi di testo e di trasferirli nella maschera di input; devi solo confermare che ciò sia avvenuto correttamente, risparmiando così tempo prezioso.

La funzione è disponibile per i dipendenti con diritti di modifica della sezione di recruiting e può essere trovata andando su Recruiting > Candidature e facendo clic sul pulsante Crea candidatura .

Nota che la funzione di analisi del CV di Personio integra il software del subcontraente Textkernel. Puoi trovare maggiori informazioni nel tuo account Personio alla voce Impostazioni > Abbonamento e fatturazione > Accordo sulla protezione dei dati > Parti aggiuntive del contratto > Subcontraenti o tramite questo link. Se preferisci non elaborare i tuoi dati in questo modo, puoi scegliere di non utilizzare queste funzioni.

Creare un profilo del candidato utilizzando l'analisi del CV

Per creare manualmente un profilo di candidato, vai a Recruiting > Candidature e fai clic su Crea candidatura. Si aprirà una finestra contenente una maschera di input. Inserisci il curriculum trascinandolo o facendo clic su un punto qualsiasi della parte destra della maschera.

Assegna al candidato una posizione aperta e specifica il canale attraverso il quale hai ricevuto la candidatura. Quindi verifica se tutte le informazioni trasferite corrispondono all'anteprima del curriculum e inserisci le informazioni aggiuntive eventualmente necessarie. Infine, fai clic su Crea per salvare il profilo del candidato.

Creare diversi profili di candidati utilizzando l'analisi del CV

È possibile elaborare fino a 25 profili di candidati contemporaneamente. Per ogni candidato viene creata un'anteprima che consente di assegnare ogni profilo alla posizione o al canale di recruiting corretto. Verifica che le informazioni prese dal curriculum siano corrette, quindi fai clic su Crea per creare i profili dei candidati.

Note
▶︎ La dimensione massima per ogni documento caricato nel profilo del candidato è di 10 MB.
▶︎ Sono supportati solo i formati PDF e DOCX.
▶︎ Evita di interrompere un processo di analisi in corso per aggiungere altri curricula. Una volta completato un processo di importazione, è possibile avviare un altro processo di analisi facendo clic sul pulsante Crea candidatura .