Questo articolo descrive i diversi modi in cui i moduli di valutazione possono essere utilizzati nel recruiting per garantire una valutazione uniforme dei candidati.
Utilizzare e inviare valutazioni
Per utilizzare i moduli di valutazione in Personio, devi prima configurarli e personalizzarli. Poi potrai usarli quando necessario, in tre modi diversi: tramite la scheda Valutazioni del candidato, tramite una richiesta di feedback o tramite un colloquio.
Opzione 1: scheda Valutazioni del candidato
Per creare una valutazione nella scheda Valutazioni del candidato, procedi come segue:
- Vai a Recruiting > Candidature e seleziona la candidatura del candidato.
- Vai alla scheda Valutazioni e fai clic su Nuova valutazione.
- Alla voce Scegli un modulo di valutazione, seleziona il modulo di valutazione appropriato.
- Quindi completa il modulo e fai clic su Invia valutazione.
I responsabili potranno quindi visualizzare la valutazione.
Opzione 2: richiesta di verifica
Per richiedere un feedback su un candidato tramite una valutazione, procedi come segue:
- Vai a Recruiting > Candidature e seleziona la candidatura del candidato.
- Fai clic su
Richiedi verifica.
- Seleziona i responsabili e il tipo di verifica Valutazione.
- Alla voce Modulo di valutazione, seleziona il modulo appropriato e scegli se desideri che il responsabile riceva un promemoria via e-mail.
- Quindi fai clic su Invia richiesta.
Dopo aver inviato la richiesta, i responsabili riceveranno un'e-mail di notifica e una nuova attività nell'elenco delle cose da fare sulla loro dashboard.
Opzione 3: colloquio
Per creare una valutazione da utilizzare in un colloquio, procedi come segue:
- Vai a Recruiting > Candidature e seleziona la candidatura del candidato.
- Vai alla scheda Colloqui, fai clic su Nuovo colloquio e seleziona il tipo di colloquio dal menu a discesa.
- Inserisci i dettagli del colloquio (partecipanti, data e ora, luogo).
- Alla voce Valutazione e note, seleziona il Modulo di valutazione appropriato e scegli se vuoi che i partecipanti ricevano un promemoria via e-mail.
- Fai clic su Invita i responsabili del colloquio.
I partecipanti riceveranno una richiesta di invio dei moduli di valutazione al momento del colloquio.
Suggerimento: Personio salva automaticamente le valutazioni mentre ci lavori e memorizza i dati nel tuo browser. In questo modo puoi recuperare il tuo lavoro nel caso in cui chiudessi accidentalmente la scheda in cui è in corso la valutazione.
Vedere i risultati
Personio mostra i risultati delle valutazioni in diverse sezioni dell'area di recruiting.
Nella Panoramica del candidato, puoi visualizzare l'elenco delle valutazioni in ordine cronologico.
Nella scheda Valutazioni del candidato, puoi vedere:
- la valutazione media e il numero di valutazioni positive, neutre e negative nel Riepilogo.
- un elenco di tutte le valutazioni, raggruppate in base al modulo di valutazione utilizzato. Fai clic su ciascuna valutazione per espanderla e visualizzare il riepilogo e la valutazione, nonché le conclusioni principali dei responsabili. Per visualizzare la valutazione nel dettaglio, fai clic su Vedi tutta la valutazione.
Nota: i responsabili della valutazione devono disporre dei diritti di visualizzazione delle valutazioni dei candidati per poterle vedere. Scopri di più sui diritti di accesso per i ruoli di recruiting.
Per ulteriori informazioni sul calcolo dei risultati del modulo di valutazione, consulta l'articolo Come vengono calcolati i risultati nei moduli di valutazione.