Creare e gestire i pagamenti dei bonus

 

Questo articolo spiega come configurare i pagamenti dei bonus in Personio. 

 

Che cosa sono i bonus?

I bonus sono compensi che si aggiungono a qualsiasi salario fisso o altro tipo di retribuzione. In Personio è possibile configurare due tipi di pagamenti bonus, in base al proprio piano:

  • Bonus personalizzati: in cui è possibile definire in modo flessibile il pagamento dei bonus e la relativa frequenza, nonché l'importo da versare.
  • Bonus basati sulle performance: per i pagamenti legati a un obiettivo di performance, che può essere definito nella scheda Performance.

Nota
Per creare bonus basati sulle performance, è necessario essere abbonati al pacchetto Performance di Personio.

profile-salary-edit-overview_en-us.png

 

Creare un bonus personalizzato

Per definire il pagamento di bonus indipendenti dalle performance dei dipendenti, crea un bonus personalizzato. A tale scopo, procedi come segue:

  1. Accedi al profilo dipendente e fai clic sulla scheda Salario.
  2. In Componenti salariali, fai clic su Modifica.
  3. Alla voce Bonus, fai clic su Modifica/aggiungi bonus.
  4. Come Tipo di bonus, seleziona Bonus personalizzato.
  5. Seleziona un periodo di bonus dal menu a discesa,per impostare l'intervallo con cui avvengono i pagamenti.
    ▶︎ Mensile
    ▶︎ Trimestrale
    ▶︎ Semestrale
    ▶︎ Annuale
  6. In Modifica effettiva da, seleziona sul calendario la data da cui iniziare ad applicare il bonus.
  7. Fai clic su Salva.

Dopo aver salvato, il bonus può essere modificato direttamente nella panoramica del salario.

Nota
▶︎ La colonna aggiuntiva Bonus nella tabella Salario sarà visualizzata solo nei profili dei dipendenti ai quali è stato concesso un bonus.
▶︎ Per essere erogato, un bonus personalizzato va aggiunto manualmente o tramite importazione nella colonna Bonus della tabella Salario.

 

Aggiungere un bonus personalizzato

Una volta creato un bonus personalizzato nel profilo dipendente, è possibile impostare manualmente l'importo e inserirlo in un determinato mese oppure importarlo come si fa con un salario fisso, tramite foglio Excel. Dopo l'aggiunta del bonus, questo viene visualizzato nel payroll preliminare del mese in questione. Se per un dato mese imposti il pagamento di più bonus, questi vengono visualizzati come importo totale. 

 

Tramite la tabella Salario

Per aggiungere un bonus personalizzato nella tabella Salario, procedi come segue:

  1. Accedi al profilo dipendente e fai clic sulla scheda Salario.
  2. Nella colonna Bonus, fai clic sulla colonna del mese in cui corrispondere il bonus.
  3. Aggiungi il pagamento nel campo corrispondente. mceclip0.png
  4. Fai clic su Conferma.

 

Tramite importazione

L'importazione può essere eseguita per singoli dipendenti o per più dipendenti contemporaneamente, a condizione di aver attivato l'opzione bonus personalizzato nei rispettivi profili. Per sapere come importare i pagamenti di bonus personalizzati, consulta l'articolo Fase 3: Importazione dei salari.

 

Creare un bonus basato sulle performance

 

È anche possibile creare un bonus legato alle performance di un dipendente. Questo tipo di bonus è collegato alla scheda Performance di quel dipendente e agli Obiettivi e ai Risultati chiave definiti per il corretto calcolo del bonus. Affinché il bonus basato sulle performance venga calcolato automaticamente, deve essere collegato a un obiettivo. Scopri Come configurare gli obiettivi di performance e aggiungere i risultati chiave e Come collegare un bonus basato sulle performance a un obiettivo di performance.

Per creare un bonus basato sulle performance, procedi come segue:

  1. Accedi al profilo dipendente e fai clic sulla scheda Salario.
  2. In Componenti salariali, fai clic su Modifica.
  3. Alla voce Bonus, fai clic su Modifica/aggiungi bonus.
  4. Come Tipo di bonus, seleziona Percentuale bonus obiettivo.
  5. In Bonus massimo (per periodo) inserisci l'importo massimo del bonus.
  6. Seleziona un periodo di bonus dal menu a discesa,per impostare l'intervallo con cui avvengono i pagamenti.
    ▶︎ Mensile
    ▶︎ Trimestrale
    ▶︎ Semestrale
    ▶︎ Annuale
    Nota: nel caso in cui la frequenza del bonus sia impostata su Annuale, è necessario definire anche in quale mese viene pagato il bonus.
  7. In Modifica effettiva da, seleziona sul calendario la data da cui iniziare ad applicare il bonus.
  8. Fai clic su Salva.

Nota
Per essere erogato, un bonus basato sulle performance deve essere confermato manualmente nella colonna Bonus della tabella Salario.

 

Confermare il pagamento di un bonus basato sulle performance

Per erogare un bonus basato sulle performance, il pagamento deve essere confermato. A seconda delle impostazioni, la conferma può essere richiesta verso la fine del periodo di erogazione del bonus, a erogazione terminata o con cadenze regolari durante tutto il periodo.

L'importo del bonus viene quindi visualizzato nel profilo del dipendente in questione, nella scheda Salario, sotto la colonna Bonus.

Per confermare il pagamento di un bonus basato sulle performance, procedi come segue:

  1. Accedi al profilo dipendente e fai clic sulla scheda Salario.
  2. Nella colonna Bonus, fai clic sull'icona di avvertimento warning-sign.png. Dovresti visualizzare l'importo da pagare, calcolato in base all'obiettivo raggiunto.
  3. Fai clic su Conferma. Per modificare l'importo da versare, fai clic nel campo del bonus e modificalo manualmente, poi fai clic su Conferma. employee-profile-salary-bonus-confirm_en-us.png

Il pagamento del bonus verrà visualizzato nel payroll preliminare del mese in questione. Se per un dato mese imposti il pagamento di più bonus, questi vengono visualizzati come importo totale. 

 

Commenti

0 commenti

Questo articolo è chiuso ai commenti.

    Argomenti di questo articolo