In questo articolo troverai esempi pratici di promemoria una tantum o ricorrenti per i ruoli di gestione HR e di supervisore dei dipendenti.
Puoi impostare promemoria attivati da tutti gli attributi del tipo Data per i tuoi dipendenti. Questi promemoria vengono attivati solo se l'attributo data è stato compilato nel profilo del dipendente in questione.
Per una spiegazione dettagliata su come impostare i promemoria, consulta il nostro articolo Creare promemoria.
Promemoria ruolo HR manager
La seguente tabella mostra promemoria utili per i dipendenti con ruolo di HR manager, per i quali il gruppo di dipendenti a cui inviare i promemoria è Tutti i dipendenti:
Evento promemoria | Periodo del promemoria |
Fine del periodo di prova | 6 settimane prima |
Data di assunzione | 1 settimana prima |
Ultimo giorno di lavoro | 1 settimana prima |
Scadenza del contratto | 4 settimane prima |
Scadenza del visto | 12 settimane prima |
Promemoria ruolo supervisore
La seguente tabella mostra promemoria utili per i dipendenti con ruolo di Supervisore, per i quali il gruppo di dipendenti a cui inviare i promemoria è I miei subordinati diretti.
Evento promemoria | Periodo del promemoria |
Scadenza del contratto | 4 settimane prima |
Data di assunzione | Il giorno stesso |
Data di assunzione | 26 settimane dopo |
Ultima modifica salariale | Il giorno stesso |
Prossima assenza | 3 giorni prima |
Scadenza del visto | 12 settimane prima |
Per una spiegazione del termine I miei subordinati diretti, consulta il nostro articolo Chi sono i miei subordinati in Personio?.