In questo articolo troverai esempi pratici di promemoria una tantum o ricorrenti per i ruoli di gestione HR e di supervisore dei dipendenti.
Puoi impostare promemoria attivati da tutti gli attributi del tipo Data per i tuoi dipendenti. Questi promemoria vengono attivati solo se l'attributo data è stato compilato nel profilo del dipendente in questione.
Per una spiegazione dettagliata su come impostare i promemoria, consulta il nostro articolo Creare promemoria.
Promemoria ruolo HR manager
La seguente tabella mostra promemoria utili per i dipendenti con ruolo di HR manager, per i quali il gruppo di dipendenti a cui inviare i promemoria è Tutti i dipendenti:
| Evento promemoria | Periodo del promemoria |
| Fine del periodo di prova | 6 settimane prima |
| Data di assunzione | 1 settimana prima |
| Ultimo giorno di lavoro | 1 settimana prima |
| Scadenza del contratto | 4 settimane prima |
| Scadenza del visto | 12 settimane prima |
Promemoria ruolo supervisore
La seguente tabella mostra promemoria utili per i dipendenti con ruolo di Supervisore, per i quali il gruppo di dipendenti a cui inviare i promemoria è I miei subordinati diretti.
| Evento promemoria | Periodo del promemoria |
| Scadenza del contratto | 4 settimane prima |
| Data di assunzione | Il giorno stesso |
| Data di assunzione | 26 settimane dopo |
| Ultima modifica salariale | Il giorno stesso |
| Prossima assenza | 3 giorni prima |
| Scadenza del visto | 12 settimane prima |
Per una spiegazione del termine I miei subordinati diretti, consulta il nostro articolo Chi sono i miei subordinati in Personio?.