Questo articolo fornisce le definizioni dei termini più comuni che appaiono in Personio. Per un lessico dei termini HR, consulta il nostro Glossario HR.
Suggerimento
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A
Anonimizzazione
Il processo di rimozione delle informazioni di identificazione personale del candidato quando non sono più necessarie. Puoi impostarlo automaticamente nelle impostazioni di Recruiting per garantire la privacy dei dati e la conformità dei dati.
Scopri di più sull'anonimizzazione dei candidato in Personio.
API
API (Application Programming Interface) è un insieme di funzioni e protocolli che consentono a due componenti software di comunicare tra loro. Ad esempio, in Recruiting, può essere utilizzato per trasferire le informazioni sui candidati a Personio.
Per ulteriori informazioni sulle API di Personio, consulta i nostri articoli sulle API pubbliche e sulle API di recruiting di Personio .
B
Bonus (componente salario )
Un bonus è una somma di denaro aggiuntiva data come ricompensa per le buone performance o come compenso previsto, ad esempio un bonus di Natale o per un referral.
In Personio, un bonus è sempre un bonus variabile o un bonus di risultato.
Bonus variabile
Un bonus variabile in Personio è un bonus flessibile che consente il pagamento di importi variabili a intervalli definiti, ad esempio mensili, trimestrali, semestrali o annuali. Ad esempio, un bonus di Natale.
Scopri come creare o risolvere un bonus variabile .
C
Categorie (Recruiting)
Un insieme di criteri che consente di raggruppare gli annunci di lavoro in Recruiting. Le categorie possono essere create in base a vari criteri, come il tipo di lavoro, l'ufficio o entità giuridica, e il dipartimento.
Scopri come creare categorie di recruiting.
CSS personalizzato
I fogli di stile a cascata sono un linguaggio informatico utilizzato per modificare gli elementi del design di un sito web. Puoi usarlo per personalizzare la tua Pagin carriere Personio.
Scopri come personalizzare la tua pagina carriere con i CSS.
D
Data di scadenza del contratto
Si riferisce all'ultimo giorno di lavoro stabilito nel contratto di lavoro a tempo determinato di un dipendente. Questa data è solo per uso interno e non termina automaticamente il rapporto di lavoro.
Scopri le differenze tra la scadenza del contratto di un dipendente e la risoluzione del rapporto di lavoro.
E
Entità giuridica
Organizzazione o qualsiasi sottoparte che abbia diritti e responsabilità legali, comprese le dichiarazioni fiscali. I tipi di entità giuridiche dipendono dalla giurisdizione specifica del luogo dove hanno sede.
Scopri come le entità giuridiche influiscono sulle funzionalità di Personio.
Equivalenti a tempo pieno
FTE è l'acronimo di Full-Time Equivalent. Si tratta di un calcolo del numero totale di ore di lavoro di un dipendente in un'azienda. Confronta le ore di lavoro dei dipendenti part-time con un orario a tempo pieno.
Scopri di più sul report di sistema FTE in Personio.
F
Flussi di lavoro
Una sequenza di attività automatizzate che possono essere gestite dall'area Automazioni , come l'onboarding di un dipendente e la concessione dell'accesso alle app.
Per saperne di più, consulta il nostro articolo sulla comprensione dei flussi di lavoro.
G
Nessun elemento del glossario.
H
Home (Pagina)
La pagina di destinazione che gli utenti vedono quando accedono a Personio. Contiene frammenti di funzionalità di Personio sotto forma di widget.
Scopri di più sulla Homepage.
I
Il mio subordinato diretto (Meine Mitarbeiter)
Dipendenti che riportano direttamente a te e che appaiono direttamente sotto di te nell'organigramma di Personio. Scopri di più sui miei subordinati diretti in Personio.
J
Nessun elemento del glossario.
K
Nessun elemento del glossario.
L
Lavoratori flessibili
Dipendenti con modalità di lavoro flessibili che richiedono l'assegnazione di un orario di lavoro adeguato e di impostazioni specifiche.
Scopri di più sulla gestione dei dipendenti flessibili in Personio.
Limite riporto delle ferie
Data dopo la quale scade un diritto di assenza del ciclo precedente. Scopri come modificare un limite di riporto delle ferie definito in precedenza.
M
Nessun elemento del glossario.
N
Nessun elemento del glossario.
O
Onboarding
Un processo in Personio che comprende diverse fasi e funzionalità progettate per facilitare l'integrazione dei nuovi dipendenti.
Scopri come creare flussi di lavoro di onboarding.
Offboarding
Un processo in Personio che prevede diverse fasi e funzionalità progettate per facilitare il disimpegno dei dipendenti. L'offboarding si verifica quando il dipendente ha deciso di lasciare l'azienda o ha risolto il proprio contratto.
Scopri come creare flussi di lavoro di offboarding.
P
Politica di accumulo
Un insieme di regole e linee guida che determinano quante volte un dipendente può prendere uno specifico tipo di assenza, come le ferie, in un determinato periodo. È necessario creare una politica di accumulo in Personio se esiste un limite al numero di volte in cui un dipendente può prendere uno specifico tipo di assenza.
Scopri di più sulla creazione di politiche di accumulo.
Q
Nessun elemento del glossario.
R
Ripartizione
L'adeguamento della retribuzione o dei benefit di un dipendente in base alle ore effettive lavorate per il periodo in esame.
Riporto delle ferie
Assenze a cui i dipendenti hanno diritto da un ciclo all'altro.
Riunione sulle performance
Una discussione strutturata programmata con i dipendenti alla fine di un ciclo di valutazione per discutere i loro risultati e pianificare le fasi successive del loro sviluppo.
Scopri come creare e gestire una riunione sulle performance in Personio.
S
Segnaposto
Una parte di testo che viene temporaneamente inserita in un documento prima che il testo finale venga aggiunto, automaticamente da Personio o manualmente da te. Viene utilizzato nelle e-mail, nei documenti, nei flussi di lavoro e nei report preconfigurati.
Scopri come utilizzare i segnaposto nei modelli di documento e nelle e-mail di Recruiting.
SLA
Uno SLA (Service-Level Agreement) è un accordo che stabilisce le aspettative sui tempi di erogazione dei servizi. In Personio Conversations, definisce il periodo di tempo entro il quale un team specifico deve rispondere e risolvere i problemi.
Scopri come utilizzare gli SLA in Personio Conversations .
SMTP
SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) è un modo per inviare messaggi e-mail tra server. In Recruiting, ti consente di inviare e-mail da Personio che mostrano la tua casella di posta di recruiting come indirizzo del mittente.
Scopri come impostare una connessione SMTP tra Personio e i provider di e-mail utilizzati di frequente.
Supervisore
Un dipendente che è responsabile di un gruppo di persone. Appare nel profilo dipendente dei propri subordinati e sopra di loro nell'organigramma.
Scopri le responsabilità dei supervisori in Personio.
T
Team
Gruppi piccoli e flessibili che lavorano su progetti o attività specifici e possono includere membri di vari dipartimenti.
Scopri come impostare i team in Personio.
Team di recruiting
Si riferisce a un gruppo di dipendenti incaricati delle assunzioni per un ruolo specifico , ad esempio un manager delle assunzioni, un recruiter o un collega.
Puoi definire il team di recruiting quando crei una posizione in Personio.
U
Nessun elemento del glossario.
V
Valutazione sul manager
Un tipo di valutazione in Personio che consente ai dipendenti di fornire un feedback alle persone che li gestiscono, ad esempio i loro supervisori.
Scopri di più sulle valutazioni sul manager.
W
Nessun elemento del glossario.
X
XML
XML (Extensible Markup Language) è un modo per contrassegnare il testo da mostrare nei sistemi informatici. Puoi usarlo per definire, archiviare e condividere i dati. In Personio, puoi creare un file XML con le posizioni aperte da condividere con il tuo dipartimento IT o con il tuo web designer.
Y
Nessun elemento del glossario.
Z
Nessun elemento del glossario.