Questo articolo fornisce informazioni dettagliate e le fasi per eseguire un ciclo di retribuzione come supervisore con solo subordinati diretti o come supervisore con subordinati diretti e indiretti.

Proporre un aumento di salario per un subordinato diretto

1. Vai su su Compensazione nella barra di navigazione principale.
2. In Cicli di valutazione della retribuzione, seleziona il ciclo aperto rilevante e fai clic su Verifica per accedere a Il mio foglio di lavoro e proporre aumenti di salario per i subordinati diretti che hanno diritto a un aumento in questo ciclo.
3. Scorri fino a un dipendente specifico e inserisci un valore per le colonne pertinenti. Scopri di più sull'utilizzo del foglio di lavoro per la retribuzione.
4. Fai clic su Invia foglio di lavoro. Per inviare il foglio di lavoro, è necessario inserire un valore (un aumento o uno zero) per ogni dipendente idoneo.

Dopo aver fatto clic su Invia foglio di lavoro, non è più possibile apportare ulteriori modifiche. Il foglio di lavoro inviato può ora essere esaminato dal tuo supervisore e dall'amministratore del ciclo.

Vedi l'aumento sul salario totale rispetto al budget

Il widget sopra la tabella mostra l'aumento di salario totale assegnato ai subordinati. Se ti è stato assegnato un budget, puoi vedere quanto hai speso.

Puoi anche vedere se il budget si basa sui salari a tempo pieno (100%) o sui salari effettivi (salari part-time). Anche se il budget è basato sui salari effettivi, nella colonna Salario attuale (100%) vedrai comunque il salario a tempo pieno per i dipendenti che lavorano part-time, poiché le proposte salariali vengono presentate in base al salario a tempo pieno.

Esamina le proposte di aumento sul salario di altri supervisori

In qualità di supervisore con subordinati diretti e indiretti, puoi anche esaminare le proposte di aumento sul salario dei supervisori che dipendono da te:

1. Vai su su Compensazione nella barra di navigazione principale.
2. In Cicli di valutazione della Retribuzione, seleziona il ciclo aperto e fai clic su Gestisci ciclo > Panoramica del foglio di lavoro per vedere i progressi del supervisore e per esaminare le sue proposte aumento sul salario . I supervisori sono elencati seguendo la gerarchia dell'organigramma di Personio. Facendo clic su un supervisore, è possibile vista i supervisori sottostanti. Lo stato mostra se lo stato è ancora In sospeso o se il foglio di lavoro di lavoro è stato inviato. Se desideri visualizzare solo i fogli di lavoro in sospeso , attiva l'interruttore Nascondi inviati . 
3. Scorri fino a un supervisore specifico e fai clic sul pulsante Foglio di lavoro per accedere al suo foglio di lavoro individuale ed avere una visuale dettagliata dei salari proposti per i subordinati diretti e indiretti. Qui puoi trovare anche il budget dell'organizzazione del supervisore (per i suoi subordinati diretti e indiretti) e il budget per i subordinati diretti del supervisore (solo per i suoi subordinati diretti).

Nota
Quando un supervisore viene escluso dal ciclo delle proposte di salario, il suo supervisore assumerà la gestione delle proposte di salario per i subordinati diretti del supervisore escluso. Nel foglio di lavoro del supervisore, i subordinati diretti del supervisore escluso sono elencati insieme ai propri subordinati diretti.

Modifica le proposte di aumento sul salario di altri supervisori

In qualità di supervisore con subordinati diretti e indiretti, puoi anche modificare le proposte di altri supervisori tuoi subordinati. Segui queste istruzioni:

1. Vai su su Compensazione nella barra di navigazione principale.
2. In Cicli di valutazione della retribuzione, seleziona il ciclo aperto e fai clic su Gestisci ciclo > Lista dipendenti per accedere a una panoramica di tutti i dipendenti idonei per quel ciclo, e per modificare i nuovi salari proposti. La lista mostra tutti i dipendenti i cui salari sono in fase di revisione e comprende i supervisori gestiti da altri supervisori.
3. Scorri fino a un dipendente specifico e modifica i valori delle colonne pertinenti.
4. Inoltre, puoi aggiungere una nota al foglio di lavoro dei subordinati per fornire un contesto più ampio alle correzioni delle proposte iniziali di aumento di salario. Puoi modificare ed eliminare queste note finché non fai clic su Invia foglio di lavoro.
5. Una volta modificati tutti i salari rilevanti, fai clic su Invia foglio di lavoro. 

Visualizza le lettere di retribuzione.

Una volta completato il ciclo di valutazione della Retribuzione, l'amministratore può creare lettere di retribuzione e condividerle con i rispettivi dipendenti.

È quindi possibile vedere le lettere nel foglio di lavoro se si dispone almeno dei diritti di visualizzazione per la categoria di documento pertinente nel profilo dipendente. Puoi anche filtrare il foglio di lavoro per vedere quale dipendente ha ricevuto una lettera di retribuzione.