L'area Performance & sviluppo offre diverse funzionalità: Feedback continuo, Cicli di valutazione delle performance, Obiettivi e Formazione. Quando implementi l' app Performance & sviluppo , queste funzionalità sono visibili solo agli Amministratori.
Se sei un Amministratore, puoi decidere quando rendere queste funzionalità visibili a tutti i dipendenti o quando nasconderle nuovamente.
Principali vantaggi
La gestione della visibilità delle funzionalità consente di:
- Preparati prima di estendere ogni funzionalità a tutta l'azienda. Ad esempio, l'impostazione di moduli di feedback o la redazione di corsi di formazione dipendente .
- Nascondere le funzionalità che non intendi utilizzare.
- Semplificare e personalizzare l'area Performance & sviluppo.
Tieni presente che le funzionalità sono sempre visibili per gli Amministratori e i dipendenti con diritti di modifica per la sezione corrispondente nell'area Performance & sviluppo. Ad esempio: se disponi dei diritti di modifica per i cicli, puoi accedere ai cicli indipendentemente dalle impostazioni di visibilità.
Gestire la visibilità delle funzionalità
Per gestire la visibilità delle funzionalità, segui queste istruzioni:
- Vai su Performance & sviluppo > Impostazioni > Visibilità delle funzionalità.
- Si aprirà una pagina che elenca le funzioni di Performance & sviluppo: Cicli, Feedback continuo, Obiettivi, Formazione. Fai clic sulla casella di controllo accanto a ciascuna funzionalità per abilitarla o disabilitarla.
Le sezioni seguenti spiegano l'impatto di queste impostazioni sui dipendenti su Personio, quando ogni funzionalità viene disattivata dopo l'uso.
Disattiva le funzionalità dopo l'uso
Una volta resa disponibile una funzionalità a tutti i dipendenti e averla utilizzata, puoi disattivarla in qualsiasi momento. In questo caso, a seconda della funzionalità, si verifica quanto segue:
Feedback continuo
- I Dipendenti possono comunque vedere i feedback inviati e ricevuti e le richieste in sospeso .
- I pulsanti Richiedi e Dai feedback scompaiono.
- I supervisori possono comunque aggiungere note sulle performance.
- Le notifiche sono disabilitate.
Cicli
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Gli amministratori possono visualizzare e modificare i cicli esistenti.
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I supervisori che non dispongono dei diritti di accesso necessari non possono accedere alla pagina dei cicli.
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Le valutazioni ricevute e fornite rimangono disponibili per i dipendenti nella sezione Feedback.
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Le attività di valutazione aperte rimangono sotto la voce Feedback > Da fare. Il completamento di queste attività non attiva le notifiche.
Tieni presente che se disabiliti sia Feedback continuo che Cicli, i dipendenti perdono l'accesso alla sezione Feedback. Le valutazioni esistenti e le richieste di feedback aperte sono conservate in Personio.
Obiettivi
- I dipendenti non possono vedere la sezione Obiettivi.
- Le notifiche sono disabilitate e tutti i dati degli obiettivi vengono conservati.
Formazione
- I dipendenti non possono vedere la sezione Formazione.
- Le notifiche sono disabilitate e tutti i dati di formazione vengono conservati.